КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по программе учебной дисциплины ОП.13 « Управление персоналом» Специальность: 100701 «Коммерция» (по отраслям) срок. - презентация

1 КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по программе учебной дисциплины ОП.13 « Управление персоналом» Специальность: «Коммерция» (по отраслям) срок обучения 1 год 10 месяцев базовой подготовки

2 Содержание I. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств 1.1. Область применения 1.2 Формы итоговой аттестации при освоении учебной дисциплины: Организация контроля и оценки освоения программы ОП 2. Комплект материалов для оценки освоенных умений и усвоенных знаний по учебной дисциплине ОП.13 Управление персоналом Задания для обучающихся

3 I. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств 1.1. Область применения Комплект контрольно-оценочных средств предназначен для проверки результатов освоения учебной дисциплины ОП. 13 «Управление персоналом», специальность: «Коммерция» (по отраслям) Комплект контрольно-оценочных средств позволяет оценивать: Освоенные умения и усвоенные знания: Результаты обучения (освоенные знания и умения) Формы и методы контроля и оценки результатов обучения Уметь: Осуществлять контроль за деятельностью персонала Выполнение практического задания в соответствии с заданным алгоритмом Определять общую потребность в персонале различных категорий работников Выполнение практического задания в соответствии с заданным алгоритмом

4 Результаты обучения (освоенные знания и умения) Формы и методы контроля и оценки результатов обучения Знать: - систему управления трудовыми ресурсами в организации; Тестирование - принципы организации кадровой работы; Тестирование

5 1.2. Форма итоговой аттестации: экзамен Организация контроля и оценки освоения программы Итоговый контроль освоения умения и усвоенных знаний учебной дисциплины ОП.13 Управление персоналом осуществляется на экзамене. Условием допуска к экзамену является положительная текущая аттестация по всем практическим работам учебной дисциплины, а также всем видам самостоятельных работ. Экзамен проводится в форме тестового задания, решения задач и составления карьерограмм, заполнение бланков документов

6 2. Комплект материалов для оценки освоенных умений и усвоенных знаний учебной дисциплины ОП.13 Управление персоналом ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩИХСЯ Количество вариантов 26 Выполнить тест. Задание 1 Решить задачу или разработать карьерограмму. Задание 2 Заполнить бланк документа. Задание 3 Разрешается использование: форм бланков документов Условия выполнения задания Обучающиеся дают письменный индивидуальный ответ по вопросам теста, оформляют документы, решают задачи. Максимальное время выполнения задания – 60 минут.

7 Критерии отметки Отметка «отлично» выставляется при правильном ответе % Отметка «хорошо» выставляется при правильном ответе % Отметка «удовлетворительно» выставляется при правильном ответе %

8 Контрольно-оценочные средства ОП.13 Управление персоналом Специальность: «Коммерция» (по отраслям). Вариант 1 Текст задания: Выполнить тест. Задание 1 Решить задачу. Задание 2 Заполнить бланк документа. Задание 3

9 Инструкция Последовательность и условия выполнения задания: Ответить на вопросы теста. Задание 1. Выберите правильный вариант ответа : Наименование вопроса Ответ на вопрос Персонала) все работники организации, не занятые в аппарате управления; б) работники организации, занятые в аппарате управления; в) работники администрации; г) работники организации, не занятые в аппарате управления и работники администрации.

10 Решить задачу. Задание Рассчитать сумму зарплаты к выдаче. Исходные данные для расчета Показатели Данные 1. Оклад работника, руб Норма рабочих часов в данном месяце, час Фактически отработано часов работнику положена премия в размере, %30 5. На иждивении работника находится 3-е детей, о чем представлены необходимые документы в бухгалтерию, о льготах 3

11 3. Заполнить форму документов: табель учета рабочего времени, штатное расписание. Задание 3 Условия выполнения: Разрешается использование: - форм документов. Максимальное время выполнения заданий - 60 минут.