Кадровый резерв отдела: дань моде или необходимость? Гл. библиотекарь отдела обслуживания Т. А. Вахрамеева. - презентация

1 Кадровый резерв отдела: дань моде или необходимость? Гл. библиотекарь отдела обслуживания Т. А. Вахрамеева

2 Кадровый резерв – это потенциально активная и подготовленная часть персонала отдела, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации

3 Кому и зачем нужен кадровый резерв?

4 Наличие резерва позволит заранее готовить кандидатов на вновь создаваемые и подлежащие замещению вакансии, эффективно организовать обучение и стажировку специалистов Кадровый резерв

5 Talent Pool Succession Planning

6 Этапы создания кадрового резерва Разработка критериев Анкетирование Анализ анкет Утверждение состава группы Оформление Досье (Portfolio) Тестирование Изучение потребностей в обучении (Опросник) Создание плана работы с кадровым резервом Кадровый резерв

7 Разработка критериев Возрастной ценз Образование Стаж работы в библиотеке Активная жизненная позиция Отношение к работе

8 Особое внимание уделяется: уровню профессиональной и общеобразовательной подготовки организаторским и аналитическим способностям чувству ответственности за результаты работы целеустремленности умению обосновывать и принимать самостоятельные, ответственные решения Кадровый резерв

9 Анкетирование Анализ анкет Утверждение состава группы

10 Кадровый резерв Оформление Досье (Portfolio)

11 Кадровый резерв Изучение потребностей в обучении (Опросник)

12 Специальные навыки (семинары по новым библиотечным технологиям, навыки работы с компьютером, иностранные языка и т.д.) Руководство (семинары и курсы по психологии, методам управления и т.д.) Решение проблем и принятие решений (эффективные семинары и программы, деловые игры) Кадровый резерв

13 Работа с кадровым резервом Членами кадрового резерва отдела проведен семинар «Библиотека и национальный исследовательский университет – новые аспекты взаимодействия». Подготовлены доклады, творческие конкурсы по презентации новых услуг для пользователей, выставка «Научная библиотека : вчера, сегодня, завтра»

14 Кадровый резерв

15 Работа с кадровым резервом Командообразующий тренинг Обзор профессиональной литературы Тестирование «Качества руководителя» Задание «Если бы я стал руководителем…» Участие в стратегическом планировании Знакомство с работой подразделений

16 Работа с кадровым резервом Личная карточка профессионального роста

17 Вверх по служебной лестнице Библиотекарь II категории Библиотекарь I категории Ведущий библиотекарь Главный библиотекарь, зав. сектором Меньшикова Н. Г. Макрушина С. В. Тунгусова Ю. С. Бубенова Г. И.Ефремова И. Н. Киселева Д. В.Корнилкина М. Ю. Иванова Н. В.Захарова И. С.Хамрина Ю. А.Тарасова М. В. Библиотекари-предметники Макрушина С. В., Бубенова Г. И., Ефремова И. Н.

18 Спасибо за внимание 2013