1 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Cовещание. - презентация

1 1 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Cовещание с руководителями областных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

2 2 Совещание с руководителями областных государственных образовательных учреждений НПО и СПО Повестка дня

3 3 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области «Об актуальных вопросах деятельности подведомственных государственных образовательных учреждений и задачах на новый учебный год» Балина Л.В. Министр общего и профессионального образования области

4 4 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области «О взаимодействии образовательных учреждений с работодателями в сфере подготовки рабочих кадров и специалистов» Паршина А.А. заместитель министра общего и профессионального образования области

5 5 Основополагающая цель деятельности учреждений профессионального образования: подготовка кадров, отвечающих требованиям рынка труда и конкретных работодателей, их трудоустройство по полученной специальности Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

6 6 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Мониторинг развития социального партнерства с работодателями

7 7 Заключение договоров ОУ НПО и ОУ СПО с предприятиями (тыс.) Заключение договоров ОУ НПО и ОУ СПО с предприятиями (тыс.)

8 8 Укрепление связей с отраслевыми профессиональными объединениями

9 9 Модернизация содержания профессионального образования Модернизация содержания профессионального образования 100 % ОУ НПО и ОУ СПО ведут подготовку специалистов по новым программам и моделям обучения на основе ФГОС нового поколения 99,1% программ профессионального образования согласовано с работодателями (2012 г. - 98%) 82% ОУ НПО и ОУ СПО осуществляют подготовку кадров с участием работодателей (2012 г. - 78%)

10 10 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Вопросы, требующие поиска новых путей решения и активизации деятельности учебных заведений

11 11 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области - проведение профориентационной работы совместно с работодателями - обеспечение роста доли оплачиваемых мест практики обучающихся - увеличение объемов краткосрочной подготовки, переподготовки кадров по заявкам предприятий - организация совместно с предприятиями внебюджетной деятельности - привлечение средств предприятий на организацию учебного процесса и модернизацию материально- технической базы

12 12 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области - выплата дополнительных стипендий обучающимся за счет средств предприятий - предоставление социальных льгот обучающимся и выпускникам ОУ - организация деятельности Попечительских советов ОУ - обеспечение трудоустройства выпускников ОУ - закрепление выпускников ОУ на предприятиях

13 13 Трудоустройство выпускников учреждений НПО и СПО

14 14 Трудоустройство выпускников учреждений НПО и СПО п/п Наименование показателя Ед. изм год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 1. Удельный вес численности выпускников ОУ трудоустроившихся в течении одного года после окончания обучения по полученной специальности в общей численности выпускников ОУ %44,446,748,951,153,355,6 Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере начального и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (дорожная карта)

15 15 Совещание с руководителями областных государственных образовательных учреждений НПО и СПО Прием граждан в учреждения НПО осуществляется в соответствии с региональным заказом на подготовку квалифицированных рабочих кадров в учреждениях НПО на учебный год, утвержденным постановлением Правительства Ростовской области от , и составляет 7900 человек по 50 профессиям

16 16 Совещание с руководителями областных государственных образовательных учреждений НПО и СПО Контрольные цифры приема граждан в ГОУ СПО за счет средств областного бюджета установлены Приказом минобразования Ростовской области в объеме чел., в том числе: чел. по 23 укрупненным группам по 96 специальностям по образовательным программам СПО 1740 чел. по 13 укрупненным группам по 39 профессиям по образовательным программам НПО

17 17 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области «О показателях эффективности деятельности подведомственных образовательных учреждений и их руководителей, о заключении эффективных контрактов» Паршина А.А. заместитель министра общего и профессионального образования области

18 18 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Нормативная база разработки показателей эффективности деятельности Распоряжение Правительства РФ от 26 декабря 2012 г р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на годы» Приказ Минтруда России от 13 мая 2013 г. 202 «О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений» Письмо Минобрнауки России от АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности»

19 19 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области - основные результаты деятельности - образовательный процесс, обеспечивающий эти результаты - условия реализации образовательного процесса - система управления организацией Системный подход к определению «зон профессиональной ответственности»

20 20 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области - рейтинг образовательного учреждения - соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства - удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг - повышение открытости и демократизации управления ОУ - развитие системы социального партнерства Критерии эффективности деятельности

21 21 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области - результаты образовательной и воспитательной деятельности ОУ - развитие инновационной деятельности ОУ - финансовое обеспечение деятельности ОУ - развитие кадрового потенциала ОУ - эффективность управленческой деятельности руководителя ОУ Критерии эффективности деятельности

22 22 Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Задачи руководителей ОУ - показателей эффективности деятельности педагогических работников и индикаторов, на основании которых будет осуществляться учет результатов их деятельности - механизма и принципов распределения стимулирующей части ФОТ педагогических работников, обеспечивающих зависимость размера стимулирующих выплат от результатов деятельности педагогического работника Организовать разработку и утверждение:

23 23 Благодарю за внимание! Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области