Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемВиталий Стрекопытов
1 Все о пенсионной реформе за 15 минут Размер пенсионных выплат зависит от вашего выбора
2 Предприятие Отчисления в пенсионный фонд 28 % Выплата государственной пенсии по старости за счет текущих поступлений Пенсионеры Пенсионный фонд России Предприятие выплачивает деньги из фонда оплаты труда Старая распределительная система действовавшая до 2002 года
3 Новая накопительно- распределительная система Базовая часть выплачивается исходя из минимально установленного уровня пенсии Трехуровневое государственное пенсионное обеспечение Отчисления из фонда оплаты труда 20 % 6%8%6% Страховая часть выплата и размер зависят от трудового стажа и заработной платы Накопительная часть размер зависит от величины зарплаты и от результатов управления
4 Участниками пенсионной реформы являются: мужчины с 1953 и женщины с 1957 года рождения Мужчины и женщины родившиеся с 1967 года, ежегодно увеличивают свою накопительную часть пенсии за счет отчислений работодателя Важно знать, что ежемесячно 20% или 200 рублей с каждой заработанной нами рублей работодатель направляет в систему пенсионного обеспечения Из них 6% или 60 рублей идут в нашу накопительную часть пенсии Мы можем смотреть на то, как их поедает инфляция или позаботившись о них эффективно ими управлять Речь идет и о накопленной ранее сумме Накопительная часть пенсии – возможность улучшить свое будущее
5 Выбор между способами вложения средств ВнешЭкономБанк Размещение средств в государственные ценные бумаги Средняя доходность 4% – 5% Как распорядиться накопительной частью пенсии? Уполномоченный пенсионный фонд Формируется в строгом соответствии с требованиями ФЗ РФ 111 от Средняя доходность 10% – 12%
6 Возможность иметь эффективный и сбалансированный пенсионный портфель Пенсионные накопления могут быть направлены в: Государственные ценные бумаги Российской Федерации; Акции российских предприятий, созданных в форме открытых акционерных обществ; Депозиты в рублях в кредитных организациях; Иностранную валюту на счетах в кредитных организациях; Другие финансовые инструменты, согласно ФЗ РФ 111 от 24 июля 2002 года.
7 Пенсионная реформа – реальная возможность повлиять на размер будущей пенсии Базовая частьСтраховая частьНакопительная частьИнвестиционный доход рублей рублей рублей рублей Андрей Андреев, 35 лет, до пенсии – 25 лет. Руководитель среднего звена, с зарплатой в рублей. «Молчун», выбрал государственную Управляющую компанию. Средняя доходность – 5,34%. Размер будущей пенсии – рублей. Петр Петров, 35 лет, до пенсии – 25 лет. Руководитель среднего звена, с зарплатой в рублей. Выбрал негосударственный пенсионный фонд. Средняя доходность – 11%. Размер будущей пенсии – рублей. Базовая частьСтраховая частьНакопительная частьИнвестиционный доход рублей рублей рублей рублей
8 Уполномоченные пенсионные фонды обладают более мощными инвестиционными инструментами и мотивацией, нежели чем государственная управляющая компания. Огромный размер активов государственной управляющей компании не позволяет эффективно управлять деньгами. Уполномоченный пенсионный фонд работает с каждым персонально: берет на себя все обязательства по ведению индивидуального пенсионного счета. При передаче активов в НПФ заключается договор обязательного пенсионного страхования, и застрахованное лицо имеет возможность назначить правопреемника. Процедура назначения правопреемника в Пенсионном фонде России в настоящий момент не урегулирована. Возможность контролировать начисление дохода и поступление средств в режиме реального времени через Интернет-систему доступа к именным пенсионным счетам (в частности в НПФ «Русь»). Основные преимущества активного управления накопительной части пенсии При переводе накопительной части пенсии в НПФ она не перестает быть государственной, деньги остаются по-прежнему федеральной собственностью, и Государство ведет жесткий контроль за их размещением на финансовом рынке
9 ДоходностьНакопленоНакопительная часть пенсии, рублей 5% % % Иван Иванов, 26 лет, до выхода на пенсию – 34 года. Руководитель среднего звена, с зарплатой в рублей. Подал заявление в 2007 году ДоходностьНакоплено, рублейНакопительная часть пенсии, рублей 5% % % Подал заявление в 2011 году Почему прямо сейчас? Молчание и промедление – резко снижают размер нашей пенсии
10 С чего начать? Размер пенсионных выплат зависит от вашего выбора
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.