Уйти или остаться?. 2 Рынок труда Уровень января 2008 2008 2010 2009 Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с. - презентация

1 Уйти или остаться?

2 2 Рынок труда Уровень января Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с динамикой на рынке труда в целом, но темпы восстановления более низкие

3 3 Структура спроса Доля вакансий на позицию системного администратора в общем количестве вакансий в 2009 году снизилась. В 2010 году без изменений

4 4 Динамика вакансий С начала 2009 года наблюдается постоянный рост количества публикации новых вакансий. В 2010 года темпы роста увеличились

5 5 Динамика зарплат Уровень зарплатных предложений оставался стабильным на протяжении 2009 и 2010 гг. Уровень зарплатных ожиданий на 10% выше предложений

6 6 Структура спроса Размер предприятия Доля вакансий Средняя зарплата Менее 10 сотрудников 15%35,4 тыс. руб сотрудников6% 35,1 тыс. руб сотрудников9% 38,2 тыс. руб сотрудников8% 40,0 тыс. руб сотрудников 30%43,0 тыс. руб сотрудников 13%39,9 тыс. руб Более 500 сотрудников 19%45,4 тыс. руб Наибольшее число вакансий открыто работодателями с численностью Самые высокие зарплаты в компаниях с численностью более 500 чел.

7 7 Структура спроса Нет опыта 31 тыс.руб. 1 год3 года6 лет Наиболее востребованы кандидаты с опытом от года до 3 лет Кандидаты с опытом более 6 лет самые высокооплачиваемые 38 тыс.руб. 47 тыс.руб. 55 тыс.руб.

8 8 Портрет соискателя

9 9 Куда идти расти? Системный администратор Инженер 16% Программист или разработчик 18% Специалист по продажам 11% Руководитель проектов 9% IT-директор 9% Технический директор 5%

10 10 ВОПРОСЫ?! По вопросам проведения платных исследований обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter 8 (495)