Типовые блок-схемы осуществления отдельных процедур в сфере противодействия коррупции. - презентация

1 Типовые блок-схемы осуществления отдельных процедур в сфере противодействия коррупции

2 Блок-схема 1. Уведомление представителя нанимателя о склонении государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

3 Государственный служащий обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений Государственный служащий вправе сообщить о ставших известными ему фактах совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Государственный служащий составляет уведомление в произвольной форме или в соответствии с образцом, утвержденным в государственном органе Государственный служащий находится на месте прохождения службы? Государственный служащий находится в служебной командировке, в отпуске или на больничном Государственный служащий находится на месте службы Государственный служащий направляет уведомление по почте в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений Государственный служащий передает уведомление в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день прибытия к месту прохождения службы Государственный служащий лично передает уведомление в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Государственному служащему направляется заказным письмом талон о регистрации уведомления Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Государственному служащему под роспись выдается талон о регистрации уведомления Уведомление передается для рассмотрения представителю нанимателя в день регистрации Блок-схема 1.

4 Продолжение блок-схемы 1. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным структурным подразделением государственного органа по поручению представителя нанимателя путем направления уведомлений в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с государственным служащим, подавшим уведомление, получения от государственного служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении Уведомление направляется представителем нанимателя в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться одновременно как во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с их компетенцией Завершение процедуры

5 Блок-схема 2. Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности

6 У государственного служащего возникает личная заинтересованность, которая по его мнению может привести к конфликту интересов Государственный служащий не может самостоятельно решить, действительно ли имеющаяся у него личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов Государственный служащий составляет уведомление в произвольной форме или в соответствии с образцом, утвержденным в государственном органе Государственный служащий находится на месте прохождения службы? Государственный служащий находится в служебной командировке, в отпуске или на больничном Государственный служащий находится на месте службы Государственный служащий направляет уведомление по почте в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений Государственный служащий передает уведомление в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день прибытия к месту прохождения службы Государственный служащий лично передает уведомление в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Государственному служащему направляется заказным письмом талон о регистрации уведомления Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Государственному служащему под роспись выдается талон о регистрации уведомления Уведомление передается для рассмотрения представителю нанимателя в день регистрации Блок-схема 2.

7 Продолжение блок-схемы 2. Представитель нанимателя назначает проверку по фактам, указанным в уведомлении Руководитель государственного органа обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель государственного органа В письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя государственного органа оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведения без обсуждения Представитель нанимателя по результатам проверки передает уведомление государственного служащего и сопутствующие материалы в комиссию по урегулированию конфликта интересов Комиссия по урегулированию конфликта интересов принимает решение о соблюдении/не соблюдении государственным служащим требований об урегулировании конфликта интересов Копии протокола заседании комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю государственного органа, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам Информация об установлении комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего представляется руководителю государственного органа для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать указанную информацию и подтверждающие ее документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно Завершение процедуры