Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
1
National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd Финский подход к повышению квалификации учителей - политика, практика и ресурсы Проект Разнообразие как возможность Санкт-Петербург – Вена - Хельсинки Сентября, 2010 Яри Кивисто и Катри Куукка
2
Ресурсы : некоторые примеры 1) Департамент образования Хельсинки (2009) Собственные программы обучения для учителей, директоров школ и другого персонала школ. –Региональные программы обучения ( Хельсинки, Эспо и Ванта ) для новых директоров школ и заместителей. –Программы обучения по вопросам управления и лидерства, совместно с администрацией города –Краткосрочные и длительные курсы повышения квалификации, которые проводятся другими организациями –Расходы на повышение квалификации ~2,6 миллионов евро ( общий бюджет 489 миллионов Евро ) –На обучаемого Евро в год ( общее количество сотрудников 5950) –Учебных дней на обучаемого - 5,6 2) Высшая школа для взрослых Эйра, Хельсинки ( частная школа ) –Индивидуальное обучение, повышение квалификации для групп учителей по предметам –Проекты, включающие повышение квалификации –Расходы на повышение квалификации ~44000 тыс евро ( общий бюджет ~7 млн евро ) –Расходы на обучение одного участника варьируют от года к году ( общее количество сотрудников 95). Katri Kuukka
Еще похожие презентации в нашем архиве:
