Об итогах РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ В 2011 – 2014 ГГ.» В 2012 ГОДУ и ее реализации в. - презентация

1 Об итогах РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ В 2011 – 2014 ГГ.» В 2012 ГОДУ и ее реализации в 2013 году Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации Об итогах РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ В 2011 – 2014 ГГ.» В 2012 ГОДУ и ее реализации в 2013 году

2 Программа реализуется в рамках исполнения Распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 года 1665-р и в соответствии с Государственным контрактом от 10 октября 2011 года ГК-112- АЛ/Д04 Цель Программы: обучение управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования современным технологиям управления для обеспечения эффективной реализации мероприятий программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации и программ модернизации региональных систем общего образования, реформы бюджетного сектора экономики, перевода учреждений на работу по государственному (муниципальному) заданию, а также модернизации социальной сферы, направленной на повышение доступности и качества медицинских и образовательных услуг населению Российской Федерации 2

3 Руководители ( заместители руководителя ) органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований ( категория « А ») Главные врачи ( заместители главного врача ) учреждений здравоохранения ( категория « Б ») Руководители ( заместители руководителя ) органов управления образованием субъектов Российской Федерации и муниципальных образований ( категория « А ») Директора ( заместители директора ) учреждений общего образования ( категория « Б ») Слушатели ПРОГРАММЫ 3

4 4 Учебно - методическое обеспечение ПРОГРАММЫ 60 учебно-методических комплексов; 30 учебных модулей, характеризующих проблемные ситуации, представляющие наилучшие практики реализации проектов модернизации здравоохранения и образования; 4 компьютерных симулятора; система дистанционного обучения (СДО); Результаты разработки единого учебно- методического комплекса зарегистрированы в федеральном государственном автономном научном учреждении «Центр информационных технологий и систем органов исполнительной власти» ( )

5 Реалистичные модели в Компьютерных симуляторах Разработанные Академией компьютерные симуляторы являются уникальными разработками, созданными специально для целей реализации Программы. В основе компьютерных симуляторов лежит реалистичная модель, построенная на базе анализа ведущими экспертами имитируемой сферы деятельности и реальной практики управления. 5

6 6 Выступления руководителей федеральных органов исполнительной власти Реморенко Игорь Михайлович (Министерство образования и науки Российской Федерации, Заместитель министра) Каграманян Игорь Николаевич (Министерство здравоохранения Российской Федерации, Заместитель министра) Котюков Михаил Михайлович (Министерство финансов Российской Федерации, Заместитель министра) Климов Александр Алексеевич (Министерство образования и науки Российской Федерации, Заместитель министра)

7 7 Реализация второго этапа Программы в 2012 году В 2012 году прошло обучение в формате повышения квалификации 3985 человек, из них: 385 руководителей (заместителей руководителя) органов управления здравоохранением и образованием субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (категория «А») (РАНХиГС, Москва) главных врачей (заместителей главного врача) учреждений здравоохранения, директоров (заместителей директора) учреждений общего образования (категория «Б») (26 филиалов РАНХиГС и 3 вуза-партнера). Создана информационная база участников Программы, прошедших обучение в 2012 г. Сформирован список из 324 участников Программы, рекомендованных в кадровые резервы субъектов РФ, муниципальных образований и организаций. Организована зарубежная стажировка на базе ведущих медицинских и образовательных учреждений – 200 человек. Сформирована информационная база проектов – более 540 проектов.

8 Организация зарубежных стажировок для государственных и муниципальных служащих (категория А) и руководителей (заместителей руководителей) учреждений образования и здравоохранения (категория Б) – 200 слушателей 8

9 9 Проектные работы участников Программы в 2012 году Сформирован банк проектов разработанных участниками Программы в 2012 году, с его последующим размещением на общедоступном сайте в сети Интернет Всего в 2012 году выполнено более 540 проектных работ : 50 участниками Программы категории А. 499 участниками Программы категории Б Тематическая направленность проектов соответствует основным направлениям региональных программ модернизации здравоохранения и образования Российской Федерации

10 10 Результаты постпрограммного мониторинга реализации в субъектах РФ и муниципальных образованиях разработанных участниками Программы проектов Причины не позволяющие (затрудняющие) реализацию проектов: Предложения участников Программы по устранению причин не позволяющих реализовывать проекты: недостаточность, либо отсутствие финансирования; отсутствие заинтересованности в реализации проектов со стороны органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления; отсутствие необходимой материальной / технической базы; недостаток профессиональных кадров на местах. необходимость дальнейшего и более активного вовлечения в реализацию проектов органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления; организация целевой модульной подготовки кадров («молодых специалистов») в субъектах Российской Федерации; разработка программы стимулирования медицинских и образовательных учреждений (а также сотрудников данных учреждений), участвующих в реализации проектов. Больше половины разработанных участниками Программы в 2011 и 2012 годах проектов в настоящее время реализовано, либо находится в стадии реализации, в том числе: в сфере здравоохранения – 59 % (более 280 проектов); в сфере образования – 61 % (порядка 300 проектов). 10

11 Примеры реализации проектных работ слушателей Программы Управление в здравоохраненииУправление в образовании «Оптимизация маммографического скрининга (на примере Владимирской и Ивановской областей)» (2012 г.), Ивановская область «Создание медицинского кластера для улучшения доступности и качества оказания медицинской помощи населению Тверской области» (2011 г.), Тверская область «Внедрение телемедицинских технологий для повышения доступности специализированной медицинской помощи» (2011 г.), Мурманская область «Разработка организационно-экономической модели развития региональной службы заместительной почечной терапии в рамках Программы модернизации здравоохранения» (2011г.), Самарская область «Разработка комплексной программы повышения комплайнса ВИЧ-инфицированных пациентов» (2012 г.), Пензенская, Самарская, Ульяновская, Саратовская области, Республика Башкортостан «Интеграция урочной и внеурочной деятельности как условие самореализации личности обучающихся на ступени основного общего образования» (2012 г.), Владимирская область «Разработка и внедрение модели «Виртуальная школа» (2012 г.), Мурманская область «Совершенствование организационно- педагогических условий формирования культуры здорового питания участников образовательного процесса» (2012 г.), Ярославская область «Обучение по специальной ( коррекционной) программе VIII вида в условиях общеобразовательной школы», Сахалинская область «Инновационный подход к управлению качеством образования школьников» (2011 г.), Самарская область, Республика Башкортостан 11

12 12 Промежуточные итоги реализация второго этапа ПРОГРАММЫ в 2013 году В 2013 году прошло обучение в формате повышения квалификации более 2600 человек, из них: 209 руководителей (заместителей руководителя) органов управления здравоохранением и образованием субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (категория «А») (РАНХиГС, Москва); 2468 главных врачей (заместителей главного врача) учреждений здравоохранения, директоров (заместителей директора) учреждений общего образования (категория «Б») ( 26 филиалов РАНХиГС и 2 вуза-партнера ). Слушателями программы выполнено более 350 проектных работ, в том числе: 26 участниками Программы категории А. 345 участниками Программы категории Б

13 1 февраля 2013 года состоялась встреча Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведев с выпускниками Программы подготовки управленческих кадров в сферах здравоохранения и образования, чьи проекты, разработанные в рамках Программы, были признаны лучшими Встреча Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведев с выпускниками ПРОГРАММЫ 7 февраля 2013 Председателем Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым дано поручение о внесении в установленном порядке проекта акта Правительства Российской Федерации о продлении до 2018 года Программы, предусмотрев в ней также подготовку управленческих кадров в сфере культуры, начиная с IV квартала 2013 г. 13

14 Реализации ПРОГРАММЫ подготовки управленческих кадров в сфере культуры Поручением Президента Российской Федерации от 17 августа 2013 года Пр Академия определена в качестве единственного исполнителя по проведению обучения управленческих кадров в сфере культуры в 2013 году. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года Р внесены изменения в программу подготовки управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в части дополнения программы мероприятиями, направленными на выработку подходов к обучению управленческих кадров в сфере культуры. В рамках Программы в IV квартале 2013 года ( ориентировочно октябрь 2013 года ) предусмотрено проведение Тематического семинара для руководителей ( заместителей руководителя ) органов управления в сфере культуры субъектов Российской Федерации, который будет направлен на обсуждение актуальных вопросов и проблем с целью реализации преобразований в сфере культуры, направленных на повышение качества оказываемых населению Российской Федерации услуг в сфере культуры. 14

15 О РАЗВИТИИ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ В 2011 – 2014 ГГ.» на период годов Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации О РАЗВИТИИ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ В 2011 – 2014 ГГ.» на период годов

16 Предложения Академии по реализации ПРОГРАММЫ подготовки управленческих кадров в сфере культуры на 2014 и последующие годы в 2014 году:в 2015 – 2018 годах: обеспечить разработку методического обеспечения организации обучения управленческих кадров в сфере культуры в рамках Программы (подготовка учебно- методических материалов), в том числе: не менее 30 учебно-методических комплексов не менее 10 учебных модулей активного обучения 3 электронных учебных курса по тематикам, связанным с управлением в сфере культуры; 2 компьютерных симуляторов по тематикам, связанным с управлением в сфере культуры; обеспечить подготовку профессорско- преподавательского состава, обеспечивающего образовательный процесс в рамках реализации Программы (в форме повышения квалификации) – 50 человек; обеспечить повышение квалификации: руководителей (заместителей руководителя) органов управления культурой субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (категория «А») – 83 человека; руководителей (заместителей руководителя) учреждений культуры (категория «Б») – до 900 человек. проведение актуализации учебно-методических материалов (не реже чем 1 раз в два года); обеспечение повышения квалификации руководителей (заместителей руководителя) органов управления культурой субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, руководителей (заместителей руководителя) учреждений культуры, в том числе: до 100 руководителей (заместителей руководителя) органов управления культурой субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (категория «А») ежегодно; до 900 руководителей (заместителей руководителя) учреждений культуры (категория «Б») ежегодно, в соответствии с рекомендациями Минкультуры России; проведение зарубежных стажировок управленческих кадров в сфере культуры на базе ведущих учреждений культуры – до 60 человек ежегодно. 16

17 Спасибо за внимание! 17