ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. - презентация

1 ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

2 В текст ст.275 ТК внесены изменения: Трудовые договоры с руководителями ГУ (МУ) – на основе типовой формы; Типовую форму утверждает Правительство РФ Федеральный закон от N 280-ФЗ 2

3 3 Утверждена Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения ПП Постановление Правительства РФ от

4 Департамент труда и занятости города Москвы 4 Разработал Рекомендации по приведению трудовых договоров с руководителями учреждений города Москвы в соответствие с Типовой формой трудового договора

5 5 Применение Типовой формы трудового договора не влечет: Изменения условий трудовых отношений сторон; Изменения системы оплаты труда; Изменения должностных обязанностей, прав и ответственности сторон. ВАЖНО! ВАЖНО

6 Заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору Образец дополнительного соглашения приложен к Рекомендациям ДТиЗН Заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору Образец дополнительного соглашения приложен к Рекомендациям ДТиЗН По ранее заключенным (действующим) трудовым договорам: 6

7 Заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору Образец дополнительного соглашения приложен к Рекомендациям ДТиЗН Заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору Образец дополнительного соглашения приложен к Рекомендациям ДТиЗН Для вновь 7

8 Содержание Типовой формы трудового договора Трудовой договор ДОЛЖЕН: содержать ВСЕ пункты в общем случае; содержать ВСЕ пункты в общем случае; могут быть исключены п/п «о» п.9, п/п «б» п.10, п\п «г» п.12, п/п «а» и «б» п.14. могут быть исключены п/п «о» п.9, п/п «б» п.10, п\п «г» п.12, п/п «а» и «б» п.14. при исключении п/п нумерацию изменить при исключении п/п нумерацию изменить 8

9 педагог Руководитель ГУ дополнительно осуществляет: Продолжает действовать договор внутреннего совместительства 9 врач артист Договоры на внутреннее совместительство приведения в соответствие с Типовой формой не требуют!

10 1. Срок трудового договора- на основании учредительных документов 2. Испытательный срок – может быть дополнительно внесен в текст трудового договора Примерная формулировка дается в тексте Рекомендаций ДТиЗН; 3. Дата начала исполнения трудовых обязанностей – в дополнительном соглашении указывается дата основного договора, действующего до перевода на Типовую форму Правовые основы новой системы оплаты труда Порядок заполнения отдельных пунктов 10

11 1. Изменение персональных данных- например, до 10-го числа месяца, следующего за месяцем в котором произошло изменение 2. Продолжительность рабочего времени– в общем случае 40 часов; отдельным категориям – сокращенная продолжительность рабочей недели 3. Продолжительность отпуска – в общем случае не менее 28 календарных дней; отдельным категориям – удлиненный оплачиваемый отпуск либо дополнительный оплачиваемый отпуск Правовые основы новой системы оплаты труда Порядок заполнения отдельных пунктов 11

12 Отмена НПА, поддерживающих ЕТС Компенсационные и стимулирующие выплаты Пункты 18 и 19 : Условия и порядок КВ и СВ установлены в НПА работодателя: - В строках п.п.18 и 19 дать ссылку на НПА НПА работодателем не утвержден: Условия и размеры выплат указываются в тексте трудового договора 12

13 Добровольное страхование П.28 ДМС, страхование жизни, страхование здоровья и т.д. 13 виды

14 Правовые основы новой системы оплаты труда Должностной оклад руководителя ГУ Определяется в договоре в абсолютной сумме Может быть установлен: - В соответствии с группой по оплате труда; - В кратном отношении к средней з/п основного персонала Может быть установлен: - В соответствии с группой по оплате труда; - В кратном отношении к средней з/п основного персонала 14 Порядок расчета среднего заработка основного персонала не изменился!

15 Должностные оклады руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров 15

16 Спасибо за внимание 16