Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда. - презентация

1 Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года

2 Действия учреждений Определить ответственных лиц за введение НСОТ в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях НПО, СПО и учреждениях культуры Срок:

3 Ответственные за переход на НСОТ в министерстве образования и науки края Голубева Инна Валерьевна тел. 8 (391) Малеткина Оксана Валерьевна тел. 8 (391) Шуваева Елена Сергеевна тел. 8 (391) ,

4 Действия учреждений Предоставить в министерство образования и науки Красноярского края: Свидетельство ОГРН. Срок:

5 Действия учреждений Организовать ежемесячное ведение мониторинга заработной платы, начиная с июля 2013 года: по тарифным ставкам по НСОТ для обеспечения сохранения гарантированной части заработной платы Срок: до 5 числа ежемесячно

6 Нормативные правовые акты Закон Красноярского края от «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»; постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»; приказ министерства образования и науки Красноярского края от «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».

7 Новая система оплаты труда: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы выплаты компенсационного характеравыплаты стимулирующего характера

8 Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»

9 Примеры установления окладов работникам образования должностьПриказ 216нПостановление 648-п Педагог дополнительного образования ПКГ должностей педагогических работников 2 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 011,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 442,0 руб. Мастер производственного обучения ПКГ должностей педагогических работников 3 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 307,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 780,0 руб. ПреподавательПКГ должностей педагогических работников 4 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 628,0 руб. высшее профессиональное образование – 4 147,0 руб.

10 Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

11 Выплаты компенсационного характера Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

12 Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей15% работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени 15% Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день25%

13 Выплаты стимулирующего характера выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач выплаты за интенсивность и высокие результаты работывыплаты за качество выполняемых работ персональные выплаты (за квалификационную категорию, сложность, напряженность и особый режим работы, опыт работы, работу в закрытых административно- территориальных образованиях, работу в сельской местности, региональная выплата) выплаты по итогам работы

14 Гарантированная заработная плата: Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты + персональные выплаты (часть из стимулирующих выплат) нсот Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты Тарифная система оплаты труда =

15 Пример расчета заработной платы по должности «Преподаватель» З/П = Оmin + KВ + ПВ + СВ х 1,6 Оmin – минимальная ставка З/П; КВ - компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (педагогическим работникам лицеев, гимназий -15% и т.д.); ПВ – персональные выплаты (надбавка за квалификационную категорию 20%-10%, выплаты за сложность, напряженность и особый режим, выплата за работу в сельской местности специалистам - 25% и т.д.); СВ – стимулирующие выплаты (за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ).

16 Должностной оклад руководителя учреждения 1.Определить группу по оплате труда 2. Установить должностной оклад постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении Порядка исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения»

17 Должностной оклад руководителя учреждения ( 617-п) УЧРЕЖДЕНИЯОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ Образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального образования преподаватель мастер производственного обучения Учреждения дополнительного образования детей педагог дополнительного образования тренер-преподаватель педагог-организатор концертмейстер Дома культуры учащихся и работников профессионального образования Красноярского края методист руководитель студии руководитель кружка аккомпаниатор-концертмейстер

18 Действия учреждений Срок: до Провести собрание трудового коллектива Разработать и принять коллективный договор Предупредить работников учреждений об изменении условий трудового договора

19 Действия учреждений Срок: до Внести изменения:в штатные расписания учреждений;в трудовые договоры с работниками учреждений; установить заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений должностные оклады.

20 Действия учреждений Срок: до Создать комиссию по распределению выплат стимулирующего характера Разработать и принять Регламент работы комиссии по распределению выплат стимулирующего характера