Отчет о программе Топ-100 Natalia Danilovich, MD, MSc, PhD Visiting Professor. - презентация

1 Отчет о программе Топ-100 Natalia Danilovich, MD, MSc, PhD Visiting Professor

2 Главная цель программы «Топ-100» Подготовка молодых и целеустремленных талантов для будущей лидерской роли в КазНМУ и в системе здравоохранения в целом, в соответствие с общей миссии Университета.

3 Отбор претендентов в число «Топ-100» 3 этапа конкурсного отбора: (1) заполнение формы участника (126 человек); (2) письменное тестирование на знание казахского и английского языков, лидерских качеств и компьютерной грамотности (83 человека); (3) собеседование с членами конкурсной комиссии (71 человек)

4 Было отобрано 30 студентов с разных факультетов Лечебный факультет – 18 студентов Фармакологический факультет – 4 студента Факультет общей медицины – 4 студента Факультет общественного здравоохранения – 2 студента Педиатрический факультет – 1 студент Стоматологический факультет – 1 студент

5 Программа «Топ-100» включает 2 части 1.Курс по лидерству (13 семинаров) 2.Практика (Leaderhip Internship) под названием Служение КазНМУ

6 Часть 1: Kурс по лидерству Студенты были обучены современным навыкам менеджмента и лидерства, навыкам принятия решений С самого начала курса студенты были разбиты на 6 групп и выбрали team leaders Неоднократно были проведены «team-building» с каждой командой индивидуально и всей группой «Топ-100» Основой курса были тренинги, проводимые во время внеаудиторных встреч с каждым студентом индивидуально

7 Oценка знаний (max 100%) Посещаемость и участие в дебатах - 15% 4 контрольных работы (quizzes) – 20% Каждая команда презентовала (Case Study) – 15% Написание сопроводительного письма при поиске работы – 10% Эссе на тему Служение КазНМУ – 15% Курсовая работа в виде составления индивидуального плана развития лидерских качеств – 25%

8 TOP-100 В соответствии с силлабусом, сертификаты были выданы только студентам, набравшим 80 баллов из 100, что соответствует «А-» (пять с минусом) Bce участники «Топ-100» доказали, что они действительно составляют «золотой фонд» университета

9 Часть 2. Практика Служение КазНМУ Участие в наборе и подготовке новой группы «Топ-100» Проведение тренингoв «Медицинскиe компетенции врача в Казахстане» Кураторство групп младших курсов (супервайзерство) Участие в организации зимних и летнихШкол лидерства

10 Good Luck, TOP-100!