Технология дистанционного обучения – основа эффективной организации различных видов повышения квалификации персонала ОЖД на базе ДЦДО ПГУПС: проблемы, - презентация

1 Технология дистанционного обучения – основа эффективной организации различных видов повышения квалификации персонала ОЖД на базе ДЦДО ПГУПС: проблемы, перспективы Одинцов В.А., Куранова О.Н., Румянцев Н.К. 29 октября 2010 года Инфотранс 2010

2 Объемы дистанционного обучения Направления деятельности… … Корпоративные информационные системы ЕК АСУФР … ЕК АСУТР … Повышение квалификации специалистов 1400… Техническое обучение Электрификации и энергоснабжения … Пути и сооружений … Автоматики и телемеханики … Дирекция тяги 8000… Служба вагонного хозяйства … Всего дистанционно обучено более работников, за период , или более человеко-курсов.

3 Объёмы обучения по направлениям подготовки, чел

4 Схема организации ДО на Октябрьской дороге ДЦДО ПГУПС Октябрьская железная дорога Дирекция Т Ответственный за ТО Организатор ТО Машинисты инструкторы по обучению Машинисты Пом. машиниста Техники Служба Ш Служба П Повышение квалификации Слушатели Администратор ТО Администратор повышения квалификации Очные семинары для ответственных за ДО

5 Проведение очных семинаров для работников дороги

6 К настоящему моменту за счет внедрения ДО сэкономлено сопутствующих обучению расходов Статья затратОбъем обучения Средний объем курса Итого затрат, руб Проживание в месте обучения 600 руб/сут.Более , чел. 14 дней Командировочные расходы100 руб/сут Стоимость очного обучения руб/курс Итого К настоящему моменту за счет внедрения ДО сэкономлено: Статья затратОбъем обучения Средний объем курса Итого затрат, руб Проживание в месте обучения 0 руб/сут.Более , чел. 14 дней0 Командировочные расходы0 руб/сут.0 Стоимость дистанционного обучения руб/курс Итого Очное обучение Дистанционное обучение

7 Передовой опыт Октябрьской железной дороги для ОАО «РЖД» Октябрьская дорога: первая начала использовать ДО для переподготовки персонала; имеет самое большое количество работников обученных и обучающихся через систему ДО; обладает широким спектром учебных материалов для ДО; предлагает использовать свой опыт, методики, учебные материалы для обучения работников сети ОАО «РЖД».

8 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!