«МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ОТКРЫТОЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОУ» МАДОУ Д/с 27 «Чебурашка» - презентация

1 «МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ОТКРЫТОЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОУ» МАДОУ Д/с 27 «Чебурашка»

2 О чем «болит голова» у администрации в сфере образования? Обеспечить кадрами образовательное учреждение Как привлечь? Как адаптировать? Как сопровождать?

3 Пути решения проблемы МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ОТКРЫТОЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОУ

4 Особенность проекта Выявление профессионального интереса у студента еще на стадии обучения в педагогическом колледже

5 Классный час «Мифы и реальности профессии воспитатель» Воспитатель Мифы Реальности

6 Конкурс «Чебурашка» ищет таланты

7 ИОПИОП Адаптация Трудоустройство Стипендия + зарплата в ДОУ

8 Конкурс «Радуга спортивных идей»

9 Каков же результат? У студентов появился интерес к профессии воспитатель. Все мероприятия были подробно освещены в СМИ. Студенты 1 курса выявляют желание участвовать в подобного рода конкурсах. В детский сад пришли работать педагоги, которые после окончания учебного заведения уходили работать в другую сферу деятельности. В 2013 году в учреждение принят студент. Студенты изъявляют желание проходить педагогическую практику в нашем учреждении. В 2013 году на конкурсе профессионального мастерства «Учитель года», в номинации «Молодой педагог», заняла 2 место воспитатель, которого мы вырастили в своей профессиональной среде.

10 Развитие Сопровождение молодых специалистов Взаимодействие учреждения с профессиональными сообществами Профессиональный воспитатель

11 Деловая игра «Образовательная картография»

12 P.S. Качество предоставляемой услуги

13 Спасибо за внимание!