. Трудоустройство выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ 2011-2013г.г Н.Ф. Привалова – начальник управления карьеры и профориентационной работы 30 августа 20013г. - презентация

1 . Трудоустройство выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ г.г Н.Ф. Привалова – начальник управления карьеры и профориентационной работы 30 августа 20013г.

2 Министерство образования и науки РФ в рамках реализации мероприятий Государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012г р, проводит работу по мониторингу, анализу и прогнозированию трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. Мониторинг трудоустройства

3 – форма 1 «Фактическое распределение выпускников очной формы обучения по каналам занятости» – заполняется 4 июля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска; – форма 3 «Прогноз распределения выпускников очной формы обучения текущего года по каналам занятости» – заполняется 4марта и 4 июня текущего учебного года; – форма 4 «Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения» – заполняется 4 июля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска. Веб-формы на сайте Координационно- аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования

4 В соответствии с Федеральной целевой программой развития образования на годы показатель трудоустройства выпускников первого года после выпуска с учетом выпускников, призванных в ряды Вооруженных Сил РФ, должен составлять не менее 74%. Показатель трудоустройства выпускников первого года после выпуска

5 показатель эффективности бюджетных расходов в системе профессионального образования; показатель эффективности деятельности вуза; фактор, влияющий на формирование КЦП и объемов финансирования вуза ; фактор, влияющий на формирование объемов финансирования вуза ; Показатель трудоустройства выпускников по полученной специальности

6 Трудоустройство выпускников вуза и техникума 2011

7 Трудоустройство выпускников вуза и техникума 2012

8 Трудоустройство выпускников вуза и техникума на

9 Количество выпускников призывного возраста Факторы, влияющие на показатель трудоустройства выпускников первого года после выпуска ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ 2011 г. % призывников 2012 г. % призывников 2013 г. % призывников Программы СПО (техникум) 39,540,656,5 Программы ВПО (институт)

10 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ 2011 г. % трудоустроенных 2012 г. % трудоустроенных 2013 г. % трудоустроенных Программы СПО (техникум) 4,84,52.9 Программы ВПО (институт) 7,831,030,6* Т рудоустройство выпускников на предприятия ГК «Росатом» * С учетом выпускников, оформляющихся на предприятия ГК «Росатом» ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ 2011 г. % трудоустроенных 2012 г. % трудоустроенных 2013 г. % трудоустроенных Программы СПО (техникум) 4,84,52.9 Программы ВПО (институт) 7,831,030,6*

11 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ 2011 г. % трудоустроенных 2012 г. % трудоустроенных 2013 г. % трудоустроенных Программы СПО (техникум) 100 Программы ВПО (институт) 76,587,995,2 Интегративный показатель трудоустройства в г.г. по каналам занятости (предприятие, продолжение обучение, служба в Вооруженных Силах)

12 ВПОСПО Электрические станции* Тепловые электрические станции* Котло- и реакторостроение* Автоматизация технологических процессов и производств* Информационные системы и технологии Инженерная защита окружающей среды Промышленное и гражданское строительство * Наиболее востребованные специальности Атомные электрические станции и установки Сварочное производство Технология машиностроения Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий Специальности, востребованные на предприятиях ГК «Росатом» в г.г. Востребованность выпускников должна будет стать одним из главных критериев оценки эффективности учебных заведений (Из обсуждения в ГД РФ проекта Федерального закона о трудоустройстве выпускников высших учебных заведений)

13 Формирование базы данных выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ. Подготовка каталога предприятий энергетики, машиностроения и строительства г.Волгодонска и Ростовской области. Определение предприятий энергетического и машиностроительного, строительного комплекса для заключения договоров сотрудничества в подготовке специалистов, включая преддипломную практику и их дальнейшее трудоустройство. Подготовка информационных писем и проектов договоров. Анализа потребностей предприятий в специалистах, заканчивающих ВИТИ НИЯУ МИФИ. Работа с руководством предприятий, кадровыми службами, службами развития персонала по заключению договоров на целевую подготовку специалистов. Разработка проекта Программы организации целевой контрактной подготовки специалистов в Волгодонском инженерно-техническом институте (филиале) НИЯУ МИФИ в целях развития кадрового потенциала ЗАО «АЭМ- технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонске. Задачи по оптимизации трудоустройства выпускников в 2014 году