Муниципальное казенное учреждение «Информационный методический центр» АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ. - презентация

1 Муниципальное казенное учреждение «Информационный методический центр» АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

2 «Ключевая роль в школе принадлежит учителю, и нам необходимо разработать систему моральных и материальных стимулов для сохранения в школах лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации» Д.А. Медведев «Наряду с качественной фундаментальной подготовкой учителя должны иметь возможность для непрерывного повышения своей квалификации, которое учитывало бы индивидуальные потребности самих педагогов, а также специфику школ, где они работают» В.В. Путин

3 Сопровождение аттестации педагогических кадров Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

4 АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

5

6

7

8 С начала нового учебного года аттестация педагогических работников Иркутской области переходит в дистанционный режим. Заявки на аттестацию впервые приняты в автоматизированной системе формирования заявок. Каждый секретарь экспертной комиссии получил персональный доступ (логин и пароль) в on-line кабинет, где он смог эффективно составить заявку на педагогов, желающих пройти аттестацию на соответствие квалификационной категории или на соответствие занимаемой должности. Система автоматически сформировала индивидуальный график прохождения аттестационных процедур для каждого аттестуемого в зависимости от выбранной модели аттестации (1.Аттестационная сессия, 2.Персональная, 3.Экспертное заключение, 4.Модельный паспорт, 5.Тестирование, 6.Конспект урока, 7.Решение педагогических ситуаций). Для ознакомления этот график размещён на сайте института.

9

10

11

12

13 Два вида аттестации педагогических работников ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ на соответствие занимаемой должности ДОБРОВОЛЬНАЯ на первую и высшую категории

14 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДЛЯ КОГО? Для тех, кто не объявил о своем желании пройти аттестацию на квалификационную категорию. Руководитель обязан ПРЕДСТАВИТЬ таких работников на аттестацию «на соответствие должности» ДОБРОВОЛЬНАЯ ДЛЯ КОГО? Для всех педагогических работников, желающих пройти аттестацию на квалификационную категорию (первую или высшую).

15 Каждого 1-ого числа текущего месяца полностью завершается формирование списков педагогических работников, подавших заявление на аттестацию для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей). В случае если сроки аттестации истекают в текущем месяце и заявление подано позднее 1-го числа, то данное заявление будет рассмотрено в следующем месяце. Заявление на аттестацию должно быть подано за 3 месяца до истечения срока предыдущей аттестации Заявление на аттестацию для установления соответствия высшей квалификационной категории не может быть подано ранее, чем через 2 года со дня аттестации на первую квалификационную категорию. (Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» раздел VI, п.29).Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. 209

16 Аттестация осложняется определенными трудностями и проблемами, среди которых можно выделить следующие: Неумение анализировать все компоненты своей педагогической деятельности; Неумение управлять своими психическими состояниями и преодолевать психические барьеры; Недостаточное понимание как своих индивидуально- психологических особенностей, так и особенностей учащихся и неумение их учитывать.

17

18 Технические требования 1. Разрешение: 300*300 dpi; 2. Формат файла:.PDF 3. Тип изображения: черно - белое; 4. Адрес: ATT_02

19

20 Муниципальное казенное учреждение «Информационный методический центр» Телефон: