Привалова Н.Ф. Начальник управления карьеры и профориентационной работы 26.09.2013. - презентация

1 Привалова Н.Ф. Начальник управления карьеры и профориентационной работы

2 МИССИЯ Центра карьеры создание среды, способствующей студентам и выпускникам эффективно планировать карьерную траекторию и успешно самореализоваться в профессиональной деятельности ЦЕЛЬ работы Центра карьеры обеспечение стабильной работы ВИТИ НИЯУ МИФИ в сфере управления временной занятостью студентов и трудоустройством выпускников

3 Основные направления деятельности Центра карьеры по реализации организационной функции - Установление договорных отношений с работодателями; - Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей на рынке труда; - Организация карьерных мероприятий: презентаций предприятий, дней карьеры, ярмарок вакансий и других мероприятий, направленных на содействие временному и постоянному трудоустройству; - Заключение с заказчиками договорных отношений на целевую подготовку специалистов при наличии возможностей; - Поиск вакансий рабочих мест, удовлетворяющих запросам студентов и выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ; - Организация и проведение консультационных занятий со студентами о технологиях трудоустройства и поиска работы; - Содействие предприятиям в поиске и подборе персонала: первичный отбор по резюме, проведение первичных собеседований с кандидатами.

4 Основные направления деятельности Центра карьеры по реализации аналитической функции - Подготовка аналитической информации о текущей и перспективной потребности в специалистах, о требованиях работодателей к качеству подготовки кадров, к их личным качествам, выработка предложений структурным подразделениям для формирования политики в области подготовки специалистов, формирования КЦП; - Мониторинг состояния и тенденций развития рынка труда; - Мониторинг трудоустройства выпускников, обеспечение и поддержание «обратной связи» с выпускниками. по реализации консультационной функции - Консультирование студентов и выпускников ВИТИ по вопросам трудоустройства, состояния и перспектив развития рынка труда; - Консультирование по результатам индивидуального психологического тестирования при выборе работы, характера трудовой деятельности.

5 Основные направления деятельности Центра карьеры по реализации информационной функции - Предоставление информации студентам о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям; - Предоставление информации кафедрам и деканатам факультетов о требованиях работодателей к качеству подготовки специалистов; - Предоставление студентам и выпускниками ВИТИ НИЯУ МИФИ информации о местонахождении хозяйствующих субъектов, отделов кадров, отделов развития персонала, в задачи которых входит подбор специалистов для предприятий и организаций; - Размещение информационных материалов о лучших студентах и выпускниках ВИТИ НИЯУ МИФИ, их достижениях.

6 Мероприятия Центра карьеры в учебном году Круглый стол «Встреча трех поколений», октябрь 2012 Основные мероприятия в рамках Дней Карьеры 30ноября – 1 декабря 2012г.: o Ярмарка вакансий на площадке ВИТИ НИЯУ МИФИ (совместно с ГКУ РО «Центр занятости населения города Волгодонска»). o Деловая игра «Атомный магнат». o Мастер-класс по обучению студентов стратегиям эффективного поведения на рынке труда. o Тестирование студентов: «Определение личностных характеристик». o Олимпиады атомных электрических станций для школьников по физике и математике. o Семинар по планированию карьеры атомщика с сотрудниками лаборатории психофизиологического обеспечения РоАЭС.

7 Мероприятия Центра карьеры в учебном году o Разработана Программа «Модернизация системы практик распределенного университета»; o Проведены консультации для студентов 4-5 курсов по вопросам подготовки к собеседованию и подготовке резюме; o Организованы собеседования выпускников с работодателем (представителями РоАЭС); Организованы собеседования с работодателем при выходе студентов на производственную практику (ЗАО «АЭМ-Технологии» «Атоммаш», ОАО «Волгодонский завод металлургического и энергетического оборудования», ЗАО ИЦ «Грант», ООО «Полесье», ОАО «Атоммашэкспорт»). Участие в городских и региональных мероприятиях: o Карьерный форум, организованный молодежным парламентом г.Волгодонска (12 октября 2012г. ); o Ярмарка вакансий (17 мая 2013г.); o Собеседование с работодателями Ростовской области в режиме onlin-e (май 20013); o Организация деятельности пункта приема экзаменов в форме ЕГЭ; o Организация работы студентов ВИТИ НИЯУ МИФИ в качестве общественных наблюдателей на ЕГЭ.

8 Мероприятия Центра карьеры в учебном году Заключены договоры о сотрудничестве: с филиалом ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградской АЭС», с предприятиями атомного энергетического машиностроения: Волгодонским филиалом ЗАО «Инжиниринговая компания» «АЭМ- Технологии» «Атоммаш»; ЗАО «Петрозаводскмаш»; подписаны договоры на прохождение производственной практики с филиалами ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленской АЭС», ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининской АЭС», договор с ОАО «Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект» (ОАО НИАЭП) на организацию студенческого строительного отряда на базе ВИТИ НИЯУ МИФИ для работы на строящихся объектах РоАЭС. Подписано соглашение о сотрудничестве между ГКУ РО «Центр занятости населения города Волгодонска» и Волгодонским инженерно-техническим институтом – филиалом НИЯУ МИФИ

9 Мероприятия Центра карьеры в учебном году Подготовлены аналитические материалы с презентацией: Стратегическое партнерство вуза и АЭС в подготовке специалистов для атомной энергетики; Взаимодействие вуза с АЭС в области подготовки специалистов: опыт, проблемы, перспективы; Интеграция образования, науки и производства в подготовке кадров атомной отрасли; Развитие стратегического партнерства ЗАО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» и Волгодонского инженерно-технического института; Трудоустройство выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ г.г. Подготовлены аналитические материалы без презентаций: Основные результаты взаимодействия и сотрудничества Волгодонского инженерно- технического института (филиала) НИЯУ МИФИ и ЗАО «Инжиниринговая компания» «АЭМ – технологии» «Атоммаш» в г.Волгодонске в области подготовки квалифицированных кадров для ядерного энергетического комплекса ГК «Росатом»; Корреляция тематики выпускных квалификационных работ с содержанием и базой преддипломной практики; Потребность предприятий в инженерно-технических кадрах и формирование КЦП вуза на 2013, 2014, 2015г.г.; Прогноз формирования КЦП до 2017г.

10 Задачи на учебный год o Формирование базы данных выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ. o Подготовка каталога предприятий энергетики, машиностроения и строительства г. Волгодонска и Ростовской области. o Развитие взаимодействия с предприятиями ГК «Росатом» других регионов России. o Анализа потребностей предприятий в специалистах, заканчивающих ВИТИ НИЯУ МИФИ. o Мониторинг трудоустройства выпускников. Анализ практики в области трудоустройства молодых специалистов с высшим профессиональным образованием. o Разработка рекомендаций выпускникам по трудоустройству. o Работа с руководством предприятий, кадровыми службами, службами развития персонала по разработке программ и заключению договоров на целевую подготовку специалистов.

11 Заключение договоров с предприятиями в учебном году: Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» Курская АЭС; Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» Нововоронежская АЭС; Ростовский филиал «Ростоватомтехэнерго» ОАО «Атомтехэнерго»; ОАО «Югэлектро»; ООО «ЛУКОЙЛ- Ростовэнерго»; ООО «Топаз-Электро»; Филиал ОАО «МРСК Юга» - «Ростовэнерго»;

12 Заключение договоров с предприятиями в учебном году: ЗАО ИЦ «Грант»; ООО «Полесье»; ООО Завод «ЗИОСАБ-ДОН»; ООО «МТМ» ООО «Атомспецсервис» ЗАО « СЕЗАМ» «Донатомэнергомонтаж»; ЗАО «Цимлянский судомеханический завод»; ООО «Завод энергетического машиностроения»; ООО «Импульс»; ООО ЦТУ «Светлана»; ООО ППП «МИК – XXI».