Практика применения модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в Ярославской области В.Ю. Выборнов, заместитель. - презентация

1 Практика применения модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в Ярославской области В.Ю. Выборнов, заместитель директора департамента образования Ярославской области 17 апреля 2013 года

2 Ярославская область – промышленный регион центра России более 50 тыс. предприятий, организаций, фирм (66 процентов действуют в сфере материального производства) основные отрасли - машиностроение и металлообработка, нефтехимия, производство и распределение энергии, пищевая и легкая промышленность, электроника, радиотехника и другие

3 Фармацевтическая промышленность – одна из инновационных и конкурентоспособных отраслей Ярославская области В гг. началось строительство предприятий: ОАО «Никомед (Такэда)» ЗАО «Р-ФАРМ», ОАО «ТЭВА» ЗАО «Фармославль» ОАО «НТ-Фарма» ОАО «Вита-Фарма» Никомед (Такэда)

4 Ведущие приоритеты в кластерной политике области ( Концепция социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года ) химия и нефтехимия, высокотехнологичное машиностроение, фармацевтическая промышленность туризм транспорт и логистика строительство и производство строительных материалов агропромышленный комплекс и переработка сельскохозяйственной продукции

5 Конкурсный отбор региональных программ модернизации профессионального образования В годах в области реализована областная целевая программа «Обеспечение приоритетных направлений развития экономики Ярославской области квалифицированными кадрами рабочих и специалистов» В 2011 году Ярославская область вошла в число регионов - победителей конкурсного отбора, получивших субсидию в рамках реализации Федеральной целевой программы развития образования на годы по направлению «медико- биологическая и фармацевтическая промышленность»

6 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров апробация регламента взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в организации и осуществлении сертификации квалификаций выпускников и персонала компаний апробация регламента взаимодействия в рамках создания и обеспечения деятельности совместного отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров

7 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров сформированы рабочие группы с участием представителей работодателей и образовательных учреждений изучены, практически проверены и оценены соответствующие документы и материалы организовано экспертное обсуждение проектов проведен семинар по экспертному обсуждению проектов региональных документов

8 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Результаты: создан отраслевой методический совет по кадровой поддержке фармацевтической промышленности

9 Изданы для образовательных учреждений и работодателей: сборник примерных нормативных документов по взаимодействию государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров по направлению «Создание и обеспечение деятельности совместного отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров» пособие «Методика внедрения процедур сертификации квалификаций выпускников с участием ведущего работодателя» пособие «Комплекс показателей общественно- профессиональной аккредитации программ профессионального образования» пособие «Внедрение процедур общественно- профессиональной аккредитации образовательных программ с участием работодателей» пособие «Регламент участия работодателей в экспертизе аттестационных материалов, критериев оценки и в процедурах промежуточной и государственной (итоговой) аттестации выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования

10 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Перспективы: в январе 2013 г. заключено соглашение между департаментом образования Ярославской области и НП «Экономическим советом Ярославской области (объединением работодателей Ярославской области»)

11 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Перспективы: постановлением Правительства Ярославской области от п утверждена областная целевая программа «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области» на годы

12 Основные мероприятия областной целевой программы в части создания независимой оценки качества профессионального образования разработка региональных требований к качеству подготовки кадров по приоритетным для экономики профессиям и специальностям создание центров сертификации квалификаций разработка методического обеспечения сертификации квалификаций, включая создание комплектов оценочных средств обучение экспертов в области сертификации квалификаций и общественно-профессиональной аккредитации

13 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Перспективы: 2 апреля 2013 г. проведен семинар совместно с Национальным агентством развития квалификаций

14 Участие Ярославской области в мероприятиях апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Проблемы внедрения: отсутствие нормативной правовой базы слабая заинтересованность и недостаточная организованность работодателей, особенно в сферах малого и среднего бизнеса отсутствие профессиональных стандартов

15 Спасибо за внимание!