Отчет о деятельности Центра социальной работы в 2012 году. - презентация

1 Отчет о деятельности Центра социальной работы в 2012 году

2 Основные направления деятельности Центра социальной работы в 2012 г.: Организация оздоровления студентов и сотрудников Университета; Внедрение и поддержание системы менеджмента социальной ответственности УрФУ; Реализация жилищной политики Университета в отношении сотрудников; Организация мероприятий по пропаганде здорового образа жизни; Организация распределения средств 25% фонда социальной поддержки студентов; Реализация корпоративной пенсионной программы; Организация профилактических осмотров работников Университета; Организация работы комиссии по распределению мест в Детском саде УрФУ; Содействие ДОЛ «Чайка» в реализации путёвок; Консультирование студентов, нуждающихся в психологической поддержке; Организация командных тренингов для студентов.

3 За 2012 г. в Университете для решения социальных вопросов успешно функционируют следующие комиссии: Жилищная комиссия; Комиссия по распределению мест в Детский сад УрФУ; Комиссия по добровольному медицинскому страхованию; Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению; Комиссия по улучшению жилищных условий; Стипендиальная Комиссия по распределению 25% фонда.

4 Данные о реализации мероприятий в 2012 г. Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Здоровье Затрачено средств на реализацию мероприятий по программе ДМС Тыс.руб./год Фактически израсходовано средств по программе ДМС Тыс.руб./год513,125 Количество работников УрФУ, застрахованных по программе ДМС Чел Количество работников, получивших медицинскую помощь в 2012 году Чел.24

5 Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Улучшение жилищных условий Количество работников, принявших участие в программе улучшения жилищных условий в 2012 г. Чел.16 Объем средств, выделенных университетом на реализацию мероприятий по улучшению жилищных условий в 2012 г. Тыс. руб.3 000,0 Объем средств, выплаченных университетом участникам программы по улучшению жилищных условий в 2012 г. Тыс. руб.2708,0

6 Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Негосударственное пенсионное обеспечение работников университета Перечислено средств в НПФ для реализации корпоративной пенсионной программы (КПП) Тыс. руб./год5 000,0 Количество заведующих кафедрами- претендентов на участие в КПП Чел.69

7 Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Отдых Количество детей, отдыхающих в ДОЛ «Чайка» в год в летнем сезоне Чел Полная стоимость путевкиРуб./смену11 484,0 Стоимость путевки для работников УрФУ (10% от полной) Руб./смену1 148,4 Детский сад Количество детей, обучающихся в Детском саду УрФУ Чел.96 Количество детей, получивших путевки в Детский сад в 2012 г. Чел.24

8 Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Жилищная комиссия Количество заявителей, подавших на рассмотрение вопросов ЖБК Чел.441 Среднее количество заявление на 1 жилищную комиссию Чел.36 Стипендиальная комиссия Количество студентов, получивших социальную поддержку в 2012 г. Чел.Более 3500 Общая сумма оказанной социальной поддержки Тыс. руб.Более 26000,0

9 Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Менеджмент социальной ответственности Количество подразделений принявших участие во внутреннем аудите социальной ответственности Шт.13 Количество подразделений принявших участие во внешнем аудите социальной ответственности Шт.9 Разное Количество детей, принявших участие в новогодних утренниках Чел.около Приобретено новогодних подарков Шт.2 500

10 Взаимодействие с партнерами и проекты: Проект «Связь поколений» – Православная Служба Милосердия Екатеринбургской епархии (система ухода и поддержки ветеранов университета, прекративших трудовую деятельность); МЖК – РОО «Союз молодых семей» (проект создания жилищного строительного кооператива из сотрудников университета с целью получения участка земли из федеральных резервов, для организации жилищного строительства); Профком сотрудников УрФУ; Профсоюзная организация студентов УрФУ.

11 Перспективные направления деятельности Центра социальной работы в 2013 г.: Подготовка документации и реализация «Пенсионной программой УрФУ» – III квартал 2013 г.; Разработка положения и запуск программы «Ветеран УрФУ» – IV квартал 2013 г.; Реализация займовой части «Программы по улучшению жилищных условий» – IV квартал 2013 г.; Создание «Лаборатории социальной ответственности» – III квартал 2013 г.; Внедрение и поддержание системы менеджмента социальной ответственности – в течение года;

12 Перспективные направления деятельности Центра социальной работы в 2013 г.: Развитие партнерства с детскими домами Свердловской области, разработка программы взаимодействия – II квартал 2013 г.; Профосмотры и медицинская профилактика – в течение года; Организация оздоровления сотрудников и студентов университета – в течение года; Создание концепции здорового образа жизни студентов и сотрудников УрФУ – III квартал 2013 г.; Оказание психологической поддержки и тренингов – в течение года.