Правила внутреннего распорядка в интернатуре КазНМУ С.И. Сыдыкова – декан интернатуры. - презентация

1 Правила внутреннего распорядка в интернатуре КазНМУ С.И. Сыдыкова – декан интернатуры

2 Интернатура Форма одногодичной подготовки обучающихся медицинских высших учебных заведений в рамках базового медицинского образования. Основной задачей интернатуры является совершенствование практической подготовки выпускников медицинских высших учебных заведений, повышение профессионального уровня и степени их готовности к самостоятельной врачебной деятельности. Выписка из приказаВыписка из приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от «16» июня 2010 года 452

3 ВЫПИСКА из решения Ученого Совета КазНМУ 1 от г. по БРБС По традиционной шкале с 5 на 6 курс2,67«В»4,0 – хор. с 6 на 7 курс3«В»4,3 – хор. по БРБС По традиционной шкале с 5 на 6 курс2«С»«С»3,5 – удовлет. с 6 на 7 курс2,33«С+»3,8 – удовлет. для оралманов Переходной балл (GPA) в интернатуру

4 Правила приема в интернатуру КазНМУ Деканатам лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов по результатам сдачи государственной аттестации издать приказ о переводе в интернатуру студентов, с указанием переходного балла - GPA (решение Ученого совета КазНМУ, протокол 1 от г.).

5 Правила приема в интернатуру КазНМУ Оформление документов для перевода в другие вузы, отчисление и т.д. студентов выпускных курсов, не набравших проходной балл (GPA) в интернатуру возложить на деканаты лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов.

6 Правила приема в интернатуру КазНМУ Оформление документов для перевода в другие вузы, отчисление и т.д. студентов выпускных курсов, набравших проходной балл в интернатуру и переведенных соответствующим приказом возложить на деканат профессиональной подготовки (интернатуру).

7 Правила приема в интернатуру КазНМУ К приказу о переводе в интернатуру для студентов оралманов, деканатам лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов предоставить нотариально заверенные документы, подтверждающие этот статус.

8 План работы приемной комиссии интернатуры МероприятиеДата Прием документов в интернатуру и переводы из вуза в вуз 1-15 июля 2011г. Собеседование по специальности «Стоматология»20 июля 9.00 кафедра тер. стом Собеседование по специальности «Терапия»20 июля 9.00 Сов.мин больница Собеседование по специальности «Хирургия»9 июля 9.00 НЦ хирургии Собеседование по специальности «Акушерство и гинекология» 18 июля НЦ акушерства и гинекологии Собеседование по специальности «Педиатрия»20 июля 9.00 деканат интернатуры Собеседование по специальности «Детская хирургия» 21 июля 9.00 деканат интернатуры Собеседование и тестирование для врачей общей практики июля; 1-5 августа Оформление результатов конкурсной комиссии1-15 августа Прием оплаты обучения за интернатуру1-15 августа Инструктаж об организации интернатуры КазНМУ31 августа

9 С 8.00 до с часовым перерывом на обед; 4-5 ночных дежурства в месяц; Рабочий день интерна

10 ТРЕБОВАНИЯ К ИНТЕРНАМ 1) Внешний вид: офисный стиль одежды, чистый отглаженный халат, медицинская маска, шапочка, сменная обувь, аккуратная прическа, опрятные ногти; 2) Обязательное наличие фонендоскопа, тонометра, сантиметровой ленты и санитарной книжки; 3) Наличие санитарной книжки на 1 сентября. В интересах интерна обязательное соблюдение в инфекционных стационарах правил личной гигиены и техники безопасности (циклы инфекционных болезней, фтизиатрии); 4) Систематическая подготовка к учебному процессу; 5) Аккуратное и своевременное ведение отчетной документации; 6)Активное участие в лечебно-диагностических и общественных мероприятиях кафедр.

11 ТРЕБОВАНИЯ К ИНТЕРНАМ Не допускаются опоздания на занятия. Не допускается уход с занятия раньше положенного времени. Нахождение в учебное время вне рабочего места расценивается как прогул. Интерны, направленные в близлежащих ЦРБ, должны присутствовать на занятиях кафедры по субботам. Не допускается дополнительная работа интернов в учебное время (во время практических занятий и дежурств). На интернов, имеющих свыше 3 пропусков без оповещения куратора и уважительной причины, оформляется рапорт с рекомендацией на отчисление. Пропущенные занятия не отрабатываются, стипендия за пропущенные дни не выплачивается.

12 При поступлении в интернатуру интерну предоставлено право самостоятельно выбрать регион практики: Для хирургов и акушеров-гинекологов выезд в дальние регионы обязателен. Для терапевтов и педиатров выездная практика может быть в дальних регионах или в пригородах г. Алматы. Практику в пригородах г. Алматы могут проходить беременные, имеющие детей до 2-х лет, по состоянию собственного здоровья (представить соответствующий документ или заключение ВКК). Врачи общей практики, стоматологи и дет. хирурги проходят интернатуру только в Алматы. Выездная практика:

13 Оплата дорожных расходов производится 1)Только дальним регионам; 2)После успешной защиты отчета по выездной практике, для этого на профильной кафедре должны быть проведены: контрольное тестирование, защита анализа качества оказания медицинской помощи и мини клинический экзамен. Отчет по выездной практике и защищается перед комиссией, созданной распоряжением заведующего кафедрой. Результаты защиты отчета оцениваются дифференцированным зачетом по установленной балльно-рейтинговой буквенной системе оценок. Выездная практика:

14 Осенний семестр: 19 сентября 2011г. приступить к работе в регионе; 12 декабря 2011г. приступить к занятиям на кафедре Весенний семестр: 23 января 2012г. приступить к работе в регионе; 16 апреля 2012г. приступить к занятиям на кафедре Выездная практика:

15 Требования к учебному процессу одинаковые для всех. Беременные и имеющие маленьких детей никаких льгот не имеют, потому что интерны это учащиеся, а не трудящиеся. Оралманы льгот не имеют. При затруднениях в совмещении учебы с семейными обстоятельствами рекомендуется академический отпуск.

16 Не платите деньги зря! Интерны обучающиеся на платной основе в учебном процессе, допуске к аттестации или оценке учебных достижений льгот не имеют. В прошлом году во время гос.экзаменов было отчислено 27 интернов, из них 11 учились на платной основе.

17 Текущий (на семинарах) и рубежный (в конце циклов) контролей, полугодовой аттестации – 60%. Итоговый (независимое тестирование и ОСКЭ) – 40% Интерны не набравшие проходного балла (60%) по любому виду учебных дисциплин и не выполнившие требования учебного плана подлежат отчислению Контроль знаний интернов

18 Для подготовки к персональному распределению разработаны 3 вида договоров: - с социальным пакетом и отработкой 3-х лет; - без социального пакета; - с возможностью переподготовки или продолжения обучения в резидентуре. Выпускникам предлагается выбрать вид договора и полная информация медицинских вакансий по всей Республике. Советом факультета принято решение об оформлении 3-х стороннего договора для всех выпускников, обучающихся на бюджетной основе. Интерны, обучающиеся на платной основе, заключают договор по желанию. Но все выпускники, независимо от формы финансирования обучения должны пройти процедуру распределения, указать место будущего трудоустройства и расписаться в соответствующих документах. Трудоустройство выпускников интернатуры

19 Ответственность Признание моих поступков моими, тем, что я сам делаю, а не что со мной происходит - а значит, признание себя самого причиной определенных событий. Осознайте все здесь сказано, решите для себя принимаете ли вы это, если «Да», то будьте ответственны за все что с вами произойдет после.

20 Благодарю за внимание С.И. Сыдыкова – декан интернатуры