Пример из практики немецкого предпринимательства. - презентация

1 Пример из практики немецкого предпринимательства

2 Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении совместных ежегодных соревнований по гребле. Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении совместных ежегодных соревнований по гребле. Соревнования по гребле должны были проводится «восьмерках» по Рейну. Соревнования по гребле должны были проводится «восьмерках» по Рейну.

3 Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли высоких достижений Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли высоких достижений Когда настал великий день соревнований, обе команды были на пике формы. Когда настал великий день соревнований, обе команды были на пике формы.

4 И все-таки японцы победили в гонке с большим преимуществом в один километр !!!

5 После поражения немецкая компания была необыкновенно расстроена и деморализована.

6 Топ-менеджмент решил, что необходимо во что бы то ни стало выяснить причину провала. ?

7 Была создана рабочая группа для разработки необходимых изменений и возможной реструктуризации в команде.

8 После многих недель изысканий было установлено: В японской команде гребли семеро сотрудников и один - рулевой … В японской команде гребли семеро сотрудников и один - рулевой … В немецкой команде на веслах работал один сотрудник и семеро были рулевыми … В немецкой команде на веслах работал один сотрудник и семеро были рулевыми …

9 Топ-менеджмент немецкой компании в тот же день нанял консалтинговую фирму, которая должна была подготовить и провести реструктуризацию в команде.

10 После нескольких месяцев исследований, получив довольно много денег в качестве гонорара за работу, консалтинговая фирмы пришла к следующему выводу: Слишком много сотрудников п п п подают команды … слишком мало сотрудников гребет …

11 Для предотвращения поражения на следующих соревнованиях топ- менеджмент изменил структуру команды. Теперь она выглядела так:... Четыре - рулевых... Четыре - рулевых … два- старших рулевых … два- старших рулевых … один - рулевой директор … один - рулевой директор … и один - гребец … и один - гребец

12 Кроме этого для гребца была разработана и введена персональная система оценки показателей эффективности, чтобы придать ему больший стимул. Топ-менеджмент выразил мнение: мы должны расширить ему круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

13 На следующий год японская команда опять одержала убедительную победу с разрывом в два двакилометра

14 В результате нового поражения:

15 Топ-менеджмент распределил ответственность за поражение вниз – на гребца !!! Топ-менеджмент распределил ответственность за поражение вниз – на гребца !!! Гребец был продан, все инвестиции в новую лодку были отменены. Гребец был продан, все инвестиции в новую лодку были отменены. Консалтинговой фирме была выражена благодарность. Консалтинговой фирме была выражена благодарность. Сэкономленные деньги были выплачены топ - менеджменту в качестве премии за эффективное управление!!! Сэкономленные деньги были выплачены топ - менеджменту в качестве премии за эффективное управление!!!

16 эпилог: Всякое сходство этой истории с событиями в Вашей или Вам известной компании является совершенно случайным совпадением !!! конец ! ! !