Бюджетное учреждение ХМАО – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Доверие» «Практический опыт наставнической деятельности в рамках реализации проекта. - презентация

1 Бюджетное учреждение ХМАО – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Доверие» «Практический опыт наставнической деятельности в рамках реализации проекта «Наставник» Югорск, 2013

2 Цель проекта: Срок реализации: сентябрь 2009 г. – декабрь 2012 г. Развитие социального наставничества над замещающими семьями и выпускниками интернатных учреждений, проживающих в г. Югорске

3 Задачи: Изучить отношение общественности к проблемам замещающих семей и выпускников интернатных учреждений и к социальному наставничеству Популяризировать социальное наставничество среди населения города Привлекать социальных партнеров к сопровождению выпускников интернатных учреждений и замещающих семей Сформировать нормативно-правовую базу социального наставничества над замещающими семьями и выпускниками интернатных учреждений Проанализировать результаты проекта «Наставник»

4 ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Определение проблем замещающих семей, выпускников интернатных учреждений и отношения общественности к социальному наставничеству. Информированность населения города о проблемах выпускников и воспитанников замещающих семей. Увеличение количества наставников, внедрение социального наставничества на производстве, по месту жительства. Увеличение количества мероприятий, проведенных совместно с наставниками, и числа участников в них. Формирование банка данных наставников. Создание Положения о социальном наставничестве. Издание методических пособий для специалистов Служб сопровождения замещающих семей и выпускников интернатных учреждений по взаимодействию с наставниками.

5 Социальное наставничество как добровольческий вид деятельности социально активных людей, готовых оказать непосредственное личное влияние на других

6 Организационный этап (сентябрь 2009 – март 2010 гг.) Знакомство специалистов Центра «Доверие» с активом наставников Создание объединения наставников «Спутник» Совместные организационные заседания. Выработка тактики и плана сотрудничества Опрос (анкета) работников службы безопасности ООО «Газпром трансгаз Югорск»

7 Организационный этап ( сентябрь 2009 – март 2010 гг.) Обучающий семинар для наставников «Выпускник интерната рядом с нами» Индивидуальные консультации Знакомство наставников с активом клуба замещающих родителей «Чуткая душа» и клуба выпускников «Мы – вместе» Индивидуальное знакомство наставников с выпускниками

8 Практический этап (апрель 2010 – октябрь 2012 гг.) 16 досуговых массовых мероприятий: «Веселые старты», велопробеги, туристические слеты, Парад воздушных змеев, спортивно-развлекательные мероприятия «Ловись, рыбка», вечера-встречи выпускников, Парад замещающих семей

9 Практический этап (апрель 2010 – октябрь 2012 гг.) Знакомство выпускников и замещающих семей с наставниками и их семьями Установление контактов в неформальной обстановке Выработка и развитие эффективных навыков общения Содействие в организации досуга – наглядный пример здорового образа жизни Развитие коллективной формы наставничества

10 Практический этап (апрель 2010 – октябрь 2012 гг.) Знакомство наставников с проблемами выпускников, их индивидуальными особенностями Закрепление наставников за выпускниками Выработка и согласование со специалистами Центра пошаговых действий наставников с конкретными выпускниками Индивидуальное наставничество

11 Аналитический этап (ноябрь 2012 г. – декабрь 2012 г.) Вопрос «Известно ли Вам о деятельности наставников в нашем городе?» Результаты опроса населения г.Югорск «Выпускник интерната рядом с Вами» ( г.г.)

12 Аналитический этап (ноябрь 2012 г. – декабрь 2012 г.) Результаты опроса населения г.Югорск «Выпускник интерната рядом с Вами» ( г.г.) Вопрос «Готовы ли Вы лично помочь выпускнику интернатного учреждения?»

13 Аналитический этап (ноябрь 2012 г. – декабрь 2012 г.) Фестиваль «Наставник всегда рядом» 16 ноября 2012 г.

14 Динамика роста досуговых мероприятий, проведенных совместно с наставниками, и числа участников в них

15 Динамика роста индивидуального наставничества

16 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!