Личное дело это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. 1. Личная карточка работника 2. - презентация

1

2 Личное дело это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. 1. Личная карточка работника 2. Личный листок по учёту кадров 3. Трудовой договор (первый экземпляр) 4. Копия паспорта работника 5. Копия ИНН работника 6. Копия пенсионного свидетельства (СНИЛС) 7. Копия документа об образовании 8. Аттестационный лист 9. Автобиография работника 10. Заявления о приёме, переводе и увольнении работника. 11. Выписка из приказа о приёме, заверенная заведующей.

3 Аттестационный лист (копия) должен храниться в личном деле педагогических кадров, прошедших аттестацию. Аттестация педагогических кадров производится на основании Положения о порядке Аттестация педагогических кадров проводится по их личному заявлению и в сроки, установленные Положением. Заведующий ДОУ несет ответственность перед учредителем и финансовыми органами за правильность документирования аттестации и своевременное оформление соответствующих документов.

4 Личный листок заполняется от руки самим работником при поступлении на работу. Сокращения, прочерки, исправления и помарки не допускаются. При заполнении личного листка используются следующие документы: паспорт, трудовая книжка, диплом, удостоверения, свидетельства и пр. В графе «Образование» применяются следующие формулировки: «высшее», «незаконченное высшее», «среднее специальное», «среднее», «неполное среднее», «начальное» в зависимости от того, какой документ об образовании имеется у работника. В графе «Выполняемая работа с начала трудовой деятельности» сведения о работе отражаются в соответствии с записями в трудовой книжке. В указанную графу вносятся сведения и о перерывах в работе в связи с учебой, болезнью и др. Кроме того, если работник в одном учреждении в разные периоды занимал различные должности, то следует указывать время пребывания на каждой из них. Заведующий, принимая от поступающего личный листок по учету кадров, должен проверить полноту его заполнения и правильность указанных сведений в соответствии с предъявленными документами.

5 документ, содержащий краткое описание в хронологической последовательности основных этапов жизни и деятельности данного лица. Автобиография составляется работником собственноруч- но, в произвольной форме, без исправлений и помарок. В автобиографии должны быть указаны следующие сведения: - фамилия, имя, отчество; - число, месяц, год и место рождения; - полученное образование (где, когда, в каких учебных заведениях); - с какого времени началась самостоятельная трудовая деятельность; - сведения о семейном положении и близких родственниках; - паспортные данные; - домашний адрес и телефон; - дата составления автобиографии, подпись работника.

6 заполняется от руки, все записи формулируются полностью, без сокращений. Основанием для записей являются: Паспорт. Трудовая книжка. Документы об образовании.

7 согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 66), является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовые книжки ведутся на всех сотрудников, проработавших свыше пяти дней, если работа в этой организации является основной. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В работе с трудовыми книжками заведующий ДОУ дол жен руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Поста- новлени ем Правительства РФ от , а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек (приложение 1 к постановлению Минтруда РФ от ). В этой же Инструкции предусматривается ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В указанной книге регистрируются все трудовые книжки работников при поступлении на работу с записью серии и номера книжек. Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается к Инструкции.

8 Личное дело воспитанника Содержание: Заявление о приеме в ДОУ Путевка (при наличии) Договор между ДОУ и родителями Копия паспорта родителя Заявление - согласие на обработку персональных данных Копия заявления на предоставлении компенсации Др.материалы ( в соответствии с Уставом)

9 Воспитательно- образовательная работа Программа развития Образовательная программа Годовой, учебный план Режим НОД Планирование Протоколы педсоветов Документация педагогов Кружковая работа

10 Документы по видам контроля Материалы оперативного контроля Материалы тематического контроля Материалы итогового контроля Мониторинг уровня усвоения программы по образовательным областям и мониторинг интегративных качеств