9. Работа в чужбина – интересно е. Има ли правила? Да, и спазването им спестява много опасности и тревоги. В Европейската общност са установени редица. - презентация

1

2 9. Работа в чужбина – интересно е. Има ли правила? Да, и спазването им спестява много опасности и тревоги. В Европейската общност са установени редица регулации - за взаимно признаване на квалификации, за свободно движение на работници, за социална сигурност и защита и пр Как да се намери работа, на кого да се вярва? Сигурни и стабилни възможности са например: Договор с работодател от съответната държава чрез български посредник, или Изпращане директно от български работодател, или Чрез специализирана европейска мрежа за информация и посредничество

3 9.1. На кого да разчитам за помощ за работа в чужбина? Агенция по заетостта /АЗ/ посредничи за намиране на работа в чужбина по реда на сключени международни договори, спогодби и споразумения за заетост; На интернет страницата на Агенцията по заетостта има подробна информация на български език за условията за влизане, пребиваване, регистрация и установяване, търсене на работа и работа в държавите-членки на ЕС, социална сигурност, данъци, образование, включително признаване на дипломи, както и интернет адреси на важни служби и институции в съответната държава, от които също може да се търси съдействие при необходимост.

4 9.1. На кого да разчитам за помощ за работа в чужбина? Мрежата за информиране и посредничество Европейски услуги за заетост – EURES На електронния портал са публикувани всички работни места, заявени от работодателите като свободни в националната служба по заетостта на съответната държава. Базата данни с работни места се обновява ежедневно. Важно: Маркираните със син флаг работни места са обявени за интернационално набиране на работници, т.е. съответният работодател е изявил желание и готовност да наема и граждани на други държави- членки на ЕС.

5 9.1. На кого да разчитам за помощ за работа в чужбина? Най – добре е да се посети Бюрото по труда по местоживеене за информация за EURES съветника, който консултира по всички въпроси. На информационното табло в бюрото по труда трябва да има изложен актуален списък с работните места, обявени от чужди работодатели за български граждани. Там може да се попълни регистрационен фиш за получаване на информация по електронна поща за подходящи работни места според индивидуалната заявка.

6 9.1. На кого да разчитам за помощ за работа в чужбина? При решение за кандидатстване за работните места, обявени в европейския портал документите се изпращат на посоченото в обявата лице за контакт. С одобрените кандитати се свързва съответният чуждестранен работодател на посочения от тях електронен адрес или по телефона. Този ред на търсене на работа в чужбина е достатъчно надежден, тъй като EURES съветниците в съответната страна проверяват легитимността и надеждността на работодателя, обявил свободни работни места. Важно: посредническите услуги на EURES са безплатни.

7 9.2. Какви правила да спазвам, за да съм сигурен/а/, че няма да попадна в клопка? Агенцията по заетостта осъщeствява връзката между кандидатите за работа и чуждестранния работодател. Тя е длъжна да провери дали са защитени правата и интересите на българските кандидати за работа и дали условията на труд и заплащането са поне на нивото на минималните за държавата, където ще работят. Агенцията и чуждестранният работодател сключват посреднически договор. В него се уреждат всички въпроси, които се отнасят до конкретното работно място, срока на наемане, заплащането, работното време, отпуските, социалното и здравното осигуряване, данъчното облагане и др.

8 9.2. Какви правила да спазвам, за да съм сигурен/а/, че няма да попадна в клопка? При ползване на други лицензирани и регистрирани посредници, трябва да се внимава дали те действително имат права да посредничат. Къде? На интернет страницата на Главна инспекцията по труда е публикуван списъкът на регистрираните посреднически фирми, а също и адреси, телефони и електронни адреси на служби по трудови и социални въпроси към посолствата на Република България в чужбина.

9 9.2. Какви правила да спазвам, за да съм сигурен/а/, че няма да попадна в клопка? Ако в чужбина не се плаща редовно или изцяло, няма добри условия на труд, не се плащат осигуровки, не се изпълняват ангажименти по сключения договор и т. н. спешно се свържете с контролната институция в съответната държава,следяща за спазването на трудовото законодателство или към българските трудови аташета. Може да се подаде сигнал за нередности и нарушения на трудови права на територията на която и да е държава- членка на ЕС на специално съществуващ за целта: Телефон за нарушения на трудовите права на български граждани в чужбина: , с код на България и код за София – 2.

10 9.3. Работата в чужбина изисква ли осигуряване? Официалната и законна заетост навсякъде и особено в развитите държави е свързана със задължение за социално осигуряване. Има общоевропейски регламент, който задължава всички държави-членки, в името на сигурността на гражданите на ЕС и свободата на придвижване, на работа и на установяване, да координират своите системи за социална сигурност, така че да е гарантирана защитата на всеки, независимо в коя държава-членка работи. Правилата на този регламент (правилата на координацията) изискват официална и регламентирана заетост и плащане на осигуровки.

11 9.3. Работата в чужбина изисква ли осигуряване? Работещите в държава-членка на ЕС, различна от тяхната национална държава, могат да имат всички права и закрила, така както и гражданите на съответната държава, в която работят. Но само при условие, че не работят нелегално, а по всички правила – договор, регистрация и плащане на осигурителни вноски.