Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемippk.ru
1 Секция «Эволюция идей ФГОС в ходе пилотного эксперимента»
2 Цели работы секции: Обмен и оценка идей реализации первого этапа введения ФГОС ООО в пилотных школах края; Согласование действий всех участников пилотного проекта «Введение ФГОС ОО в Хабаровском крае»
3 Установка на работу. Ориентиры инновации Хлебникова Виктория Георгиевна, начальник управления общего образования министерства образования и науки Хабаровского края, член Координационного совета при Департаменте общего образования Минобрнауки России по вопросам организации введения ФГОС общего образования, главный генератор идей Хабаровского края
4 "Мир меняется слишком быстро. Крупный уже больше не побеждает мелкого. Сегодня быстрый побеждает медлительного." – Руперт МердокМир меняется слишком быстро быстрый Основы самозанятости и предпринимательства – новый образовательный курс для школьников Поличка Нина Петровна, к.ф-м.н, д.п.н., директор Дальневосточного научного центра местного самоуправления
6 6 Точка зрения Кому чего не хватает для реализации ФГОС ООО? Знания нормативного документа Четкого понимания результатов Проблемы. Признаки и симптомы проблемы Знания буквы Понимания нормы Целей и ориентиров Выбор средств доставки новых результатов Позиции (чьи интересы представляете: управленец, педагог, родитель, ученик) Что Вас беспокоит ? Почему?
8 8 Почему на этапе введения инновации важны идеи? Наша жизнь путешествие, идея путеводитель. Нет путеводителя, и все остановилось. Цель утрачена, и сил как не бывало. ( В Гюго) Каждая эпоха, приобретая новые идеи, приобретает и новые глаза. ( Генрих Гейне) Ваши идеи?
9 Лучший способ предсказать будущее – изобрести его (Алан Кей) Шаг 2: Анализ идей, мифов и позиций – Позиция - Лидеры первой волны введения ФГОС презентуют удачные идеи, ставшие реальностью; – Позиция – Эксперты выставляют с листах экспертные заключения, осмысливают возможность принятия и модифицикации события, представленного лидерами
10 Саулова Людмила Николаевна, директор МОУ СОШ 18 г Комсомольска-на-Амуре «События, которые изменили уклад школьной жизни в нашей школе»
11 Ночевная Лилия Владимировна, директор МБОУ «Гимназия 6» г Хабаровска «Вводя инновации, зачастую, самое неправильное – это делать правильные вещи»
12 Ашихмина Марина, Яковлевна, директор МОУ НОШ 1 п Эльбан Три идеи, которые изменили жизнь педагогов и учеников нашей школы
13 Экспертные заключения: Возможность принятия и адаптации события в Вашем образовательном учреждении. Его важность, актуальность, значимость
14 Форсайт (систематический, совместный процесс построения видения будущего, нацеленный на повышение качества принимаемых в настоящий момент решений и ускорение совместных действий. Позиция – Лидеры второй волны. Идеи, которые могут изменить уклад школьной жизни. Позиция – Эксперты. Оценка жизнеспособности идеи. У Вас есть право задавать вопросы на уточнение и понимание идеи
15 Серая Любовь Викторовна, директор МБОУ СОШ 2 п Хурба Школа как интеллектуальная организация. Три тренда нашей школы
16 Савиных Татьяна Ивановна, директор МБОУ СОШ 4 г.Николаевска-на-Амуре Школа гражданской активности. Три идеи, которыми хочется поделиться
17 Суровцева Марина Васильевна, директор МБОУ СОШ 34 г. Комсомольска-на- Амуре, Шишкина Евгения Владимировна, заместитель директора по учебно- воспитательной работе МОУ СОШ 34 г. Комсомольск-на-Амуре Пролиэтническая модель школы. Наши идеи и перспективы.
18 Абросимова Вера Ивановна, директор МБОУ СОШ 49 г.Хабаровска Идеи инклюзивного образования нужны каждой современной школе. Инсайты школьной команды
19 Желаемое и реальное – есть ли грань? Эксперная оценка трендов (направления, идеи, которые станут реальностью в будущем) школ второй волны – Эксперты задают вопросы, делают заключения.
20 Зоны напряжения. Трехуровневое картирование изменений (трендов, политик и ресурсов) Позиции: пилотные школы специалисты управлений образования специалисты методических служб Рамки деятельности: первоочередные политические решения, события, технические задания по реализации трендов школ
21 Спасибо за работу! Среда – наш день ( для пилотов скайп- встречи)
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.