Www.wardhowell.com Ключевые вопросы стратегии управления персоналом в условиях перемен: Новая парадигма рынка: ожидания от менеджеров 27 мая 2009г. - презентация

1 Ключевые вопросы стратегии управления персоналом в условиях перемен: Новая парадигма рынка: ожидания от менеджеров 27 мая 2009г.

2 27 мая 2009 г. 2 Хороший план сегодня – лучше очень хорошего плана завтра. Платон

3 27 мая 2009 г. 3 Скорость! Оценивать ситуацию - осознавать и принимать Быстро адаптироваться Постоянно переоценивать и корректировать

4 27 мая 2009 г. 4 Решение! Брать ответственность и доверять Хороший план… промедление убивает Лидерство

5 27 мая 2009 г. 5 Действие! Делать руками Играющий тренер Реальный опыт

6 27 мая 2009 г. 6 Поиск Нужно вчера / Капитал будущего Нет времени учить / Потенциал Измеримый результат / Герой Финансы и Операции - ключ

7 27 мая 2009 г. 7 Услуги Поиск руководителей высшего звена (Executive search) Executive search - традиционное направление деятельности Ward Howell, занимающегося поиском и подбором лидеров бизнеса на позиции топ-менеджеров для компаний во всех секторах экономики. Поиск перспективных менеджеров (Management selection) Management Selection позволяет нам получить доступ к управленческим талантам, которые будут на пике своей карьеры в ближайшие 3-5 лет. Этот сервис нацелен как на подбор менеджеров, высококлассных специалистов и руководителей для малого и среднего бизнеса, так и на проведение аналитических исследований, которые помогают нашим клиентам лучше ориентироваться в основных тенденциях рынка. Развитие управленческого таланта и корпоративное развитие Лидерство Мы предлагаем нашим клиентам аудит лидерского капитала компании, который дает объективную оценку возможностей лидеров, их стиля управления, специфических навыков и компетенций. Он включает в себя структурные исследования, глубинные интервью, а также on-line анкеты и тесты. По итогам аудита разрабатываются детализированные отчеты и рекомендации. Организация Наши рекомендации в области корпоративного развития строятся на уникальном сочетании знаний природы лидерства и понимания бизнеса. Консультируя владельцев бизнесов по широкому кругу вопросов управления человеческим капиталом, мы помогаем выстроить систему корпоративного управления и интегрировать в нее профессионалов мирового уровня.

8 27 мая 2009 г. 8 Наше прошлое и настоящее Компания Ward Howell International была основана в Нью-Йорке в 1951 г., а в 1993 г. она стала одной из первых международных консалтинговых компаний, вышедших на рынок России и СНГ. В настоящее время Ward Howell – крупнейшая консалтинговая фирма, работающая в области Talent Equity и Executive Search, в России и в странах с развивающейся экономикой. С ноября 2001 г. Ward Howell является стратегическим партнером Spencer Stuart, крупнейшей в мире частной компании по поиску и подбору руководителей, имеющей более 50 офисов в разных странах. В апреле 2007 г. произошло слияние Ward Howell и Zest Leadership, консалтинговой фирмы, предлагающей решения в области развития лидерского потенциала для владельцев бизнесов и лидеров, работающих на развивающихся рынках, а также для крупных международных компаний. Сегодня Ward Howell – это команда из более 100 профессионалов, работающих в 6 офисах в Москве, Киеве, Алматы, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Париже. В работе с клиентами мы используем ряд собственных сервисов и методик, разработанных лидерами в области управленческой мысли – такими, как Станислав Шекшня, профессор и преподаватель лидерства в области предпринимательства бизнес-школы INSEAD, и Карл Фей из Стокгольмской Школы Экономики. При работе над проектами поиска менеджеров мы используем признанные во всем мире методики поиска и отбора, такие как Competency Based Assessment и Third Party Sourcing в соответствии с Золотым Стандартом Spencer Stuart.

9 Bolshoy Tryokhgorny Pereulok, 15 Moscow, Russia, Tel.: Fax.: Спасибо за внимание! Антон Белогородов Глава практики «Розничная торговля» Tel.: