Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
1
г. Черкассы, бул. Шевченко, 444 тел./факс: (0472) корп.моб. 8 (050) , 8 (050)
2
11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе Дата рождения КА Персонал: 9 октября 1999 года. Миссия: Мы помогаем развитию предприятий, предоставляя комплекс качественных услуг профессионального HR-консалтинга. Принципы работы: - Экологичность - Конфиденциальность - Клиенториентированный подход Основные виды деятельности: - Подбор персонала (рекрутинг) - Тренинги - Маркетинговые исследования
3
11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе Киркина Ирина директор КА «Персонал» (г. Черкассы), член правления АРКА, аккредитованный консультант программы деловых консультаций ЕБРР, соавтор сертифицированного курса АСН (р)У «Риэлтор». «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
4
1. Психологическая и профессиональная эволюция риэлтора 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!» 1. Предмет риэлторской услуги «Я» 2. Смысл риэлторской услуги «Я» и «Клиент» 3. Ценность риэлторской услуги «МЫ с клиентом»
5
2. Любимая работа в условиях современного рынка недвижимости. «Быть или не быть» – вот в чем вопрос? Шекспир, «Гамлет» Выбор профессии по денежному критерию – путь к бедности и неврозам. Орения Яффе-Янаи – израильский психолог «Увлечения приходят и уходят, мы же занимаемся тем, что у нас получается лучше всего» Билл Стил 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
6
3. Клиентский авитаминоз и его симптомы. «От любимой работы не устаешь. Устаешь от неправильно выстроенных связей» А. Менегетти Признаки клиентского авитаминоза: Нет недостатка в предложении услуг - есть недостаток в клиентах Хотим больше, чем можем себе позволить «7 пятниц на неделе» Сложно доверять 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
7
4. Личностный выбор риэлтора: «казаться» или «быть». Лучше быть, чем казаться. Лучше быть способным, чем быть. В. Тарасов IQ (Intelligence quotient) – коэффициент интеллекта. Эмоциональный интеллект. VQ – коэффициент жизненной энергии. 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
8
5. Ключевая компетенция специалиста по недвижимости А Вы знаете свою ключевую компетенцию? ? 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
9
11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!» Эти люди знают свою ключевую компетенцию:
10
Мотивы, разрушающие профессию и личность профессионала: безудержное самолюбование, стремление к самоутверждению, болезнь совершенства, неумение находить компромисс. 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
11
Я верю в Вас. Будьте на высоте! С уважением, Ирина Киркина 11 лет успешной работы! Специализированный HR-консалтинг в риэлторском бизнесе «Позитивная психология риэлтора: быть, а не казаться!»
Еще похожие презентации в нашем архиве:
