Тема: Охрана труда. Цель государственной политики Цель государственной политики Республики Беларусь в Республики Беларусь в области охраны труда – сохранение. - презентация

1 Тема: Охрана труда

2 Цель государственной политики Цель государственной политики Республики Беларусь в Республики Беларусь в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. деятельности.

3 Постановлением Совмина РБ от г. 905 утверждена Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны труда на годы мероприятия которой направлены на: Постановлением Совмина РБ от г. 905 утверждена Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны труда на годы, мероприятия которой направлены на: профилактику и снижение травматизма и заболеваемости на производстве; профилактику и снижение травматизма и заболеваемости на производстве; реализацию Директивы Президента Республики Беларусь 1. реализацию Директивы Президента Республики Беларусь 1. Ожидаемые результаты реализации мероприятий Программы: улучшение условий и охраны труда в организациях республики; улучшение условий и охраны труда в организациях республики; сокращение к 2011 году числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда не менее чем на 20%; сокращение к 2011 году числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда не менее чем на 20%; снижение коэффициента частоты производственного травматизма не менее чем на 5%. снижение коэффициента частоты производственного травматизма не менее чем на 5%.

4 Постановлением Совета Министров Республки Беларусь от утверждена новая Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь В ней предусмотрены: Постановлением Совета Министров Республки Беларусь от утверждена новая Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь. В ней предусмотрены: Создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих приоритет профилактической деятельности по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и предусматривающих применение экономических методов управления в этой сфере; Создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих приоритет профилактической деятельности по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и предусматривающих применение экономических методов управления в этой сфере; Внедрение системного подхода к управлению охраной труда в организациях; Внедрение системного подхода к управлению охраной труда в организациях; Разработка научно обоснованных методов оценки и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деятельности; Разработка научно обоснованных методов оценки и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деятельности; Экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производства средств индивидуальной и коллективной защиты работников; Экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производства средств индивидуальной и коллективной защиты работников; Упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда; Упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда; Повышение ответственности работников за соблюдение требований охраны труда. Повышение ответственности работников за соблюдение требований охраны труда. В новой Концепции уточнены функции и ответственность республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов в сфере охраны труда.

5 Охрана труда в широком смысле охватывает содержание всех норм трудового права. Это комплекс правовых норм направленных против: направленных против: необоснованных переводов; необоснованных увольнений; отклонений от нормативного режима рабочего времени и времени отдыха; других нарушений трудовых прав граждан.

6 Права и обязанности сторон трудовых отношений по обеспечению охраны труда.

7 Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 222 ТК Каждый работник имеет право на: обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда; - обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда; - рабочее место, соответствующее правилам по охране труда; - обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты; - получение достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте и др.

8 Трудовой Кодекс Республики Беларусь ( (Ст. 232 ТК) Работник обязан: соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда; проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда

9 Трудовой Кодекс Республики Беларусь Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 226 ТК Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: -безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты; - условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии; - организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно- профилактического обслуживания работников;

10 Трудовой Кодекс Республики Беларусь Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 226 ТК Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: - режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; - выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда; - подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; - постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда - постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

11 Трудовой Кодекс Республики Беларусь Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 49 ТК Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника : появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда; не использующего требуемые средства индивидуальной зашиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью; не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

12 Трудовой Кодекс Республики Беларусь Наниматель вправе требовать от работников: Наниматель вправе требовать от работников : выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников в дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом;привлекать работников в дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом; обращаться в суд для защиты своих прав;обращаться в суд для защиты своих прав; поощрять работников (ст. 12 ТК);поощрять работников (ст. 12 ТК); расторгнуть трудовой договор с работником, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (ст. 42 ТК);расторгнуть трудовой договор с работником, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (ст. 42 ТК);

13 Инструктаж по охране труда вводный первичный на рабочем месте повторный внеплановый целевой вводный первичный на рабочем месте повторный внеплановый целевой

14 Вводный инструктаж Проводит инженер по охране труда или специалист организации на которого возложены эти обязанности по утвержденной руководителем организации программе (инструкции) Регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда

15 Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится до начала работы индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда по утвержденной руководителем организации программе или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ

16 Повторный инструктаж Проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ Наличие перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте составленного службой охраны труда с участием профсоюза и утвержденного руководителем организации

17 Первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажировку) в журнале регистрации инструктажа по охране труда

18 Рабочие принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом руководителя мастеров, бригадиров, высококвалифицированных рабочих Наличие утвержденного руководителем организации перечня профессий рабочих, которые должны проходить стажировку с указанием ее продолжительности (не менее двух рабочих дней)

19 Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год Наличие утвержденного руководителем организации перечня профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда

20 По статистике на производстве ежегодно травмируется около 8 тысяч человек, травмируется около 8 тысяч человек, из них из них около 250 погибают около 250 погибают и около 700 получают тяжелые травмы, и около 700 получают тяжелые травмы, регистрируется более 300 больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями. регистрируется более 300 больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями. В результате в настоящее время более 22 тысяч человек являются получателями сумм возмещения вреда В результате в настоящее время более 22 тысяч человек являются получателями сумм возмещения вреда

21 СВЕДЕНИЯ о количестве погибших на производстве в Республике Беларусь за гг. годыколичество человек в т. ч. % в алкогольном , г г 2004 г г

22 в 2009 году Основные причины несчастных случаев на производстве по Витебской области в 2009 году погибло 35 чел. против 30 в 2008 г.