Квалификационный экзамен Масленникова Елена Викторовна. - презентация

1 Квалификационный экзамен Масленникова Елена Викторовна

2 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Цель квалификационного экзамена - оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией Ст. 11. Классные чины гражданской службы Классные чины присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3 Когда проводить квалификационный экзамен? Для принятых на службу: по окончании установленного срока испытания (при отсутствии соответствующего замещаемой должности классного чина). Для имеющих стаж службы - при решении вопроса о присвоении классного чина не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. По инициативе представителя нанимателя По инициативе гражданского служащего Не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы Если испытание служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность.

4 Кто сдает квалификационный экзамен Статья 49. Квалификационный экзамен + Указ Президента 111 Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", Гражданские служащие категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы. Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа

5 при решении вопроса о присвоении служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина (при условии, что он замещает должность, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему); при решении вопроса о присвоении служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

6 Присвоение и сохранение классных чинов Группа Классный чина класса класса Очередной классный чин Высшая Действительный государственный советник РФ 123 Не менее 1 года (как правило) Главная Государственный советник РФ 123 Не менее 2 лет Ведущая Советник государственной гражданской службы РФ 123 Не менее 2 лет Старшая Референт государственной гражданской службы РФ 123 Не менее 1 года Младшая Секретарь государственной гражданской службы РФ 123 Не менее 1 года

7 Кто организует? Статья 44 (79-ФЗ). Кадровая работа организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

8 Статья 47. Должностной регламент Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

9 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 1 февраля 2005 года N 111 «О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РФ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ) Финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов. Финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

10 Комиссия, проводящая квалификационный экзамен Конкурсная или аттестационная комиссия Правовой акт представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена: а) дата и время проведения квалификационного экзамена; б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена. Не позднее чем за месяц до проведения экзамена служащий извещается. Не позднее чем за месяц до проведения экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Служащий ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения экзамена. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

11 Что оценивать и как? Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, Используя экзаменационные процедуры и методы оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

12 Решение комиссии – –Принимается в отсутствие служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. РЕШЕНИЕ: признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. Инициатива о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. Служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена

13 Результат экзамена заносится в экзаменационный лист Экзаменационный лист подписывается членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (высшая и главная группы должностей).