1 Рейтинг привлекательности работодателя: возможности и преимущества. - презентация

1 1 Рейтинг привлекательности работодателя: возможности и преимущества

2 2 Оглавление 1. Зачем нужен рейтинг? Информация об Агентстве Методика и процедура Контакты23-24

3 3 1. Зачем нужен рейтинг?

4 4 1. Эффективный инструмент взаимодействия с сотрудниками, потенциальными работниками и рекрутинговыми компаниями 2. Преимущество для компании на рынке труда, позволяющее привлечь высококвалифицированных и перспективных сотрудников 3. Основание для улучшения кадровой политики 4. Улучшение имиджа компании на рынке Зачем работодателю рейтинг?

5 5 В рамках рейтинговой услуги компания получает 8 составляющих 1.ДЕЙСТВУЮЩИЙ РЕЙТИНГ (НА 1 ГОД) 2.РЕЙТИНГОВЫЙ ОТЧЕТ (раскрытие позитивных и негативных факторов в соответствии с блоками методики) 3.ПРЕСС-РЕЛИЗ О ПРИСВОЕНИИ РЕЙТИНГА 4.СЕРТИФИКАТ О ПРИСВОЕНИИ РЕЙТИНГА, который можно использовать при взаимодействии с кадровыми агентствами и потенциальными сотрудниками, разместить на интернет-сайтах и в офисе компании 5.ПУБЛИКАЦИЯ РЕЙТИНГА В ЖУРНАЛЕ «ЭКСПЕРТ» И ДРУГИХ ИЗДАНИЯХ 6.ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА РЕЙТИНГА В ВИДЕ ПАРТНЕРСТВА С ВЕДУЩИМИ КАДРОВЫМИ И РЕКРУТИНГОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ 7.ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ РЕЙТИНГА 8.ВОЗМОЖНОСТЬ АКТУАЛИЗАЦИИ ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ

6 6 2. Информация об Агентстве

7 7 Эксперт РА сегодня Крупнейшее рейтинговое агентство в РФ: более 500 действующих контактных рейтингов Наиболее опытное российское агентство: мы присваиваем рейтинги с 1997 г. Более 100 штатных сотрудников, в том числе более 30 аналитиков

8 8 Признания и аккредитации Министерство финансов РФ и ФСФР используют рейтинги «Эксперт РА» при определении списка активов, принимаемых в покрытие резервов и собственных средств страховых компаний ЦБ РФ позволяет банкам учитывать рейтинги заемщиков (А и выше) при формировании резервов (254-П с изменениями, вступающими в силу с 1 июля 2013 г.), при расчете норматива Н1 (инструкция 139-И). Рейтинги банков от «Эксперт РА» ЦБ РФ использует при установлении лимитов по инструментам рефинансирования (положение 323-П) Банк России применяет рейтинги «Эксперт РА» в целях регулирования кредитных организаций Ценные бумаги компаний и банков, имеющих рейтинг не ниже А от «Эксперт РА», а также депозиты в этих банках могут быть приняты в покрытие резервов и собственных средств страховых компаний. (Приказы Минфина 100н и 101н) Рейтинговое агентство «Эксперт РА» официально аккредитовано Министерством финансов РФ Согласно приказу Министерства финансов 452 от рейтинговое агентство «Эксперт РА» является официально аккредитованным при Министерстве финансов РФ

9 9 Признания и аккредитации Наличие рейтинга «Эксперт РА» (не ниже А) является одним из критериев отбора страховых компаний, банков и ипотечных операторов для участия в программе рефинансирования ОАО «АИЖК» Наличие рейтинга от «Эксперт РА» (не ниже «В++») является требованием Московской биржи при включении корпоративных облигаций, субфедеральных и муниципальных ценных бумаг в котировальный список А1. АИЖК использует рейтинги «Эксперт РА» для отбора контрагентов Рейтинги кредитоспособности не ниже В++, присвоенные "Эксперт РА", являются одним из условий для участия в Программе финансовой поддержки МСП Московская биржа применяет рейтинги «Эксперт РА» при формировании котировального списка А1 МСП Банк использует рейтинги «Эксперт РА» в программе финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства

10 10 Методики «Эксперт РА» имеют положительное заключение PriceWaterhouseCoopers. Качество процедур и соблюдение принципов конфиденциальности информации «Эксперт РА» подтверждены заключением Accenture. «Эксперт РА» является аккредитованным агентством при АИЖК и АСВ для целей регулирования отбора агентов (страховые и управляющие компании). «Эксперт РА» является единственным агентством в России, имеющим официальное признание и рекомендации от Всероссийского Союза Страховщиков и Национальной Страховой Группы. «Эксперт РА» единственное национальное агентство в России, которое включено в базу данных Bloomberg «Эксперт РА» совместно с Ассоциацией Региональных Банков России разработало концепцию развития банковского сектора до 2020 года. «Эксперт РА» официально аккредитовано при Национальной фондовой ассоциации. Нам доверяют

11 11 Регулярная публикация рейтинг-листа в деловых изданиях (Около 20 публикаций в течение года в федеральном и региональных выпусках журнала «Эксперт»), на сайте «Эксперта РА» (более 12 тыс. посетителей в день), а также в профильных журналах Размещение информации о присвоенном рейтинге в базах данных агентств «Блумберг», "Интерактив Дата" и «Рейтерс». Размещение информации о присвоенном рейтинге в профильных и тематических СМИ Наши рейтинги регулярно публикуются в авторитетных изданиях

12 12 Ряд крупнейших национальных компаний имеют рейтинг «Эксперт РА»

13 13 Ряд крупнейших национальных компаний имеют рейтинг «Эксперт РА»

14 14 Ряд крупнейших национальных компаний имеют рейтинг «Эксперт РА»

15 15 Ряд крупнейших национальных компаний имеют рейтинг «Эксперт РА»

16 16 Ряд крупнейших национальных компаний имеют рейтинг «Эксперт РА»

17 17 Ряд крупнейших национальных компаний имеют рейтинг «Эксперт РА»

18 18 3. Методика и процедура

19 19 Рейтинг привлекательности работодателя: определение Рейтинг привлекательности работодателя - это мнение Рейтингового агентства «Эксперт РА» о том, насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни ее сотрудников.

20 20 Рейтинговая шкала А.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя» В.hr «Приемлемый уровень привлекательности работодателя» С.hr «Низкий уровень привлекательности работодателя»

21 21 Рейтинг - это комплексная оценка привлекательности работодателя

22 22 Основные разделы методики Оплата труда В рамках этого направления анализа производится оценка средней заработной платы в компании, частоты пересмотра заработной платы и системы премирования сотрудников. Социальная защищенность сотрудников В процессе анализа социальной защищенности сотрудников особое внимание уделяется наличию полиса ДМС, льготных условий кредитования, корпоративных детских садов и др. Профессиональное развитие сотрудников В рамках этого направления анализа оценивается возможность получения сотрудниками дополнительного образования, четкое определение критериев для карьерного роста и др. Оценка рисков работодателя Оценивается наличие и уровень кредитных рейтингов (рейтингов надежности), рейтингов качества корпоративного управления, рейтингов качества системы риск-менеджмента компании, репутация и место компании в своей сфере деятельности и др.

23 23 Процесс присвоения рейтинга Шаг 1. Компания заключает с агентством договор об оказании рейтинговых услуг Шаг 2. Компания предоставляет агентству информацию, необходимую для проведения рейтинговой оценки Шаг 3. Агентство анализирует предоставленную информацию и на рейтинговом комитете (на коллегиальной основе) выносит предварительное решение о присвоении рейтинга Шаг 4в. Агентство согласовывает с Компанией рейтинговый отчет и пресс-релиз о присвоении рейтинга и осуществляет раскрытие информации (публикует пресс-релиз) Компания согласна с вынесенным решением Компания НЕ согласна с вынесенным решением, подает заявку на апелляцию Шаг 4б. Агентство и Компания подписывают соглашение о конфиденциальности, в соответствии с которым результаты анализа не подлежат разглашению Возможен запрос дополнительной информации и дополнительное интервью с топ-менеджментом Шаг 4а. Агентство рассматривает комментарии Компании, делает необходимые корректировки в рейтинговом отчете и на рейтинговом комитете выносит итоговое решение о присвоении рейтинга Компания НЕ согласна с вынесенным решением, НЕ подает заявку на апелляцию Компания НЕ согласна с вынесенным решением (см. шаг 4б) Компания согласна с вынесенным решением (см. шаг 4в)

24 24 4. Контакты

25 25 Контакты По вопросу получения рейтинга Мария Черникова руководитель отдела продаж тел. +7 (495) доб факс +7 (495) По вопросам методики и действующих рейтингов Павел Самиев Заместитель генерального директора Тел. (495) доб Алексей Янин Руководитель отдела Тел. (495) доб. 1628