НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ 1. - презентация

1 НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ 1

2 НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ПКМ РТ от «О введении новых систем оплаты труда..» ПКМ РТ «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда, минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников…». Данным постановлением устанавливается тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений образования в размере 4611рублей. ПКМ РТ «Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей » государственные учреждения Аналогичные нормативные правовые акты исполнительных комитетов муниципальных образований, определяющие введение новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей с 1 октября 2012 года муниципальные учреждения 2

3 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ЕТС И В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОКЛАДНАЯ ЧАСТЬ ВЫПЛАТ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ, ПРЕМИИ И ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО 4-РАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА, ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ, ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ДОЛЖНОСТИ ОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ ДОЛЖНОСТИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ 3 ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ И ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ЕДИНАЯ 18-РАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ И ПРЕМИИ НСОТЕТС ВЫПЛАТЫ СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ночные, вредность, особые условия труда, выплаты за работу в сельской местности НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ И ПРЕМИИ

4 СРЕДНЯЯ СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, КАТЕГОРИЮ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА ИЛИ ЗА КАЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 100% БАЗОВЫЙ ОКЛАД Х КОЛИЧЕСТВО СТАВОК 4 70% 25% 5% ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

5 СРЕДНЯЯ СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СЛУЖАЩЕГО И РАБОЧЕГО ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ 100% БАЗОВЫЙ ОКЛАД Х КОЛИЧЕСТВО СТАВОК 5 95% 2% 3%

6 БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА 1 разряд - основное общее и среднее (полное) общее образование 2 разряд – начальное и среднее профессиональное образование 3 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» 4 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «магистр» или «дипломированный специалист» ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4611 РУБЛЕЙ 6

7 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ 5 Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения, учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения Группа 4 - Должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 3 - Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 2 - Профессии рабочих и должности служащих в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования Группа 1 - Профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования 7

8 ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ 8

9 ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 9

10 ДИАПАЗОН БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ 10

11 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ПО РАЗРЯДАМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ 11

12 ПРИМЕРЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ 12 Наименование должностиОтрасльРазряд Квалификационная группа-уровень ДелопроизводительОбщеотраслевые (служащие)31-1 Экспедитор по перевозке грузовОбщеотраслевые (служащие)41-1 КомендантОбщеотраслевые (служащие)51-1 Секретарь руководителяОбщеотраслевые (служащие)32-1 Консультант по налогам и сборамОбщеотраслевые (служащие)42-1 ЛаборантОбщеотраслевые (служащие)52-1 ХудожникОбщеотраслевые (служащие)62-1 Заведующий складомОбщеотраслевые (служащие)52-2 Заведующий производством (шеф-повар)Общеотраслевые (служащие)62-3 Заведующий столовойОбщеотраслевые (служащие)132-3 МеханикОбщеотраслевые (служащие)102-4 Начальник (заведующий) мастерскойОбщеотраслевые (служащие)72-5 БухгалтерОбщеотраслевые (служащие)53-1 Специалист по кадрамОбщеотраслевые (служащие)63-1 Юрисконсульт 2 категорииОбщеотраслевые (служащие)83-2 Бухгалтер 1 категорииОбщеотраслевые (служащие)83-3 Инженер 1 категорииОбщеотраслевые (служащие)83-3 Ведущий бухгалтерОбщеотраслевые (служащие)103-4 Ведущий инженерОбщеотраслевые (служащие)103-4 Заместитель главного бухгалтераОбщеотраслевые (служащие)123-5 Директор (начальник, заведующий) обособленного структурного подразделения Общеотраслевые (служащие)164-3

13 ФОРМИРОВАНИЕ ОКЛАДОВ У ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ 13 1 группа2 группа3 группа4 группа Разряд1 уровень2 уровень1 уровень2 уровень3 уровень4 уровень5 уровень1 уровень2 уровень3 уровень4 уровень5 уровень1 уровень2 уровень3 уровень

14 ПРИМЕРЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ (ОТРАСЛЕВЫХ) РАБОЧИХ 14 Наименование должностиОтрасльРазряд Квалификационная группа-уровень Рабочий по обслуживанию в банеОбщеотраслевые (рабочие)11-1 Машинист (кочегар) котельной 2-3 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)21-1 Оператор теплового пункта 2-3 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)31-1 Кассир билетныйОбщеотраслевые (рабочие)31-1 Контролер-кассир 4 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)42-1 Водитель автомобиля 4-5 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)52-1 Машинист (кочегар) котельной 4-5 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)52-1 Настройщик пианино и роялейКультура (рабочие)62-1 Лаборант 6 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)62-2 Водитель автомобиля 6-7 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)62-2 Механик по обслуживанию звуковой техникиКультура (рабочие)72-2 Оператор видеозаписиКультура (рабочие)82-3 Водитель автомобиля 9-10 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)92-4 Машинист (кочегар) котельной 9-10 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)92-4 Повар 9-10 разрядаОбщеотраслевые (рабочие)102-4 Реставратор клавишных инструментовКультура (рабочие)122-4

15 ФОРМИРОВАНИЕ ОКЛАДОВ У ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ (ОТРАСЛЕВЫХ) РАБОЧИХ 15 1 группа2 группа Разряд1 уровень2 уровень1 уровень2 уровень3 уровень4 уровень

16 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА БАЗОВЫЙ ОКЛАД НА СТАВКУ НОРМАТИВНОЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ ФАКТИЧЕСКОЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЙ ОКЛАД ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД 16

17 ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВ- НОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ 18 СПЕЦИФИКА РАБОТЫ ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ УПРАВЛЕНИЕ 9%-12% 8-10% 2,5%-6,5% 5% 4,5%-87% 2,5%-5% 4,5%-20% от 10% от 2%

18 ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА – 70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 2 КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД СУММА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 19 ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА

19 ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ = ЗА КАЧЕСТВО РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТ 10% ОТ СУММЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА Х КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ УЧРЕДИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЮ и заместителям ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ, СУММА БАЛЛОВ 1% ОТ ФОТ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА РУКОВОДИТЕЛЬСОТРУДНИКУ ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ, СУММА БАЛЛОВ ОТ 10% ОТ ДООС 20 ИТОГО СУММА БАЛЛОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА Х К-ВО СТАВОК К-ВО СТАВОК Х