Структура фильма для Славды Концепция страсти к жизни. - презентация

1 Структура фильма для Славды Концепция страсти к жизни

2 Мы хотим, чтобы этот фильм поменял мышление сотрудников Славды изменив их точку зрения на свою работу Мы донесем до каждого ценность «страсти к жизни», зачем она нужна людям. Покажем, как каждый работник своим трудом создает эту ценность. Дадим понимание, что вся компания это система, в которой каждый влияет на результат. И чтобы делать этот результат решения каждого должны быть системными.

3 Why block

4 Вступление, музычка – примеры Славды и «страсти к жизни» Чувак, занимается спортом пьет славду, дедушка держит внучку на руках, молодая мама на кухне готовит борщ из славды и пр. – все в apple стиле

5 Мы верим – мы помогаем людям жить со страстью к жизни, производя качественную питьевую воду … Рассказывает кто –нибудь из генеральных

6 How block

7 Мы смогли свободно заниматься зимой скейтбордом – в парке. Это по настоящему здорово, когда тебе не надо прерываться из-за того, что на улице холод и снег …. Андрей Федотеноков, скейтборд

8 Мой сын полностью раскрылся после того, как мы сняли его в ролике монастырская. До этого он был стеснительным, а теперь он пошел в актерскую школу … Мама, сын в школе

9 Когда нас отвезли на завод Славды – я поверила в нее. Мы попробовали готовить на этой воде дома и я удивилась насколько вкуснее стали те же самые блюда … которые до этого были сварены на фильтрованной из под крана. Природная вода в доме может принести радость в семью Владмамочка, которая была на заводе, ее дом

10 What block

11 Улыбка на лице родителей, удовольствие от занятия скейтом – это именно то, что создает наша команда. Мы заставляем воду со скважины глубиной 120 м превратиться в страсть к жизни Опять кто-нибудь из генеральных

12 После этого начинается сама история «как вода превращается в страсть». На каждом блоке производства есть свои больные люди: линия – лаборатория – доставка – взаимодействие с магазинами и пр. Они расскажут зрителю свой фронт работы и истории нетипичных решений. Для них работа и есть «страсть к жизни».

13 Вывод

14 Все сотрудники компании «Славда» звенья одной системы, которая дает страсть к жизни нашим покупателям …. Опять кто-нибудь из генеральных, кадры страсти к жизни