Стимулирующие выплаты как механизм справедливого поощрения учителя за качество и результативность работы. - презентация

1

2 Стимулирующие выплаты как механизм справедливого поощрения учителя за качество и результативность работы

3 Школьная система стимулирующих выплат за качество и результативность работы

4 Структура системы стимулирующих выплат за качество и результативность работы Учебная деятельностьВоспитательная работа Методическая, Инновационная работа Субъективная оценка со стороны родителей и учащихся Дополнительные критерии (устанавливаются ОУ)

5 Индикативно-рейтинговая карта оценивания качества профессиональной деятельности учителей МОУ СОШ 17 п/п ФИО учителя Учебная деятельность Воспитательная работа Методическая, инновационная деятельность Субъективная оценка со стороны родителей и учащихся ДругиекритерииВсего баллов К1К1 К2К2 К3К3 К4К5К5 К6К6 К7К7 К8К8 К9К9 К 10 К 11 К 12 К 13 К 14 К 15 К 16 К 17 К 18 К 19 К20К20

6 Учебная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Качество освоения учебных программ К1 Кол-во учащихся, получивших «4», «5» по итогам периода / численность обучающихся Не более 10 баллов Качество освоения учебных программ К2 Кол-во учащихся, получивших «2» по итогам периода/ численность обучающихся Не более 10 баллов

7 Учебная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Динамика учебных достижений К3 Кол-во учащихся повысивших оценку по итогам периода Не более 10 баллов Результативность участия в олимпиадах, конкурсах и др. К4 Кол-во учащихся победителей и призёров предметных олимпиад, лауреатов и дипломантов конференций, турниров и т.д. Не более 5 баллов

8 Учебная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Результативность участия в конкурсах и др. К5 Кол-во учащихся - победителей и призёров, лауреатов и дипломантов конкурсов, конференций, турниров и т.д. Количество баллов зависит от количества учащихся победителей. Подготовка учащихся к сдаче экзамена в форме и по материалам ЕГЭ К6 Зависит от кол-ва уч-ся в классах По 1 баллу за каждого выпускника 11 классов, 0,5 баллов за каждого девятиклассника

9 Учебная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Результаты краевых контрольных срезов и контрольных работ К7 Кол-во учащихся, получивших «4», «5» по итогам периода / численность обучающихся Не более 10 баллов

10 Воспитательная работа ПоказателиРасчет показателяШкала Охват учащихся дополнительным образованием К8 Количество учащихся, посещающих ДХТД, спортивную школу, ДШИ и др. учреждения Не более 5 баллов Работа с родителями К9 % посещения родителями родительских собраний Не более 5 баллов

11 Воспитательная работа ПоказателиРасчет показателяШкала Работа с учащимися «группы риска»и неблагополучными семьями К10 Ведение дневника с подростками «группы риска», посещение по месту жительства, снятие с учетов Не более 5 баллов

12 Воспитательная работа ПоказателиРасчет показателяШкала Воспитательная работа с учащимися за рамками функционала классного руководителя К11 Количество учащихся, вовлечённых в мероприятия воспитательного характера Не более 5 баллов Уровень нравственной воспитанности К12 Тестирование и анкетирование Не более 5 баллов

13 Методическая, инновационная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Проведение мастер – классов, открытых уроков, классных часов, выступления на научно- практических конференций, наличие опубликованных работ, работ по обобщению ППО, наставничество, размещение ППО на сайтах и т.д. К 13 Количество мероприятий Не более 5 баллов

14 Методическая, инновационная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Наличие собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т.п., применяемых в образовательном процессе, участие в инновационной и экспериментальной работе, руководство методическими объединениями, творческими группами К14 Количество и объём собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий, авторских программ, применяемых в образовательном пространстве Не более 5 баллов

15 Методическая, инновационная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Использование современных образовательных технологий, в т.ч. информационно- коммуникативных, здоровьесберегающих и т.п. К15 Количество занятий с учащимися(в том числе уроков, факультативных занятий, элективных курсов, кружковых занятий и др.) с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео и аудиоаппаратуры и пр. Не более 5 баллов

16 Методическая, инновационная деятельность ПоказателиРасчет показателяШкала Прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки, обучение по программам высшего образования, в аспирантуре. К16 Свидетельство, сертификаты и т.п. о прохождении повышения квалификации и профессиональной подготовке (не менее 72 часов, в том числе по накопительной системе) Не более 5 баллов

17 Субъективная оценка со стороны учащихся и родителей ПоказателиРасчет показателяШкала Положительная деятельность учителя со стороны родителя обучаемых школьников К17 Количество положительных голосов Не более 5 баллов Положительная оценка деятельности учителя со стороны обучаемых школьников К 18 Количество положительных голосов Не более 5 баллов

18 Дополнительные критерии (устанавливается ОУ самостоятельно ) ПоказателиРасчет показателяШкала Охват детей горячим питанием К19 Количество учащихся, питающихся в школьной столовой Не более10 баллов Культура питания (деятельность классного руководителя по привитию культуры питания учащихся) К20 Присутствие классного руководителя во время питания детей, качество дежурства учащихся по столовой Не более 3 балла Рейды по городу в вечернее время К21 Количество рейдов и их продолжительность Не более 10 баллов

19 Структура портфолио учителя Официальный раздел. Общие сведения об учителе Концепция педагогической деятельности Ф.И.О.,год рождения ОбразованиеПедагогический стаж Повышение квалификации Копии документовНаграды,грамоты Материалы,в которых обоснован выбор УМК Средства педагогической диагностики Современные образовательные технологии Учебно-методическая деятельность Диагностика и самодиагностика успешности работы Достижения за последние 3 года Позитивная динамика участия в олимпиадах, конкурсах Обобщение опыта работы Сайты, краевой банк данных РМО, муниципал.педагог. чтения Разработка авторских программ Краевой педагогический фестиваль

20 Нормативно-правовые формы закрепления системы 1. ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учителей в МОУ СОШ 17 МО Кореновский район 2. ПОЛОЖЕНИЕ об экспертной комиссии Совета школы 3. ПОЛОЖЕНИЕ об управляющем Совете общеобразовательного учреждения

21 Рост численности учащихся в школе

22 Рост учебных достижений учащихся

23 Результаты ЕГЭ по русскому языку (показатели среднего балла)

24 Результаты ЕГЭ по математике (показатели среднего балла)

25 Вовлечение во внеурочную занятость учащихся

26 Показатели употребления никотина среди учащихся 6-9-х классов

27 Динамки нарушений процесса социализации

28 Динамика нарушений процесса социализации Учебный год Кол-во правона- рушений Направлено в ЦВСНП Совершено обществен- но опасных деяний Лишено родитель- ских прав Количество состоящих на учёте несовершен- нолетних семей _ _ _1_44

29 Творческие конкурсы Учебный годМуниципальныеКраевыеВсероссийские _

30 Творческие конкурсы

31 Участие в предметных олимпиадах

32 Научно-исследовательские работы учащихся

33 Показатели родительской заинтересованности результатами своего ребенка (посещение родительских собраний)

34 Рост заработной платы, связанный с мотивацией на результаты педагогической деятельности (рубли)

35 Результаты аттестации педагогических работников

36 Результаты повышения квалификации

37 Профессиональные конкурсы

38 Обобщение и распространение передового педагогического опыта

39 Победители конкурса лучших учителей России в рамках ПНПО учебный год – 1 человек учебный год – 2 человека

40 Портфолио учителя английского языка МОУ СОШ 17 Симоненко Елены Михайловны

41

42

43

44

45

46

47

48 Результаты итоговой аттестации по английскому языку

49 ПОЗИТИВНАЯ ДИНАМИКА УЧЕБНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА

50