О приеме в аспирантуру и результатах работы аспирантуры в 2011 году ученый совет 27 января 2012 г. - презентация

1 О приеме в аспирантуру и результатах работы аспирантуры в 2011 году ученый совет 27 января 2012 г.

2 Прием в аспирантуру в 2011 году Введено условие обязательного согласования темы вступительного реферата с кафедрой (научным подразделением); Увеличен вес оценки за вступительный экзамен по специальности; Впервые проведен набор аспирантов в Санкт-Петербургском филиале (специальность – Экономика и управление народным хозяйством); в Москве открыт набор по специальностям – Социальная психология; Трудовое право, право социального обеспечения.

3 Количество заявлений и эффективный конкурс в аспирантуру в гг.

4 Отсев абитуриентов на разных этапах поступления (Москва, 2011) Количество мест

5 Прием на программу «Академическая аспирантура» в 2011 году Факультет экономики Факультет социологии Факультет менеджмента Отделение программной инженерии Количество заявлений 8810 Зачислено6700 На 25 мест было подано 17 заявлений (в 2010 году – 31) Отбор на программу прошли 12 человек;

6 Эффективность работы аспирантуры НИУ ВШЭ в году 20 % 15 % 10 % 5 % Уровень защит в срок

7 Эффективность работы аспирантуры факультетов Стабильно высокий уровень защит Стабильно низкий уровень защит

8 Занятость аспирантов в проектах ВШЭ Год обучения/всего аспирантов соответствующего года обучения Сотрудники научных подразделений Сотрудники НУЛов, ПУЛов, междуна- родных лабораторий Преподаватели Другое Преподаватели +сотрудники лабораторий (сотрудники научных подразделений) Преподаватели (науч.сотрудники)+ другое Всего Доля аспирантов- сотрудников ВШЭ в общей численности аспирантов, % Очная форма (всего – 590) 1 год (всего – 217 аспирантов) ,4 2 год (192) ,6 3 год (127) ,1 Заочная форма (всего – 186) 1 год (65) ,5 2 год (44) год (51) ,5 4 год (26)31415,4 Соискатели (всего – 46) ,5 Всего, человек ,6 Доля в общем числе аспирантов- сотрудников, % 2030,925,19,111,43,5 Защитившие диссертации в 2011 годуДоля в общем количестве защит, % Всего человек

9 Результаты опроса аспирантов НИУ ВШЭ

10 Для меня обучение в аспирантуре важнее, чем работа Из-за того, что я работаю, мне часто не хватает времени и сил на выполнение обязательств в аспирантуре Опыт, приобретаемый мной на работе, оказался полезен для моего обучения в аспирантуре Если бы я не работал(а), я бы лучше выполнял(а) свои обязательства в аспирантуре

11 В какой из перечисленных областей Вы хотели бы работать в будущем? Хотите ли Вы работать в НИУ ВШЭ после окончания аспирантуры?

12 Примерный размер ежемесячного личного дохода (в рублях), который позволил бы не работать во время обучения в аспирантуре?

13 Основные вызовы и проблемы, препятствующие повышению эффективности работы ограниченный спрос на качественную полноценную подготовку в аспирантуре, как со стороны выпускников ВШЭ, так и со стороны выпускников других ВУЗов неоднородный, а по ряду факультетов невысокий уровень научного руководства аспирантами; Эти проблемы не позволяют в настоящий момент перевести всю аспирантуру ВШЭ в формат «обучающей аспирантуры», в формат Graduate school. Поэтому основным направлением развития аспирантуры ВШЭ и повышения ее эффективности может быть оптимизация ее численности и сегментация форматов подготовки аспирантов. На тех направлениях, где это возможно создавая инструменты «обучающей аспирантуры», инструменты поддержки исследовательской деятельности.