Самарский государственный экономический университет Кафедра экономики труда и управления персоналом ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ КОЛЛЕКТИВНОЙ. - презентация

1 Самарский государственный экономический университет Кафедра экономики труда и управления персоналом ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ КОЛЛЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ОСНОВЕ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ТРУДА РАБОЧИХ Выполнил: Богатырева Ирина Вячеславовна Научный руководитель: к.э.н., профессор Вайсбурд Виктор Арнольдович

2 Основные элементы заработной платы рабочего при повременной системе оплаты труда с нормированным заданием Тарифный заработок Доплаты: за условия труда, за напряженность норм и прочие доплаты Дополнительная оплата за выполнение нормированного задания Премия за рост производительности труда или снижение трудоемкости Общий заработок работника

3 Концептуальная схема формирования заработной платы рабочего при повременной оплате труда с нормированным заданием на основе комплексной оценки его трудового участия Оценка трудового участия Ежегодная оценка профессионального мастерства Ежемесячная оценка результатов труда Оценка уровня освоения смежных профессий (в баллах) Оценка деловых качеств работника (в баллах) Оценка уровня знаний и навыков работника (в баллах) Оценка количественных показателей работы (в баллах) Оценка качественных показателей работы (в баллах) Общая оценка профессионального мастерства (в баллах) Определение группы по оплате труда Тарифный заработок Дополнительн ая оплата за выполнение нормированног о задания Среднегодовая оценка трудовой деятельности (в баллах) Премия за снижение трудоемкости Доплаты: за условия труда, за напряженность норм, прочие доплаты Общая заработная плата рабочего Общая оценка трудовой деятельности (в баллах)

4 Определение группы по оплате труда на основе общей оценки трудового участия рабочего Группы по оплате труда Первая ( балл) Вторая ( балл) Третья ( баллов)

5 Благодарим за внимание! Технопарк СГЭУ , г.Самара, ул.Галактионовская, 118 Тел. (846)