Моя будущая пенсия. Учреждение образования Работник Страховая часть 14% от ФОТ с 2011г.- 20% от ФОТ Накопительная часть 6% от ФОТ Выплачивается нынешним. - презентация

1 Моя будущая пенсия

2 Учреждение образования Работник Страховая часть 14% от ФОТ с 2011г.- 20% от ФОТ Накопительная часть 6% от ФОТ Выплачивается нынешним пенсионерам Поступает на индивидуальный лицевой счет Управляется ГУК ~ 4-6% годовых Как формируется трудовая пенсия будущих пенсионеров? до 2011 СВ 26% из них 20% в ПФР/ с 2011г. СВ 34% из них 26% в ПФР

3 Средства перечисляемые на «накопительные» счета

4 Размер накопительной части трудовой пенсии напрямую зависит от пенсионных накоплений, сформированных за всю трудовую деятельность и эффективности управления ими От чего зависит размер пенсии

5 Как распорядиться накопительной частью пенсии?

6 Варианты увеличения размера пенсионных накоплений

7 Доходность пенсионных накоплений по сравнению с инфляцией за три года

8 Что будет со 100 руб. при различной доходности?

9 ПФРНПФ Пол, год рожденияЖенщина 1972г.р. Женщина 1972г.р. Женщина 1973г.р Заработная плата руб. Доходность инвестирования накопительной части (планируемая) 5,67%15% Ежемесячная пенсия (в рублях) руб руб руб. Расчет пенсии

10 ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

11 С 01 октября 2008 года вступает в действие Федеральный закон 56-Ф3 от г., "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений. Принятый Закон позволит гражданам самостоятельно принять участие в формировании накопительной части трудовой пенсии посредством внесения дополнительных взносов. При этом государство берет на себя обязательства по софинансированию взносов при условии внесения гражданином не менее рублей в год. ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

12 КТО может стать участником программы? Любой гражданин, начиная с 16-ти летнего возраста, независимо от профессии, рода занятий. КОГДА можно вступить в программу? Реализация программы начнется с 01 января 2009 года, но стать участником программы можно уже с 1 октября 2008 года. Подать заявление можно до 1 октября 2013 года. ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

13 КАК стать участником программы? Для участия в программе гражданину необходимо лично подать заявление о добровольном вступлении в систему софинансирования в территориальный орган ПФР по месту жительства или через НПФ «Образование и наука", или через своего работодателя и, начиная с 01 января 2009 года вносить не менее руб. в год. КАКУЮ сумму добавит государство? На каждый взнос гражданина государство добавит сумму, равную уплаченным застрахованным лицом дополнительным страховым взносам, но не более рублей в год. Для лиц, продолжающих трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии и не оформивших пенсию, из средств федерального бюджета будет добавляться сумма, в 4 раза превышающая размер взносов (но не более руб. в год). Государственная поддержка будет осуществляться в течение 10 лет ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

14 СКОЛЬКО можно накопить?

15 ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ ВОЗМОЖНО ли участие работодателя в программе ДПН? Работодатель также вправе добровольно принять решение об участии в программе софинансирования пенсионных накоплений, при этом работодателю предоставляют ряд налоговых льгот: взносы компаний за своих сотрудников в пределах рублей в год освобождаются от уплаты ЕСН и налога на прибыль (в размере, не превышающем 12 % от расходов на оплату труда). ВАЖНО Начиная с 2007 г. на взносы граждан в негосударственные пенсионные фонды предоставляется социальный налоговый вычет. С 1 января 2009 г. налоговый вычет установлен в размере не более руб. в год.

16 НПФ «Образование и наука» НПФ «Образование и наука» действует на рынке пенсионных услуг не первый год. Основными учредителями являются: Федеральное агентство по образованию РФ, Профсоюз работников народного образования и науки РФ. Средний доход по: НПО за три года : 15% годовых Доход по ОПС за 2010 год: 15% годовых Фонд является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов Фонд предлагает услуги в области ОПС, НПО и ДПН организациям сферы образования и физическим лицам. Участники Фонда проживают по всей территории России

17 Дополнительная негосударственная пенсия Руководство Фонда Галина Ивановна Меркулова Председатель Совета НПФ «Образование и наука» Балыхин Григорий Артемович Председатель Попечительского Совета НПФ «Образование и наука» Меркулова Г.И. в 2003 году выбрана на должность Председателя Профсоюза работников народного образования и науки РФ С декабря 2003 года – Председатель Совета НПФ «Образование и наука» Балыхин Г.А. в 2007 году утвержден на должность Председателя Комитета по образованию Госдумы ФС РФ С февраля 2008 года – Председатель Попечительского Совета НПФ «Образование и наука»

18 ДОРОЖНАЯ КАРТА Подписать соглашение о сотрудничестве с профсоюзной территориальной организацией по совершенствованию пенсионного обеспечения. Подписать трехсторонние Соглашения с органами управления образования в регионе. Выделение представителя для работы по совершенствованию пенсионного обеспечения от региона (совместно с профсоюзом). Прохождение обучения представителя на базе НПФОН Построение субагентской сети в регионе Формирование рекламно-информационных материалов по пенсионному обеспечению Информирование работников отрасли о способах увеличения их пенсии Поощрение лучших руководителей территориальных профсоюзных организаций по итогам года в рамках конкурса «инновационные формы работы социальной поддержки работников образования».

19 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Адрес: Москва, Орликов пер., дом 6 Тел.(499) Предлагаем Вам стать нашим партнером!

20 Кредитные союзы

21 Что такое кредитный потребительский кооператив граждан Кредитный потребительский кооператив граждан (кредитный союз)/КС это некоммерческая организация, создаваемая как добровольное объединение физических лиц для финансовой помощи друг другу, а именно для сбережения личных денежных средств и предоставления из них займов членам организации на взаимной основе.

22 Как создаются кредитные союзы создаются по признаку общности регистрируются в порядке, определенном законодательством устанавливается минимальная и максимальная границы численности кредитного союза: от 15 до 2000 человек организационно-правовая форма КС - "кредитный потребительский кооператив граждан"

23 Основные принципы деятельности кредитных союзов добровольность вступления в КС свобода выхода из КС, независимо от согласия других членов КС равенство прав и обязанностей всех членов КС при принятии решений, независимо от размеров паевых взносов принцип голосования при принятии решений: один человек – один голос личное участие членов КС в управлении кредитным союзом открытость информации для членов КС

24 Преимущество и надежность кредитных союзов механизм функционирования КС основан на принципах: - солидарности - гласности - открытости демократические принципы управления надежность КС выше других видов кредитных организаций вкладывая свои сбережения в КС, пайщик всегда будет знать дальнейшую судьбу своих денег

25 Какие финансовые операции может осуществлять кредитный союз оказывать финансовую помощь пайщикам КС в виде займов принимать личные сбережения членов- пайщиков с дальнейшим начислением компенсации организация дополнительных услуг

26 Как начать деятельность по кредитному союзу провести учредительное собрание подготовить следующие документы: -устав -протокол учредительного собрания, - список участников и др. документы после государственной регистрации проводится Общее собрание и начинается деятельность

27 Порядок приема в члены кредитного союза определяется уставом КС для вступления в КС необходимо написать заявление после решения о принятии уполномоченным органом КС пайщик вносит вступительный и паевой взносы. выдача членской книжки на каждого пайщика заводится лицевой счет

28 Права членов кредитного союза участвовать в управлении КС и быть избранными в его органы передавать в фонд финансовой взаимопомощи КС на основании договора личные сбережения получать займы на потребительские и иные нужды на условиях, предусмотренных уставом КС получать компенсацию за использование своих личных сбережений получить при прекращении членства в КС денежную стоимость своего пая с накоплениями право наследования пая с накоплениями

29 Имущество кредитного союза имущество КС образуется за счет: - паевых взносов его членов - доходов КС от деятельности - спонсорских взносов - благотворительных пожертвований - иных источников имущество КС принадлежит ему на праве собственности личные сбережения членов не являются собственностью КС и не обременяются исполнением его обязательств

30 Фонд финансовой взаимопомощи кредитного союза является источником займов формируется за счет части собственных средств КС, личных сбережений членов КС и временно привлекаемых средств не менее половины денежных средств из ФФВП должны быть в займах

31 Порядок предоставления займов в кредитном союзе передача денежных средств своим членам осуществляется на основе Договора займа договор займа может быть беспроцентным займы выдаются как с обеспечением, так и без обеспечения пайщики получают заемные средства из ФФВП, как правило, на платной основе решение о предоставлении займа принимает уполномоченный уставом орган КС на основании поступивших заявок на займы

32 Защита финансовых интересов членов кредитного союза КС должен формировать резервный фонд для обеспечения непредвиденных расходов и страховой фонд для покрытия возможных убытков от деятельности кредитного союза. размеры страхового и резервного фондов утверждаются общим собранием членов кредитного союза.

33 Органы кредитного союза общее собрание членов КС правление кредитного союза ревизионная комиссия кс комитет по займам директор кредитного союза бухгалтер

34 Что дает Профсоюзу организация кредитного союза новая для профсоюза, востребованная членами профсоюза, ниша для оказания финансовой помощи хороший способ PR для профсоюза, так как услуги кредитного союза распространяются только на членов профсоюза более рациональное использование профсоюзных средств

35 Консультативная помощь по вопросам организации кредитного союза: (499) Спасибо за внимание