Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемЕвгений Каретников
1 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Юргинский технологический институт Томского политехнического университета Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Факультет экономики и менеджмента Кафедра информационных систем Прикладная информатика(в экономике) ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЭКСПЕРТОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ О СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Выполнил: Руководитель практики: студент группы Зав. кафедрой ИС Е.А Каретников А.А.Захарова
2 Формирование перечня экспертов Вывод отчета агрегирование групповых оценок нескольких экспертов Проведение опроса Оценка компетентности экспертов вывод показателей согласованности мнений экспертов Схема организации экспертного опроса
3 Таблица компетентности экспертов группы стратегического планирования Функциональные блокиЭкспертыНаиболее компетент ный эксперт Социально-экономический Кадровый Инвестиционный Инфраструктурный Производственный Финансовый Средняя оценка
4 Формулы по процессу оценки компетентности и согласованности экспертов Суммарная оценка уровня компетентности эксперта по i-тому функциональному блоку определяется по формуле: где - оценка уровня компетентности эксперта по i-тому функциональному блоку; - оценка эксперта по j-тому критерию; - вес критерия оценки эксперта 6. Финансовый 5. Производственный 4. Инфраструктурный 3. Инвестиционный 2. Кадровый 1.Социально-экономический … Max Эксперты Функциональные блоки Таблица компетентности экспертов Затем сводим полученные оценки в таблицу компетентности экспертов
5 1) для определения наиболее компетентного эксперта по определенному функциональному блоку показателей (в случае использования индивидуального метода экспертных оценок). Им будет являться эксперт, имеющий наибольшую оценку по i-тому блоку (max ); 2) для определения весов важности экспертов при групповом экспертном оценивании. Вес важности s-того эксперта по i-тому функциональному блоку определяется по формуле: Оценка согласованности мнений экспертов агрегированная групповая оценка экспертов коэффициент вариации среднее квадратическое отклонение
6 Входные,выходные данные, функции системы 1) учет сведений об экспертах; 2) формирование перечня критериев оценок, их весов и шкал измерений; 3) Формирование перечня функциональных блоков деятельности организации; 4) расчет индивидуальных и комплексных оценок уровня компетентности экспертов по критериям и функциональным блокам; 5) агрегирование групповых оценок нескольких экспертов; 6) расчет показателей согласованности мнений экспертов 1) расчетные значения комплексной оценки уровня компетентности экспертов по функциональным блокам; 2) агрегированные групповые оценки нескольких экспертов; 3) показатели согласованности мнений экспертов ВХОДНЫЕ ВЫХОДНЫЕФУНКЦИИ 1)данные об экспертах; 2) критерии оценки, их веса их веса и шкала измерения критериев; 3) функциональные блоки деятельности организации; 4) индивидуальные оценки уровня компетентности экспертов по критериям и функциональным блокам; 5) индивидуальные экспертные оценки объектов
7 Обзор аналогов Медицинская диагностика База знаний Прогнозирование Планирование Контроль и управление
8 Выбор среды разработки MS Access C++ Borland Delphi Pascal InterBase Borland DelphiMS Access
9 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.