Первичная профсоюзная организация Муниципальное казённое образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 35» Смотр - конкурс. - презентация

1 Первичная профсоюзная организация Муниципальное казённое образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 35» Смотр - конкурс

2 Первичная профсоюзная организация Муниципальное казённое образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 35» г. Дзержинск

3 Динамика профсоюзного членства среди работников учреждения образования за последние три года

4 Кредо профсоюзного комитета: –«Укрепляя первички - –укрепляем профсоюз. –Чем сильнее профсоюз - – тем сильнее мы».

5 Заседание профкома Профсоюзное собрание

6 Коллективный договор Прошёл уведомительную регистрацию в органе по труду Отделе промышленности и труда управления промышленности, экономики и прогнозирования Администрации г. Дзержинска Нижегородской области 6 июня 2010 года. Заключён в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью определения взаимных обязательств по защите социально – трудовых прав и профессиональных интересов работников. Коллективный договор – основа регулирования трудовых отношений Заключён в соответствии с

7 Социальное партнёрство: Социальное партнёрство – оптимальная форма социально – трудовых отношений Учебная нагрузка; Выполнение соглашений по охране труда; Должностные обязанности работников; Проверка условий труда; График дежурства по школе. График отпусков. Локальные акты Устава школы : - Правила трудового внутреннего распорядка; - Положение об оплате труда.

8 Главные интересы членов профсоюза Постоянная работа Достойная зарплата Безопасные условия труда Дополнительный социальный пакет Здоровый образ жизни Удовлетворение духовных потребностей

9 Городские соревнования «Румяная лыжня» Члены профсоюза «За здоровый образ жизни» Городской туристический слет учителей

10 Посещение театра в Нижнем Новгороде Удовлетворение духовных потребностей

11 Празднование Нового Года

12 Чествование юбиляров

13 Наш коллектив

14 Наши достижения

15 Контакты: Телефон: 8(8313) Сайт: