Федоров М.В., вице-президент СОСПП, ректор ФГБОУ ВПО «УрГЭУ» д.г.-м.н., д.э.н., профессор Основные концептуальные направления развития трудовых ресурсов. - презентация

1 Федоров М.В., вице-президент СОСПП, ректор ФГБОУ ВПО «УрГЭУ» д.г.-м.н., д.э.н., профессор Основные концептуальные направления развития трудовых ресурсов Свердловской области 7 февраля 2013 г.

2 Особенности трудовых ресурсов Свердловской области 2 1. Примерно 40 % трудовых ресурсов занято в торговле и обрабатывающем производстве. Тенденция изменения к 2030 г. баланса трудовых ресурсов с производства на сервис

3 Занятое население в экономике Свердловской области по видам экономической деятельности, % Всего, в т. ч. 100 Сельское хозяйство7,66,65,2 Добыча полезных ископаемых2,62,31,7 Обрабатывающие производства28,026,022,6 Строительство5,26,36,2 Торговля11,915,519,4 Транспорт и связь7,26,8 Образование9,98,68,3 Здравоохранение6,66,26,5 Прочие21,021,723,3

4 Особенности трудовых ресурсов Свердловской области 4 2. Примерно 50 % трудовых ресурсов работают на предприятиях частной формы собственности. Тенденция роста к 2030 г. рабочих мест в частном секторе

5 Занятое население в экономике Свердловской области по формам собственности, % Занято, всего в т. ч. 100 Государственная и муниципальная 46,235,831,8 Частная24,048,655,6 Смешанная российская 28,86,05,4 Прочая1,09,67,2

6 Особенности трудовых ресурсов Свердловской области 6 3. Примерно 30 % населения имеют среднее профессиональное образование. Потребность экономики Свердловской области в специалистах со средним профессиональным образованием является традиционной и перспективной

7 Занятое население в экономике Свердловской области по уровню образования, % Всего, в т. ч. 100 Высшее профессиональное18,224,2 Среднее профессиональное25,827,0 Начальное профессиональное24,222,2 Основное общее и среднее общее29,126,0 Прочее (неполное высшее, начальное общее и пр.) 2,70,6

8 Особенности трудовых ресурсов Свердловской области 8 4.Примерно 50 % занятого населения находятся в возрасте от 30 до 49 лет. Тенденция сокращения к 2030 г. населения области и постарение населения

9 Занятое население в экономике Свердловской области по возрастным группам, % Всего, в т. ч. 100 до 29 лет27,826, лет50,549, лет18,120, лет3,64,0

10 Особенности трудовых ресурсов Свердловской области 10 5.Примерно 1/4 безработного населения Свердловской области приходится на население в возрасте от 16 до 29 лет. За январь – декабрь 2012 г. в государственных учреждениях по вопросам занятости населения была заявлена потребность в 258,6 тыс. работниках, из них 75 % - рабочие профессии

11 Предпосылки модернизации системы образования как поставщика трудовых ресурсов 11 Согласно экспертной оценке Министерства образования и науки РФ: в ближайшие 10 лет около 80% используемых сегодня технологий устареет Согласно экспертной оценке Министерства образования и науки РФ: в ближайшие 10 лет около 80% используемых сегодня технологий устареет Рост требований к качеству трудовых ресурсов, обусловленный обострением международной конкуренции, стремительными темпами развития технологий Рост требований к качеству трудовых ресурсов, обусловленный обострением международной конкуренции, стремительными темпами развития технологий Необходимость непрерывного обновления знаний, умений и навыков Необходимость непрерывного обновления знаний, умений и навыков

12 Стратегия развития Свердловской области до 2020 года 12 Сокращение традиционного сектора Рост инфраструктурного и высокотехнологичных секторов Сокращение традиционного сектора Рост инфраструктурного и высокотехнологичных секторов К 2020 году должна быть сформирована новая экономика в соответствии с мировыми тенденциями

13 Экономика Свердловской области к 2020 г. 13 Изменение профессионально-квалификационной структуры рабочей силы Повышение требований работодателей к качеству рабочей силы Изменение занятости населения Появление новых профессий

14 Консолидированный баланс трудовых ресурсов Свердловской области на 2007–2030 гг., тыс. чел. при существующих тенденциях 14

15 Консолидированный баланс трудовых ресурсов Свердловской области на 2007–2030 гг., тыс. чел. при существующих тенденциях 15

16 Основные отрасли и виды экономической деятельности, испытывающие дефицит кадров 16 1.Промышленность (обрабатывающие производства) 2.Строительство 3.Транспорт и связь 4.Торговля и общественное питание 5.Сельское хозяйство

17 Указ Президента РФ «О долгосрочной государственной экономической политике» 596 от г. 17 К 2020 г. Создание и модернизация 25 млн высокопроизводительных рабочих мест К 2018 г. Увеличение производительности труда в 1,5 раза относительно уровня 2011 г.

18 Правительству Свердловской области совместно с объединениями работодателей необходимо 18 Разработать и принять Концепцию развития трудовых ресурсов Свердловской области до 2020 года, учитывающую: Существующую несбалансированность трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах Несоответствие действующей системы профессионального образования стратегическим задачам развития экономики Свердловской области Низкую производительность труда, низкую долю интеллектуального труда в экономике Свердловской области

19 Спасибо за внимание