Особенности рекрутмента молодых специалистов в банковской сфере Елена Романова Ноябрь 2012 г. - презентация

1 Особенности рекрутмента молодых специалистов в банковской сфере Елена Романова Ноябрь 2012 г.

2 МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Демографический спад Конкуренция за персонал Снижение расходов Воспитание под себя Активность, лояльность, инициативность, вовлеченность ЗАЧЕМ?

3 ПОКОЛЕНИЕ Y Ориентация на быстрый результат Стремление к неформальному стилю Самовыражение, общительность Престижная работа, бренд Высокая ценность самореализации, содержания задач Сильные мотивы к интересной работе Возможность крайних взглядов Глобальные темы ЦЕННОСТИ

4 ПОКОЛЕНИЕ Y Создайте бренд Заинтересуйте к предлагаемой работе Ведите активную деятельность в СМИ, порталах, группах в соц. сетях Дайте возможность развиваться – назначьте руководителем проекта, группы Предоставьте свободный график (если возможно) Мелко дробите цели Оценивайте их работу, конструктивно критикуйте Если они срывают дедлайн, заставляйте их платить РЕШЕНИЯ

5 РЕКРУТМЕНТ БАНКОВСКИЙ СЕКТОР Как вы относитесь к работе в банке? Я не хочу работать в банке, потому что мне это не интересно 36%36% Я не хочу работать в банке, потому что я ничего не знаю про банковскую деятельность 9% Я хочу работать в банке, но я пока что ничего не знаю про банковскую деятельность 38% Я знаю про банковскую деятельность, и я хочу работать в банке 13% Я уже работаю банке 4%4%

6 РЕКРУТМЕНТ Низкая информированность о работе в банке Отсутствие программы профессиональной стажировки Отсутствие карьерной лестницы или она не пропагандируются Неинтересные методы привлечения БАНКОВСКИЙ СЕКТОР

7 РЕКРУТМЕНТ 48 банков из 100 готовы брать молодых специалистов 18 банков готовы брать не только на позиции в Call-центре или менеджером по продажам Из них в 30% случаев – позиции в отделе персонала 11 банков предлагают карьерное развитие БАНКОВСКИЙ РЫНОК

8 ИНТЕРНЕТ

9 РЕКРУТМЕНТ БРЕНДЫ КОМПАНИЙ

10 РЕКРУТМЕНТ Сотрудничество с ВУЗами (19 банков из топ-100) Информация о вакансиях для студентов в соц.сетях на страницах банков в ВУЗов Олимпиады, кейсы, мастер-классы (11 банков из топ-100) Работа с поставщиками Graduate-услуг МЕТОДЫ ОТБОРА

11 ВУЗы Ярмарки вакансий Бизнес-ориентированные преподаватели Работа с бизнесом (инициатива) Центры трудоустройства Ассоциации выпускников ПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ vs КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

12 Спасибо за внимание!!! Елена Романова Ноябрь 2012 г.