ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТАЛЕЙ К РАЗРАБОТКЕ СОВРЕМЕННЫХ УЧЕБНЫХ МАТЕРИАЛОВ Сергей Геннадьевич Щербаков, директор ОИЦ «Академия» 11 декабря 2012 года. - презентация

1 ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТАЛЕЙ К РАЗРАБОТКЕ СОВРЕМЕННЫХ УЧЕБНЫХ МАТЕРИАЛОВ Сергей Геннадьевич Щербаков, директор ОИЦ «Академия» 11 декабря 2012 года

2 «Академия» Компоненты электронного учебно-методического комплекса 2 Традиционный учебник Электронная версия учебника Электронное приложение Интерактивный мультимедийный электронный учебник (ИМЭУ) Цифровая копия традиционного учебника Составная часть УМК, содержащая мультимедийные объекты, интерактивные упражнения и тренажёры, инструменты для контроля учебной деятельности Учебник с интерактивными упражнениями, мультимедийными объектами, ссылками на внешние информационные ресурсы Примеры электронных учебно-методических комплексов ОП.08 «Технология машиностроения» ОП.01 «Инженерная графика»

3 «Академия» Направления сотрудничества ОУ и работодателей по обеспечению учебного процесса: 3 разработка учебных программ, соответствующих ФГОС и профессиональным или корпоративным стандартам; создание учебных материалов и контрольно-оценочных средств; обучение педагогических кадров.

4 Сертификация и трудоустройство выпускников Модель частно-государственного партнерства Учебные материалы Допуск к технологическому оборудованию IT-оснащение Финансирование повышения квалификации педагогов Формулировка квалификационных требований 4 Корпорация Правительство субъекта РФ Образовательные учреждения НПО и СПО

5 5 ПМ.01 «Обслуживание и эксплуатация бульдозера» ПМ.01 «Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической части машин, узлов и механизмов распределительных устройств» ПМ.01 «Ведение технологических процессов горных и взрывных работ» Опыт ЧГП по созданию ЭУМК для подготовки специалистов горной отрасли в Республике Саха (Якутия)

6 Предложения для региональных образовательных систем 1.Создать экспертный орган по экспертизе учебных материалов в рамках вариативной части ОПОП. 2.Разработать рекомендации к учебным материалам и регламент экспертизы. 3.Совместно с региональными работодателями разработать схему ЧГП, при которой у работодателей появляется мотивация к развитию системы НПО и СПО. 6