Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций www.nark-rspp.ru. - презентация

1 Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций Прянишникова Ольга Дмитриевна главный специалист, к.биол.н.

2 Национальное агентство развития квалификаций Создано в 2006 г. Учредитель: Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР РСПП) Общероссийская общественная организацией «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООО РСПП) Цель: содействие формированию механизмов взаимодействия сферы труда и сферы профессионального образования, позволяющих обеспечивать экономику страны кадрами нужной квалификации и в нужном количестве

3 Механизмы/инструменты Система профессиональных стандартов Система оценки и сертификации квалификаций Общественно-профессиональная аккредитация программ

4 Профессиональный стандарт Национальный план развития профессиональных стандартов: Указ Президента РФ 597 от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Разработать план в 2012 г.; Разработать и утвердить не менее 800 ПС к 2015 г.

5 Профессиональный стандарт Профессиональный стандарт – это многофункциональный нормативный документ, систематизирующий (для конкретной области профессиональной деятельности) трудовые функции, выполняемые работниками, и требования к необходимым для этого компетенциям

6 Содержание профессионального стандарта общие сведения о содержании данного вида трудовой деятельности (в рамках ВЭД) требования к профессиональному образованию и опыту работы, наличие особых условий допуска к работе вертикально интегрированная отраслевая рамка квалификаций описание структурных единиц вида трудовой деятельности (трудовых функций) по квалификационным уровням Требования к компетенциям работников по каждой трудовой функции виды сертификатов, выдаваемые на основе данного профессионального стандарта

7 Область применения профессиональных стандартов Решение широкого круга задач в области управления персоналом (рекрутинг, разработка должностных инструкций, тарификация должностей, грейдирование, формирование мотивационных схем, разработка стандартов предприятий, отбор кадрового резерва и планирование карьеры, пр.) Оценка квалификации, сертификация работников и выпускников учреждений профобразования Формирование государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования Проведение процедур стандартизации и унификации в рамках вида экономической деятельности

8 Основные пользователи профессиональных стандартов Отраслевые объединения работодателей ТОП- менеджмент предприятий HR- подразделения предприятий Работники Органы управления образованием Образовательные учреждения

9 Разработчики ПС Объединения работодателей Профессиональные сообщества Отдельные организации (могут привлекать экспертов для выполнения отдельных видов работ)

10 Порядок разработки профессиональных стандартов Этап 4. Введение в действие проф. стандарта Этап 3. Экспертиза профессионального стандарта Этап 2. Создание профессионального стандарта Этап 1. Подготовительный этап

11 Оценка и сертификация квалификаций Что такое сертификация? Кому нужна сертификация и какие задачи она решает? Как сертификация «вписывается» в систему кадрового обеспечения экономики? Нормативное поле сертификации Каким принципам подчиняется сертификация? Система независимой оценки и сертификации квалификаций: органы, участники, полномочия

12 Понятия Сертификации квалификаций - подтверждение независимым компетентным органом соответствия квалификации заявителя требованиям, установленным профессиональным стандартом Квалификация - готовность к выполнению определенного вида трудовой деятельности, подтвержденная официальным признанием (в виде диплома/сертификата и др.)

13 Для чего нужна сертификация квалификаций? РаботодателиПодтверждение квалификации соискателей и работников, формирование программ адаптации, повышения квалификации, исходя из реальной квалификации работников Работники, выпускники системы проф. образования Подтверждение своей квалификации, повышение уровня конкурентоспособности, трудовой мобильности Выпускники школ и их родители Обоснованно выбирать образовательное учреждение Образовательные организации Подтверждение качества подготовки по своим программам Органы управления образованием Формирование программы развития образования, опираясь не реальные результаты и полученные квалификации Федеральные и региональные органы гос. власти Формирование программ развития отраслей и регионов, опираясь на реальные данные о квалификации работников

14 Документы, определяющие сертификацию квалификаций ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» от ФЗ Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008 г. N 1015 «Об утверждении Правил участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» Соглашение о взаимодействии Министерства образовании и науки Российской Федерации и Российского союза промышленников и предпринимателей от 25 июня 2007 г.

15

16 Документы, определяющие сертификацию квалификаций Федеральная целевая программа развития образования на 2011–2015 годы, задача 3, мероприятие 8 «Развитие системы оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников образовательных учреждений с учетом интеграции требований ФГОС и профессиональных стандартов»

17 Соискатели Структура Системы Базовая организация Регистр Центры оценки и сертификации квалификаций (ЦОСК) Экспертно- методические центры (ЭМЦ) Организации реального сектора, образовательные организации -партнеры Общественно-государственный совет

18 Дополнительная информация размещена на сайте Национального агентства развития квалификаций