РЫНОК ТРУДА. БЕЗРАБОТИЦА РАЗДЕЛ 4. Основные понятия Рынок труда ( определение из учебника ) – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих. - презентация

1 РЫНОК ТРУДА. БЕЗРАБОТИЦА РАЗДЕЛ 4

2 Основные понятия Рынок труда ( определение из учебника ) – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги. Что продается на рынке труда – услуги труда

3 Основные понятия Покупатели на рынке труда – фирмы, они предъявляют спрос на услуги труда. Продавцы на рынке труда – домашние хозяйства, т.е. люди, желающие продать услуги своего труда. Мера услуг труда – человеко-часы, человеко-дни, человеко-недели. Цена услуг труда – ставка заработной платы (заработная плата работника за 1 час, 1 день, 1 неделю).

4 Спрос на труд W цена услуг труда L количество человеко-дней DLDL Спрос на труд – количество услуг труда, которое фирмы готовы купить в единицу времени при данных условиях Кривая спроса на труд – зависимость покупаемых фирмой услуг труда на рынке от изменения цены услуг труда (ставки заработной платы) за определённый период времени при неизменности прочих факторов

5 Производственный характер спроса на труд Спрос на труд является производным спросом, то есть зависит от спроса на товары и услуги, которые производятся этим трудом

6 Факторы спроса на труд Изменение спроса на готовую продукцию, производимую с помощью данных услуг труда. Изменения в производительности. Изменение цен на другие факторы производства, являющиеся заменителями труда в данном технологическом процессе. Изменение количества других факторов производства, по отношению к которым труд является дополняющим ресурсом.

7 Предложение труда Предложение труда – количество услуг труда, которое работники готовы предложить в единицу времени при данных условиях Кривая предложения труда – зависимость предлагаемых работниками услуг труда на рынке от изменения цены услуг труда (ставки заработной платы) за определённый период времени при неизменности прочих факторов

8 Кривая предложения труда отдельным работником W L SLSL

9 Кривая предложения труда в отдельной отрасли W L SLSL

10 Факторы предложения труда Уровень дохода, который нужен работнику. Чем выше доход, который необходим работнику, тем большее время он согласен провести на рабочем месте при той же самой заработной плате. Дополнительные доходы, имеющиеся у работника. Интенсивность предлагаемого труда. Чем более интенсивен труд, и чем больше затраты физических и душевных сил человека, тем меньше будет предложение его труда при той же заработной плате. Человеческий капитал, которым обладает данный потребитель. Чем больше человеческий капитал, тем меньшее количество труда предлагает данный работник при одной и той же заработной плате.

11 Факторы предложения труда Заработная плата в других сегментах рынка. Географическая мобильность работника, т.е. его способность переехать на новое место жительства или способность добраться до географически удаленного от него места работы. Трудовая мобильность работника, т.е. его желание и способность сменить профессию. Демографическая ситуация в регионе

12 Факторы формирования заработной платы Сложность труда. Тягость труда. Ограниченность талантов. Степень риска

13 Структура населения безработные – те, кто не имеет работы на момент статистического обследования, но активно ищет ее и готов приступить к работе немедленно; занятые – люди, имеющие работу (включая занятых неполный рабочий день или неполную рабочую неделю); нетрудоспособное население – дети моложе 15 лет, лица, длительно находящиеся в тюрьмах или психиатрических лечебницах; выбывшие из состава рабочей силы – лица не имеющие работы и активно ее не ищущие (имеющие возможность работать. но не работающие - бездомные, домохозяйки, пенсионеры, студенты, прекратившие поиски работы, и т.д.); рабочая сила (экономически активное население, обеспечивающая предложение рабочей силы) = население - нетрудоспособное население - выбывшие из состава рабочей силы; безработные = рабочая сила – занятые.

14 Структура населения Население Рабочая сила БезработныеЗанятые Нетрудоспособные Выбывшие из числа рабочей силы

15 Уровень безработицы Уровень занятости

16 Причины, вызывающие безработицу экономический спад, при котором работодатели снижают потребность в трудовых ресурсах; сдвиги в экономике, связанные с уровнем научно-технического прогресса, и, как следствие, - с сокращением рабочей силы; повышение минимального размера заработной платы (оно увеличивает издержки производства и в свою очередь снижает спрос на рабочую силу); сезонное изменение уровня производства в некоторых отраслях экономики; демографические изменения населения. Безработица обусловлена превышением числа желающих найти работу над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.

17 Причины, вызывающие безработицу экономический спад, при котором работодатели снижают потребность в трудовых ресурсах; сдвиги в экономике, связанные с уровнем научно-технического прогресса, и, как следствие, - с сокращением рабочей силы; повышение минимального размера заработной платы (оно увеличивает издержки производства и в свою очередь снижает спрос на рабочую силу); сезонное изменение уровня производства в некоторых отраслях экономики; демографические изменения населения. Безработица обусловлена превышением числа желающих найти работу над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.

18 Типы безработицы фрикционная, обусловленная добровольной сменой наемными работниками места работы или периодами их временного увольнения; структурная, вызываемая структурной перестройкой экономики, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, отсутствием или низким уровнем квалификации рабочей силы, связана с долгосрочным снижением спроса на отдельные продукты, ведущим к упадку отраслей, которые производят такие продукты. циклическая, вызываемая циклическими спадами производства, является следствием недостаточного совокупного спроса, возникает нехватка рабочих мест в целом независимо от специальности и квалификации работников.

19 Основные проблемы Вид безработицы ФСЦ Чем вызван данный тип безработицы? Требуется время на смену работы Время на выбор, обучение Каков экономический урон от данного типа безработицы микро макро Наличие рабочих мест при данном типе безработицы Да Нет Обладают ли рабочие необходимой квалификацией ДаНетДа Экономическая ситуация

20 Основные проблемы Вид безработицы ФСЦ Добровольный или вынужденный характер данного типа безработицы Необходимость обучения при данном типе безработицы НетДаНет Насколько продолжителен данный тип безработицы в жизни отдельного б/р < Добровольный Вынужденный Относительно небольшой Относительно большой

21 Основные проблемы Вид безработицы ФСЦ Как часто появляется данный тип Возможно ли избежать данный тип безработицы Нет Желательно ли избежать данный тип с точки зрения ее последствий Нет Да Постоянно Периодически Постоянно

22 Меры сокращения безработицы Тип безработицыДействия государства Фрикционная Совершенствование сбора и предоставления информации (по всей стране) Структурная Создание государственных служб по переподготовке и переквалификации

23 Меры сокращения безработицы Тип безработицыДействия государства Циклическая проведение стабилизационной политики; сглаживание циклических колебаний в экономике; создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономике

24 Полная занятость населения Состояние полной занятости – ситуация, при которой рынок труда находится в состоянии равновесия; при этом работники могут найти работу, а предприниматели - работников в приемлемо короткие сроки. Предполагает поддержание доли незагруженных мощностей на уровне 10-20% от их общего объема и естественного уровня безработицы в размере 5,5- 6,5% от общей численности рабочей силы.