Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 1 г. Питкяранта Республики Карелия. - презентация

1 Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 1 г. Питкяранта Республики Карелия

2 Профсоюзный комитет школы Луканина Светлана Михайловна, учитель географии, заместитель директора по ВР, член президиума Председатель профкома 2006 – 2011 г. Посохова Светлана Юрьевна, учитель английского языка Председатель профкома 2011 – 2012 г

3 Направления деятельности Правозащитная деятельность Развитие социального партнерства Забота об улучшении условий труда Информационно-методическая работа, обучение профактива Забота о здоровье членов профсоюза. Мотивация профсоюзного членства Инновационная деятельность

4 Правозащитная деятельность профсоюзной организации « Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами » (Глава 58 ТК) 1.Заключение Коллективного договора. Контроль за выполнением КД, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья. 2.Обучение профактива: участие в работе районных и республиканских семинаров (Петрозаводск, Костомукша) 3. Участие в работе районной Школы правовых знаний « Истина » 4.Проведение профсоюзных собраний 5.Участие в коллективных акциях

5 Развитие социального партнёрства 1. Работа профсоюзной организации на муниципальном уровне - активное участие в работе отраслевой трёхсторонней комиссии - 2 ч. - работа в составе президиума и комиссий - 2 ч. 2. Разработан и выполняется коллективный договор, принятый на годы 3. Ежемесячно рабочая группа (администрация и члены профкома) распределяет стимулирующую часть фонда заработной платы Получили социальную поддержку за 3 года: 5 юбиляров 1 молодой специалист, продолжающий работать в школе третий год 8 членов профсоюза (нуждающихся в санаторном лечении Выросла средняя заработная плата учителя и составляет на 1 июня 2012 года руб.

6 Забота об улучшении условий труда 1. Опора на основополагающие законодательные акты по охране труда 2. Создана комиссия по охране труда, в состав которой входит избранный уполномоченный, который выполняет контролирующие функции 3. Контроль за обязательным прохождением медосмотров (1 раз в год) 4. Смотр кабинетов профсоюзным комитетом школы (2 раза в год). РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ: 90% учебных кабинетов отвечают требованиям Ведётся работа за соблюдением температурного режима в кабинетах и спортзалах В 2011 году в двух спортивных залах проведен капитальный ремонт

7 Информационно-методическая работа

8 Забота о здоровье членов профсоюза и их семей Санаторно-курортное лечение: предоставление частичной оплаты за счёт средств профсоюза Ежегодно дети членов профсоюза отдыхают в лагерях Финляндии, организованных райкомом профсоюз (за 3 года - 4 человека)

9 Организуются выезды коллектива на базы отдыха РК Команда школы участвует в районных турслётах

10 Мотивация профсоюзного членства 1. Работа по вовлечению в профсоюз: встречи председателя с молодыми специалистами и вновь прибывшими на работу. Разъяснение о роли профсоюза. приглашение не членов профсоюза во все коллективные творческие дела школы (КВН, спортивные мероприятия, экскурсии и т.д.) и последующая индивидуальная работа по вступлению в профсоюз. 2. Работа по сохранению членства: сопровождение и поддержка молодых специалистов и семей, нуждающихся в помощи (улучшение жилищных условий, оформление прописки, оказание финансовой помощи, посещение больных и т.д.) привлечение членов профсоюза в подготовку и проведение конкретных мероприятий в коллективе. Корабль «Надёжный» (капитан Луканина С.М.) продолжает своё путешествие к тем, кто нуждается в защите.

11 Создание условий для работы профактива и рациональное использование финансовых средств -Рабочее место председателя в учебном кабинете, где имеется вся необходимая оргтехника -Профком имеет в распоряжении 35% от профсоюзных взносов, кроме того ежегодно до 10% выделяется профсоюзной организации из средств райкома - Расходы первичной организации распределяются следующим образом:

12 РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ ежегодный рост членства Принято в профсоюз: 2010год - 6 человек (17% от числа работников, не состоящих в профсоюзе) 2011 год - 5 человек (20 % от числа работников, не состоящих в профсоюзе) 2012 год - 7 человек (23% от числа работников, не состоящих в профсоюзе). На 1 сентября 2012 года преобладает в организации численность педагогов - 28 из 36 членов профсоюза.

13 Эстафета интересных дел Встречи с ветеранами «От всей души»

14 Экскурсии

15 Организация праздников и поздравлений в коллективе

16 ДЕВИЗ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Собраться вместе - это начало, Удержаться вместе - это прогресс, Думать вместе - это единство, Работать вместе - это успех!