Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" - презентация

1 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Автоматизация кадрового учета в образовательном учреждении Крупин С.Ю. МОУ «СОШ п.Маяк» Искитимский районный центр информационных технологий 1С: ХроноГраф Школа 2.5

2 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Преимущества применения автоматизация рутинных процессов; высвобождение времени для содержательного анализа и принятия обоснованных управленческих решений; автоматизация процессов кадрового учета на основе формирования и ведения личных дел сотрудников; автоматизация формирования и ведения основных форм кадрового делопроизводства.

3 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» 1. Формирование личного дела сотрудника – должностная характеристика заполнение личной карточки сотрудника; должностная характеристика;

4 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Личная карточка Формирование и ведение личных дел сотрудников осуществляется в справочнике «Сотрудники». Работа по вводу данных производится при помощи кнопок «Добавить», «Редактировать» и «Удалить». Для того чтобы ввести информацию о новом сотруднике щелкните по кнопке «Добавить». На экране откроется диалог «Сотрудники: Новый».

5 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Должностная характеристика Должностная информация; Педагогическая деятельность; Информация о поощрениях и взысканиях. Для создания должностной характеристики сотрудника предназначены следующие закладки:

6 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Должностная информация Закладка «Должностная информация» предназначена для ввода следующей служебной информации: о датах приема/увольнения; о том является данный сотрудник штатным работником или совместителем; о нахождении сотрудницы в декретном отпуске; о пребывании сотрудника в статусе «Молодого специалиста»; о нахождении сотрудника на пенсии и его пенсионной категории; о занимаемых должностях на текущую дату и должности, являющейся для сотрудника основной; о послужном списке сотрудника в данном учреждении.

7 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Педагогическая деятельность К основной информации о педагогической деятельности сотрудников относятся: информация о педагогическом разряде (разрядах); данные о преподаваемых предметах учебного плана; сведения о работе в группах второй половины дня; информация о классном руководстве; сведения о заведовании учебными кабинетами.

8 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» 2. Формирование личного дела сотрудника – квалификационная характеристика Квалификационная характеристика сотрудника содержит следующую информацию: сведения о полученном образовании и дальнейшем повышении квалификации; данные об общем профессиональном стаже сотрудника, прохождении им аттестации и служебном росте; сведения о заслуженных наградах, присвоенных званиях и ученых степенях сотрудника; данные о научно-методической и творческой деятельности сотрудника, публикациях, научных трудах и т.д.

9 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» формирование квалификационной характеристики Сведения об образовании; Стаж и аттестация; Звания, награды, степени; Научно-методическая работа. За формирование квалификационной характеристики в программе отвечают следующие закладки личной карточки сотрудника:

10 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» 3. Формирование личного дела сотрудника – персонифицированная информация Подготовку анкетных данных сотрудника; Подготовку паспортных данных, данных воинского учета и сведений о семейном положении сотрудника; Подготовку наиболее общих данных о состоянии здоровья сотрудника. В программе подготовка персонифицированной информации включает в себя:

11 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Ведение кадрового делопроизводства образовательного учреждения Основы ведения кадрового делопроизводства образовательного учреждения в программе предусматривают: формирование Личных карточек сотрудников в соответствии с формой кадрового учета Т-2; ведение электронной Книги приказов по сотрудникам; формирование отчетности по кадровой обеспеченности образовательного процесса.

12 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Примечания 1. За обеспечение решения задач организации кадровой работы в программе в основном отвечают справочники и обработки раздела «Кадры и контингент». 2. Часть информации о сотрудниках, связанная с их педагогической деятельностью и вопросами тарификации, вводится и обрабатывается в разделах «Учебный процесс» и «Финансы».

13 Работа выполнена в рамках проекта "Повышение квалификации различных категорий работников образования и формирование у них базовой педагогической ИКТ-компетентности" по программе «Информационные технологии в управлении образованием» Аннотация к выпускной работе Название: Автоматизация кадрового учета в образовательном учреждении. Выполнил: Крупин Сергей Юрьевич, п.Маяк, директор школы. Работа имеет информационную направленность. Поставленная цель – ознакомить директоров школ и секретарей с применением программы «1С: ХроноГраф Школа 2.5» по организации и обеспечению кадрового учета сотрудников школ. Формат работы: презентация в Microsoft Power Point. Использованные технологии и программы: MS Word, Microsoft Power Point. Методические рекомендации по использованию выпускной работы: а) часть информации о сотрудниках, связанная с их педагогической деятельностью и вопросами тарификации, вводится и обрабатывается в разделах «Учебный процесс» и «Финансы». б) чем более подробно будет заполнена информация о сотрудниках, тем более корректно будут заполняться сводные отчетные формы по учреждению (ОШ) и готовиться материалы для формирования отчетных форм вышестоящих организаций управления образования (РИК). Целевая аудитория: руководители школ, секретари, делопроизводители. Объем работы: 12 слайдов