Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента. - презентация

1 Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента по введению НСОТ без проведения конкурсного отбора, на новые условия оплаты труда с

2 МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ Решение Каратузского районного Совета депутатов от ; Постановления администрации района об утверждении: примерного положения об оплате труда работников от п; порядка исчисления среднего размера оклада, для определения должностного оклада руководителя от п; перечня должностей, относимых к основному персоналу от п. Приказы управления образования администрации района условий повышения окладов, ставок от ; видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам от

3 Основные проблемы 1.Отсутствует четкое представление учителей о составе заработной платы по НСОТ. 2.Не во всех учреждениях положение об оплате труда принято и понято в коллективе. 3.Распределение стимулирующего фонда

4 Увеличение на 6,5% с :

5 Региональная выплата С 1 октября 2011 года Закон Красноярского края от Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного в размере 5426 рублей, предоставляется региональная выплата

6 Элементы оплаты труда оклады (должностные оклады), ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

7 Виды персональных выплат Виды и условия персональных выплатРазмер, % за квалификационную категорию20-10 за опыт работы в занимаемой должности 40-5 выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы 47,1-5 выплата за работу в ЗАТО 20 выплата за работу в сельской местности специалистам 25 молодые специалисты20

8 Виды персональных выплат Виды и условия персональных выплатПредельный размер, % выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы за ненормированный рабочий день30 за разделение рабочего дня на части30 за систематические командировки30 за изготовление дидактического материала и инструктивно- методических пособий 30 за классное руководство, кураторство35 помощникам воспитателей, младшим воспитателям за перекомплект 5%

9 Виды персональных выплат Виды и условия персональных выплатРазмер, % выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы учителям и иным пед.работникам за подготовку к урокам 25 за проверку письменных работ:10-25 учителям и иным пед.работникам за работу с родителями 30 учителям и иным пед.работникам за заведование элементами инфраструктуры учителям и иным пед.работникам за наличие обучающихся с различными образовательными потребностями 50

10 Виды персональных выплат Виды и условия персональных выплатПредельный размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей 718,4 руб.

11 Основные условия оплаты труда Система оплаты труда включает: ТСОТНСОТ тарифн ая ставк а (оклад); компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. оклад (должностн ой оклад), с тавк а заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

12 Основные условия оплаты труда Повышение оклада : ТСОТНСОТ специалистам в учреждениях расположенных в сельских населенных пунктах – 25% ; работникам учреждений, в ЗАТО – 20%. положениях об ОТ могут устанавливаться должности (профессии) работников и условия, при которых размеры окладов устанавливаются выше минимальных размеров

13 Основные условия оплаты труда Компенсационные выплаты : ТСОТНСОТ по Трудовому кодексу молодые специалисты выплаты для работников УО по Трудовому кодексу - при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных

14 Основные условия оплаты труда Стимулирующие выплаты : ТСОТНСОТ Премии: за выполнение заданий особой важности и сложности; за долголетнюю и плодотворную работ.. по итогам работы за год. Персональные надбавки (доплаты) – 25,4; (от индивидуальных деловых качеств, профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ) выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; персональные выплаты; выплаты по итогам работы.

15 Гарантированная заработная плата: Должностной оклад (ставка заработной платы) с учетом повышающего коэф. по должности «учитель» + компенсационные выплаты + персональные выплаты (часть из стимулирующих выплат) нсот Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты Тарифная система оплаты труда =

16 Пример расчета заработной платы по должности «учитель» Ширыштыкской СОШ 1.Определение минимальной ставки заработной платы по должности «учитель»: 3 673,0 + ( 3673,0 x 0,065) = 3 911,75 руб. 2. Определение компенсационных выплат в условиях, отклоняющихся от нормальных: 0% 3. Определение персональных выплат: 3 911,75 х (15% + 25% + 7,5% + 3% + 8% + 25%) = 3 266,31 руб. 4. Определение заработной платы: (3 911, ,31) х 1,6 = ,88 руб. 5. Установление стимулирующих выплат: + N баллов = 1 610,0 руб. Итого: ,88 + (1610, 0 х 1,6) = ,90

17 Действия муниципальных образовательных учреждений Организовать ведение мониторинга заработной платы с сентября 2011 года: по тарифным ставкам по НСОТ Срок: ежемесячно по учреждениям, участвующим в эксперименте менее 7 месяцев