Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемwikikurgan.orbitel.ru
1 Составитель: Атраханцева О.А., учитель географии, МБОУ СОШ 7 г.Кургана Портфолио проекта как инновационная форма оценивания деятельности учащихся
2 Педагогические задачи: Поддерживать высокую учебную мотивацию школьников, поощрять их активность и самостоятельность, расширять возможности обучения и самообучения, развивать навыки рефлексивной и оценочной деятельности учащихся, формировать умение учиться: ставить цели, планировать и организовывать собственную деятельность. Результат Результат - способствовать повышению качества образования в целом.
3 Это собрание личностных достижений, которое формируется лично и показывает уровень подготовленности и активности в каком-либо проекте, а также демонстрирует не только результаты деятельности, но и прогресс по сравнению с предыдущими результатами.
4 Папка достижений или Портфель достижений Рефлексивный (портфель работ) Проблемно-исследовательский Тематический Портфель отзывов
5 Домашние работы Результаты контрольных работ, тестов, проверочных заданий результаты групповой работы Письменные работы Образцы изобразительного, литературного творчества, видеофрагменты Грамоты, гранты Лист наблюдения за какими-то явлениями Компьютерные продукты Видеофрагменты
6 Титульный лист I раздел «Мой портрет» II раздел «Портфолио документов» III раздел «Портфолио работ» IY раздел «Портфолио отзывов» Y раздел «Копилка»
7 Папка с вкладышами Картотека Альбом Папка достижений Лист успеха
8 Организованная защита Выставка Конференция (родительская, ученическая) Собеседование Обобщающий урок Презентация на родительском собрании и др
9 Основная цель портфолио проанализировать работу проектной группы, успехи каждого участника, обобщить и систематизировать достижения, объективно оценить возможности группы и увидеть способы преодоления трудностей и достижения более высоких результатов
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.