Маркетинг национального и внутрифирменного рынка труда Подготовила: Рубежанская Виктория, УП-871. - презентация

1 Маркетинг национального и внутрифирменного рынка труда Подготовила: Рубежанская Виктория, УП-871

2 Маркетинг тесно связан с понятием человеческого капитала

3 Введение в тему: Человек – главная производственная сила общества. Человеческий капитал – имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, деловых качеств, информации, которые он использует для получения дохода.

4 Введение в тему: Маркетинг это вид экономической деятельности, состоящей в продвижении товаров и услуг от производителя к потребителю.

5 Введение в тему: Маркетинг рабочей силы – вид деятельности, направленный на достижение оптимального соответствия между спросом и предложением рабочей силы с целью удовлетворения потребностей в труде всех субъектов трудовых отношений.

6 Введение в тему: Субъекты – наемные работники, работодатели, государственная служба занятости, негосударственные структуры по содействию занятости, профессиональные учебные заведения.

7 Введение в тему: Объекты – трудовые услуги (рабочая сила) и рабочие места.

8 Введение в тему: Маркетинг на рынке труда – система действий, позволяющая: 1.Оценивать состояние рынка труда; 2.Тенденции изменения рынка труда; 3.Принимать управленческие решения в сферах: найма; трудоустройства; содействия занятости; эффективного использование человеческого капитала.

9 Введение в тему: Эффективное использование ЧК осуществляется на основе проведения маркетинговых исследований.

10 Введение в тему: Предоставить субъектам рынка информацию о необходимых требованиях к качеству рабочей силы, о востребованных профессиях, о тенденциях развития рынка труда; Определить основные направления развития и улучшения компонентов ЧК. Маркетинговые исследования позволяют:

11 Введение в тему: Концепция маркетинга позволяет разработать систему мер, направленную на наиболее эффективную продажу определенного товара: Развитие человеческого капитала предприятия Рабочей силыРабочего места Реализация человеческого капитала отдельного индивида

12 Цель Изучение особенностей использования маркетинговых концепций и методологии и построение оптимальных стратегий маркетинга рабочей силы на национальном и внутрифирменном рынке труда.

13 Актуальность Использование маркетинга рабочей силы позволит решить такие вопросы: На макроуровне – формировать рациональную занятость через всемерное развитие конкурентоспособности трудоспособных граждан На микроуровне – более эффективно использовать потенциал рабочих для достижения успеха организации.

14