МЕДИЦИНСКАЯ СЛУЖБА ОТЧЕТ по результатам социологического исследования, направленного на выявление потребностей работников Общества в корпоративной программе. - презентация

1 МЕДИЦИНСКАЯ СЛУЖБА ОТЧЕТ по результатам социологического исследования, направленного на выявление потребностей работников Общества в корпоративной программе «Здоровый образ жизни»

2 В декабре 2011 года Медицинской службой проводилось социологическое исследование, направленное на выявление потребностей работников в корпоративной программе «Здоровый образ жизни». Исследование проводилось методом анкетного опроса руководителей, специалистов, служащих и рабочих Общества. В исследовании приняли участие 1288 работников Общества, что составляет порядка 11,9% от общей численности.

3 Структура опрошенных работников Общества, %

4 Основные составляющие здорового образа жизни, по мнению опрошенных работников Общества, %.

5 Структура ответов на вопрос «Считаете ли Вы, что следуете нормам здорового образа жизни?»

6 Распределение курящих работников Общества по методу работы и половому признаку, %. Из 1288 респондентов указали что курят (что составляет 20%). Следует отметить, что это является довольно низким показателем, относительно общероссийского, который составляет 38% от всего населения (по данным Роспотребнадзора).

7 Гендерная структура курильщиков, %.

8 Основные причины, по которым респонденты курят, %

9 Основные причины, мешающие бросить курить, %.

10 Основные формы поощрения со стороны работодателя как стимул для отказа от курения, % 18,4% опрошенных выбрали ответ «другое», поставив его на третье место по важности, объясняя, что «решение должен принимать сам человек, стимулы со стороны Общества не нужны».

11 Желаемый размер денежной премии за отказ от курения, в зависимости от занимаемой должности, % 65,6% работников выбрали размер денежной премии за отказ от курения в интервале до 5000 руб. В том числе наиболее часто встречающееся значение – 5000 руб. (58%).

12 Желаемое количество дней дополнительного отпуска за отказ от курения, в зависимости от занимаемой должности, % Работники готовы отказаться от курения за вознаграждение в виде дней дополнительного отпуска в интервале до 5 дней (72,6%). В том числе наиболее популярный ответ – 3 дня (67,7 %).

13 Хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ) заболевание, характеризующееся не полностью обратимым ограничением воздушного потока. Это ограничение обычно прогрессирует и связано с патологической реакцией легких на вредоносные частицы и газы. Главный фактор риска (80-90 % случаев) курение. Показатели смертности от ХОБЛ среди курильщиков максимальны, у них быстрее развивается обструкция дыхательных путей и одышка. Одышка появляется приблизительно к 40 годам. Интенсивность курения в течение жизни, можно определить с помощью индекса «пачко-лет» (ИПЛ): количество выкуриваемых сигарет в день умножить на стаж курения (годы) и разделить полученное произведение на 20. Известно, что ИПЛ более 10 пачко-лет, является достоверным фактором развития ХОБЛ. Из числа курильщиков Общества у 50,2% ИПЛ больше 10, в том числе у 11,9% ИПЛ больше 25, что является, несомненно, тревожным фактом, так как эта группа имеет очень высокий риск развития ХОБЛ.

14 Зависимость интенсивности курения от категории должностей курящих работников, %

15 Распределение индекса массы тела, %. Подавляющее большинство 97,5 % работников, имеющих проблемы с лишним весом, хотели бы от него избавиться, кроме того 83,8% ранее уже предпринимали данные попытки.

16 Основные причины мешающие избавиться от лишнего веса, %

17 «Если Общество предложит формы специального поощрения за избавление от излишнего веса, готовы ли Вы будете предпринять такую попытку?»

18 Основные формы поощрения для работников Общества как стимул участия в программе по избавлению от лишнего веса, % Другое: 4,1 % указали, что «решение должен принимать сам человек, стимулы не нужны, 2,9% указали о необходимости организации индивидуальных консультаций узких специалистов (диетолог, эндокринолог и т.д.), 1,8% - выделение санаторно-курортной путевки, 1,6% - организация оздоровления в СОК совместно с малолетними детьми, оплата абонемента в спортивных секция вне районах КС, обеспечение спортивным инвентарем.

19 Желаемое количество дней дополнительно к отпуску за участие в программе по избавлению от лишнего веса, в зависимости от занимаемой должности, % Наиболее желаемое количество дней за участие в программе по избавлению от лишнего веса находится в интервале до 5 дней, что соответствует 47,3 %. В том числе наиболее популярный ответ – 5 дней (24 %).

20 Желаемый размер премии за участие в программе по избавлению от лишнего веса, в зависимости от занимаемой должности, % Наибольшее число работников Общества хотели бы получить денежную премию в интервале от 5000 до руб., (29,6%). В том числе сумму в размере руб. хотели бы видеть в качестве премии 23,5%.

21 Распределение ответов на вопрос «Вы занимаетесь спортом на регулярной основе».

22 Причины, мешающие заниматься спортом на регулярной основе, %.

23 Качественный состав респондентов ответивших на вопрос «Что мешает Вам заниматься спортом на регулярной основе?» - «Нехватка времени», %.

24 «Если Общество предложит формы специального поощрения за участие в программах поддержания здорового образа жизни, готовы ли Вы будете поддержать эти программы».

25 МЕДИЦИНСКАЯ СЛУЖБА СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !