О проведении Года учителя в Псковской области г.Псков20.01.2010. - презентация

1 О проведении Года учителя в Псковской области г.Псков

2 Вера Васильевна Емельянова, начальник Государственного управления образования Псковской области г.Псков

3 Приоритетный национальный проект «Образование» К П М О Обновление образовательных стандартов Современная школьная инфраструктура Система поддержки талантливых детей Здоровье школьников Развитие учительского потенциала Наша новая школа Национальная образовательная инициатива

4 Ключевая роль принадлежит учителю Совершенствование оплаты трудаСоциальные льготы Стимулирующая часть Развитие общественного участия в оценке результатов и сильная зависимость размера премий от результатов Базовая часть Обновление профессионального стандарта и сильная зависимость зарплаты от результатов аттестации Пенсии Подъемные Жилье

5 Ключевая роль принадлежит учителю Внимательное, уважительное отношение к детям и родителям Обновление системы повышения квалификации учителей (ПК) Принятие нового профстандарта Создание кодекса профессиональной педагогической этики саморегулируемыми организациями Новые программы ПК и государственные требования к ним, предмет совместного ведения федерации и регионов Персональные бюджетные сертификаты, модульно-накопительная система, насыщенный рынок услуг ПК (в т.ч. стажировки в школах – победителях ПНПО) Обновление педобразования Углубление практики («педагогическая интернатура») Присоединение педвузов к классическим университетам, развитие двухуровневой системы

6 Главная задача Года учителя - развитие учительского потенциала Профессиональное совершенствование педагогов Расширение социальных прав и гарантий для улучшения положения учителя Формирование позитивного облика учителя

7 Кадровый потенциал Псковской области Всего педагогических работников – Количество учителей – 6580 Молодых специалистов (до 3 лет) (4,5%) Стаж педагогической работы более 20 лет – 3771 (57%) Пенсионеры – 1198 (18%) Женщины 5893 (89,5%) Награждены правительственными и отраслевыми наградами – 1825 (23%) Квалификационные категории: высшая – 2818 (32,2%) первая – 3347 (38,2%) вторая – 1380 (15,8%)

8 Приоритетный национальный проект «Образование» и КПМО Поощрение лучших учителей: 182 педагога по 100 тыс. руб; 2500 педагогов - 11 млн. руб. Доплата классным руководителям: 3971 чел - 278,3 млн. руб. НСОТ: 2006г. – 6017 руб., 2009г. – руб. Создание условий для развития ОУ – 918 млн. руб: капитальный ремонт 32 школ и 12 пришкольных интернатов приобретение 4600 комплектов учебного оборудования и мебели обеспечение доступа к сети Интернет 100% школ Повышение квалификации учителей: в области ИКТ – 85% учителей стажировки – 280 руководителей «менеджер в образовании» человек Средства федерального бюджета: 578,932 млн. руб. Средства регионального бюджета: 2075,917 млн. руб.

9 Меры социальной поддержки учителей Псковской области Ежегодное денежное пособие молодым специалистам - учителям в течение первых 3 лет работы (50 тыс. руб.) Доплата за почетное звание «Народный учитель» Выплата единовременного выходного пособия при увольнении Выплата единовременного пособия специалисту, отработавшему 3 года непрерывно после окончания вуза или ссуза Ежемесячная доплата к трудовой пенсии руководителей образовательных учреждений Ежемесячная денежная компенсация за книгоиздательскую продукцию Льготы по оплате коммунальных услуг (из областного бюджета – свыше 100млн. руб.)

10 Результаты Тенденции Увеличение количества молодых специалистов - на 3,3% ( уч. г. – увеличение в 2,2 раза) Увеличение количества учителей-мужчин -на 18,5% Увеличение количества учителей начальных классов, имеющих высшее образование -на 4% Увеличение количества учителей, повысивших квалификацию -на 14% Увеличение доли педагогов, имеющих первую и высшую квалификационные категории: учителей -на 7%, руководителей -на 3% Проблемы 1) Высокий возрастной порог 2) Феминизация кадрового состава 3) Потребность в улучшении жилищных условий 4) Низкий уровень з/п педагогов и воспитателей в системе дошкольного и дополнительного образования

11 Меры по развитию учительского потенциала в Год учителя Профессиональное совершенствование педагогов Модернизация системы повышения квалификации (выдача персонифицированных сертификатов, модульные программы ПК, конкурсная система ПК, рейтинговая система непрерывного образования, дистанционное образование и стажировки) Новая система аттестации Поддержка лучших учителей Расширение социальных прав и гарантий для улучшения положения учителя Ежемесячные доплаты педагогическим работникам, имеющим государственные награды Увеличение ежемесячный денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию Компенсация стоимости проезда и расходов на санаторно-курортное лечение, диспансеризацию Предоставление льготного дополнительного профессионального образования Введение НСОТ в системе дошкольного образования Формирование позитивного облика учителя Формирование позитивного образа учителя средствами культуры и искусства Формирование позитивного образа учителя общественными организациями и СМИ

12 Наиболее значимые мероприятия Конкурсы: Лучших учителей в рамках ПНПО «Учитель года» «Воспитатель года» «Психолог года» «Молодой учитель мой путь в профессию» «Учитель физической культуры» «Лучший молодой директор» «Образ идеального учителя» Международная конференция «Учитель: вчера, сегодня, завтра» Фестиваль педагогических идей Издание книги «Золотой фонд учителей Псковской области»

13 Закон «О статусе Учителя Псковской области» Закон «Об образовании в Псковской области» Закон «О новой системе оплаты труда» Закон «О мерах социальной поддержки отдельных граждан, работающих и проживающих в сельской местности на территории Псковской области» Программа развития образования Псковской области на гг. Приоритетный национальные проекты «Образование» и «Здоровье» Программа летнего отдыха и оздоровления Региональная программа «Жилье» База для реализации плана Года учителя