И Все таки, Как «Прорваться» и Достигнуть своей Цели… - презентация

1 И Все таки, Как «Прорваться» и Достигнуть своей Цели…

2 Наша Цель … не просто как - то «Прожить»., А Прожить Полноценной Счастливой Жизнью в Достатке Любви и в Здравии!!!

3 Два самых древних вопроса Бедных: По что Господи? По Коле?

4 3 главных вопроса 1. Что за бизнес? 2. Сколько можно заработать? 3. Смогу ли Я?

5 3 главных условия 1. Правильно 2. Постоянно 3. Быстро

6 Два самых Сильных Слова ДаНет Как Вы Думаете, Какое слово Вам Важнее???

7 Слово «Да» - Нас Развивает Слово «Нет» - Нас Защищает Два самых Сильных Слова Как черное и Белое Как «Инь» и «Янь» … главное что бы они служили Тебе во Благо.. И руководил ими Ты…

8 Абсолютная формула успеха Упрощай Упрощай Умножай Умножай Ускоряй Ускоряй Используй рычаг Используй рычаг Цель не Заработать на Вас…., Наша Цель Зарабатывать Вместе с Вами!!!

9 Что тебя ускоряет Я Дисци плина Знания Спец. знания Способность видеть * 100% Имя * 1000% Способность видеть – только тогда Ты начнешь зарабатывать! Имя - турбонадув. Работает на Вас

10

11 Ценить, а не Оценивать Гораздо проще : Критиковать, а не делать Критиковать, а не делать Указывать на недостатки Указывать на недостатки Вспоминать прошлое, вместо этого смотреть в будущее Вспоминать прошлое, вместо этого смотреть в будущее Разрушать, чем создавать Разрушать, чем создавать Рассорить, чем сдружить Рассорить, чем сдружить Негатив, сеют слабые люди… А что если у них получится??? А как же мы??? А вдруг они прорвутся? А кто с нами будет страдать??? Негатив, сеют слабые люди… А что если у них получится??? А как же мы??? А вдруг они прорвутся? А кто с нами будет страдать???

12 Что Ты видишь? - трудности или возможности? Главное - ВЫБОР делаешь ТЫ!!! Бедные видят - Трудности, Богатые видят - Возможности! Богатые видят - Возможности!

13 Есть Богатые люди у которых Временно нет денег… и Бедные люди у которых они временно есть!!!

14 Пойми: Сейчас самое золотое время становиться богатым…. Сейчас самое золотое время становиться богатым…. Если ты спокоен, продуман, прагматичен – выживешь! Если ты спокоен, продуман, прагматичен – выживешь! Погибнут те кто привык что бы к нему ходили… Погибнут те кто привык что бы к нему ходили… Кто не ослаб «рысачить» - тот создаст новые модели и Прорвется. Кто не ослаб «рысачить» - тот создаст новые модели и Прорвется. Сознание человека притягивает Все, нужен контроль, что бы управлять Всем ЭТИМ! Сознание человека притягивает Все, нужен контроль, что бы управлять Всем ЭТИМ!

15 Помни Выгодно стать самим собой! Завтра не наступит никогда!……. Завтра будет сегодня! Завтра не наступит никогда!……. Завтра будет сегодня! Не начнем сегодня… - не начнем никогда, а продолжим те действия, которые делали всегда…! Не начнем сегодня… - не начнем никогда, а продолжим те действия, которые делали всегда…! Жгучее желание притягивает обстоятельства!

16 Секреты Выживаемости… или как не погубить Свои Цели и Мечты…

17 Что Выделяет лидера? Цель Цель Уважение к себе Уважение к себе Мощность Мощность Другое виденье Другое виденье

18 Как узнать лидера среди партнеров? Обожает проблемы Обожает проблемы Выделяется Выделяется Говорит о будущем Говорит о будущем Общается с теми, с кем цели и ценности совпадают Общается с теми, с кем цели и ценности совпадают Как ?- это клиент Как ?- это клиент Вопрос «зачем?»- лидер Вопрос «зачем?»- лидер

19 Лидер Четко прописанные цели и планы Четко прописанные цели и планы Знает как… Знает как… Понимание стратегии компании Понимание стратегии компании «Железобетонная» уверенность «Железобетонная» уверенность Имидж Имидж Постоянство Постоянство Результат Результат Постоянно в курсе событий Постоянно в курсе событий Решает поточные проблемы Решает поточные проблемы Берет ответственность Берет ответственность Личный пример Личный пример Другое виденье Другое виденье Работает Всегда – даже если другие еще НЕТ! Работает Всегда – даже если другие еще НЕТ!

20 Особенности работы с Лидерами. Или как Организовать эффективную работу в команде? Перед началом работы задайте себе Вопрос: Чего Я Хочу??? Чего Я Хочу??? Как это Выглядит ??? Как это Выглядит ??? Как Я пойму что Достиг Этого??? Как Я пойму что Достиг Этого???

21 Тайм менеджмент Лидера Условно делим Всех партнеров на Клиентов и Менеджеров. Клиенты – Это Люди которые пришли к Вам в Команду на продукт. Менеджеры – Люди которые пришли в Вашу компанию на «Бизнес» и на «Продукт»

22 Тайм менеджмент Лидера Что Бы организовать работу для партнеров из группы «Клиенты» Вам необходимо помочь им : 1. Зарегистрироваться. 2. Разобраться в компании (расписание презентаций и школ). 3. Научить пользоваться продуктом или услугой компании. 4. Объяснить, что как только Они примут Решение не только быть Клиентами но и Зарабатывать – Вы Начнете с ними Работать.

23 Тайм менеджмент Лидера На Работу с Этой Группой партнеров мы тратим 5 % Своего Времени и Сил. Здесь нужно наладить систему работы так, что бы Любой партнер – Клиент, неважно кем приведенный в Компанию, Независимо, работает его «Спонсор» или нет, Мог пользоваться Товаром или Услугой компании, и не чувствовал себя брошенным.

24 Тайм менеджмент Лидера Помните, если Вы работаете в сфере продаж или услуг то: Ваш Товар или Услуга будет замечена и использована, или Вам придется заниматься чем- то другим… Ваш Товар или Услуга будет замечена и использована, или Вам придется заниматься чем- то другим… Довольный «Клиент» - ЭТО Ваша Реклама и Стабильность Вашего Бизнеса!!! Довольный «Клиент» - ЭТО Ваша Реклама и Стабильность Вашего Бизнеса!!! а так же, из Довольного Клиента, часто получается Активный Лидер – Менеджер, которых Вы ищете.. а так же, из Довольного Клиента, часто получается Активный Лидер – Менеджер, которых Вы ищете..

25 Тайм менеджмент Лидера Техника работы с «Менеджерами» Это партнеры которые пришли в компанию не только пользоваться товаром или услугой, но и Зарабатывать! Давайте поделим их на 2 группы: 1. «Менеджеры» - 50/50 (решили попробовать) 2. «Менеджеры» - 100% (отдаются делу на Все 100%)

26 Тайм менеджмент Лидера Как Правильно распределить Свои Силы? 1. На «Менеджеров» 50/50 – Мы тратим 10% 2. На «Менеджеров» 100% - Мы тратим 90%

27 Тайм менеджмент Лидера Потому что Цель Лидера – Построение Активной Команды и Достижение Своих Целей!!! Лидер Работает с Теми, С кем у него Цели и Ценности Совпадают!!!

28 Тайм менеджмент Лидера Узнать Лидера Можно На первой встречи: Уверенно проводит презентацию Уверенно проводит презентацию Владеет информацией Владеет информацией Находится в состоянии «Быть» Находится в состоянии «Быть» «Видео» совпадает с «Аудио» «Видео» совпадает с «Аудио» Четко и конкретно делает предложение Четко и конкретно делает предложение Сам выбирает с Кем и Как он работает Сам выбирает с Кем и Как он работает

29 Тайм менеджмент Лидера Никогда не показывает свою заинтересованность в новом партнере Никогда не показывает свою заинтересованность в новом партнере показывает, что ему на шею сесть не получится и если Ты скажешь Да, партнером Ты станешь.., показывает, что ему на шею сесть не получится и если Ты скажешь Да, партнером Ты станешь.., но вот работать с Тобой, как с Лидером, начнут только после того, как Ты начнешь делать Шаги.

30 Тайм менеджмент Лидера Работать в лидерской команде придется интенсивно, постоянно, правильно и быстро. Только это ведет к реализации Ваших ЦЕЛЕЙ!!! Ваших ЦЕЛЕЙ!!!

31 Тайм менеджмент Лидера РАБОТА «СПУСТЯ РУКАВА» будет Вас чем-то занимать, но тогда не ожидайте больших результатов, серьезных чеков и прорывов в жизни!!!

32 Тайм менеджмент Лидера Я желаю каждому из Вас встретить НАСТОЯЩЕГО лидера, чьи цели и ценности совпадают с Вашими, который возьмет Вас в лидерскую команду и приведет Вас к хорошим результатам! ЕСЛИ ТАКОГО ЛИДЕРА НЕТ, ТОГДА ВАМ ПРИДЕТСЯ ИМ СТАТЬ, А МЫ ВАМ В ЭТОМ ПОМОЖЕМ!

33 Человек сказал… «Увижу – Поверю…» …. Бог Ответил… «Поверишь – Увидишь…» «Поверишь – Увидишь…»

34 Хватит концентрироваться на Стоимости, покажите Ценность Вашего Предложения!!!